有限责任公司章程第一章公司名称和住所第一条公司名称：第二条公司住所：第二章公司经营范围第三条公司经营范围：第三章公司注册资本第四条公司注册资本：人民币万元公司增加或减少注册资本，必须召开股东会并由全体股东通过并作出决议。公司减少注册资本，还应当自作出决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告三次。公司变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记手续。第四章股东的名称、出资方式、出资额第五条股东的名称、出资方式及出资额如下：，货币出资第六条公司成立后，应向股东签发出资证明书。第五章股东的权利和义务

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2025-01-15

福州盛荣建设劳务有限公司章程第一章总则第一条为适应建立现代企业制度的需要，规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，依据《公司法》及有关规定，并结合本公司的实际况,特制定本章程。第二条公司的组织形式为有限责任公司。公司依法成立后即成为独立承担民事责任的企业法人。第三条公司名称：福州盛荣建设劳务有限公司第四条公司住所：福州市鼓楼区五凤街道北环西路108号永恒新村2号楼803室第五条公司应遵守国家法律、法规，维护国家利益和社会公共利益，接受政府和社会公众的监督.第二章注册资本和经营范围第六条公司

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公司设备日常管理制度第一章总则为保证公司办公设备正常运转，提高办公设备的工作效率和使用效率，特制定本制度。适用范围：本制度所指办公设备主要包括电话、传真、计算机硬件（笔记本、主机、显示器）、计算机软件、计算机网络、打印机、复印机、照相机、摄像机、扫描仪、碎纸机、投影仪等。第二章部门职责各部门指定专人（部门办公设备管理员，简称部门管理员）负责办公设备管理，负责各自部门办公设备的日常管理：台账记录、设备申购、维护保养、办公设备使用人或归属部门变更转移的申请、自查与盘查等各项工作。部门管理员需在每年的3月、6月

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办公室行政管理主要职责要统筹管理、负责办公室的工作，具体职责如下：（1）负责公司红头文件、会议记录、通知等起草和发放；具体情况：1.认真听取公司领导下达的指令并作好记录；2.排版、列出草稿，上交领导批阅；3.经领导批改后，上交总经理批阅；4.经总经理批改、同意后下达通知；5.通知须张贴在通知栏中，并告知各部门及时知晓通知的内容。6.红头文件要弄清报送给哪些部门和领导。当领取红头文件等通知，要填写《公司文件领取记录》。（2）负责协调公司内部部门的工作；具体情况：1.要了解公司内部部门构成，明确各部门的领导和

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文件编号007办公室纪律管理制度目的：规范公司办公室工作纪律，营造良好工作氛围，树立良好的企业形象。第一条办公室人员应提前到办公室，在上班前做好公共区域（值班人员负责）及个人区域卫生。保证办公室清洁，物品摆放整齐有序。第二条爱护公物，不得有意破坏公司财产或将公司财产占为己有，公司网络及物品的使用仅限于公司业务活动，不得用以个人目的。第三条节约使用水、电、办公用品等。最后一个离开办公室的人员断开办公室电源，并关好门窗。一次性茶杯供来客使用。本公司员工不得随意取用。第四条进入办公室必须着装整洁、大方，举止文明

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办公室纪律管理制度为规范员工行为，提升企业形象，更利于公司管理和企业文化的建设，特制定办公室纪律管理制度如下：第一条员工上班期间，不得穿奇装异服，不得留怪异发型，不得穿超短裙、浓妆艳抹，不得打赤膊、穿拖鞋。第二条员工应按时上下班，不迟到、早退，不旷工、溜班，坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗。第三条上班时间，不得吃零食、不准抽烟、不得做与岗位工作无关的事情（如看杂志、玩电脑游戏、打牌、睡觉、闲聊QQ、下载电影等行为）。不得大声喧哗，不得嬉笑打骂，应保持办公室的安静。第四条员工个人办公桌自行打扫，不随意堆放文

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办公室管理制度汇编2013年目录一、办公规则与制度TOC\o"1-3"\h\zHYPERLINK\l"_Toc146185395"办公室工作职责PAGEREF_Toc146185395\h4HYPERLINK\l"_Toc146185396"办公行为与形象管理制度PAGEREF_Toc146185396\h5HYPERLINK\l"_Toc146185397"因公外出备案制度PAGEREF_Toc146185397\h6HYPERLINK\l"_Toc146185

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办公室秩序管理制度一、目的为了维护公司正常的办公秩序，使全体员工有一个良好的办公环境，树立企业整体形象，培养运作规范、文明高效的工作作风，确保日常业务正常有序的进行，特制订本制度。二、办公室秩序管理（一）严格遵守公司劳动纪律和作息时间规定，工作时间不得无故脱岗、串岗、聊天、睡觉，严禁看电影、打游戏、吃东西。不得在办公区域内大声喧哗、打闹等，上班期间禁止做与工作无关的事情。以上情况一经发现罚款20元/次。（二）全体员工上班时间必须佩戴工作证，未佩戴者罚款20元/次。（三）进入他人办公室前应先敲门，得到允许后

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办公室制度模板为了规范办公室管理，提高工作效率，办公室管理制度是少不了的公司内部制度，查字典范文大全特意为大家整理了关于办公室管理制度范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。办公室管理制度第一章管理大纲为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。第一条公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。第二条公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。第三条公司通过发挥全体员工的积极性、创造

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办公场所管理制度为完善公司行政管理制度，建立规范化、合理化的管理制度，提高工作效率和企业文化层次，使公司各项工作有序开展，特制订本制度。本制度适用于公司全体员工一、办公管理1、工作人员要自觉遵守办公秩序，应衣着整洁、举止端庄、精神饱满、态度热情、文明礼貌，言谈举止要符合企业员工行为规范。2、自觉维护公共秩序，遵守社会公德，爱护公物，维护环境清洁；保持办公场所的安静，不得大声喧哗、唱歌，不得串岗闲聊。3、下班时要整理好台面文件及物品，办公桌上保持清洁，将座椅摆放整齐，抽屉和资料柜须锁好，关闭一切电器，人走时

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公司纪律规定员工行为如不符合适当的规范，或触犯下列任何一种规定，一经查出，将受到纪律处分伪造或涂改公司的任何报告或记录；接受任何种类的贿赂；未经公司书面允许，擅取公司任何财务、记录或其它物品；擅取或干扰公司的财务；在公司楼房、车辆、轮船或工地内向同事鼓吹任何政治理论，赌博或使用侮辱语言；企图强迫同事加入任何组织，社团或工会；违犯任何安全条件或从事任何是以危害安全的行为；未获准许而缺勤或迟到、早退；无故旷工；在任何时间内，出借工作证；故意疏忽或拒绝主管人员的合理合法命令或分配工作；拒绝保安人员的合理、合法制

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公司管理规章制度第一章员工守则一、遵守公德第一条公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范，公司绝对不允许违背公德、违反法律的现象存在。对一个公民、对一个员工来说，是否自觉维护公共场所秩序，纪律观念、法制意识强不强，体现着他的精神道德风貌。遵纪守法同时也是保护社会健康、有序发展的基础。二、爱岗敬业第二条爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。第三条尽职尽责：要求员工必须做到三负责，即对社会负责，对公司负责，对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能，对自己的失误承担责任。第四条服

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前台接待工作规范细则公司前台作为公司涉外窗口，须经常性与客户接触，具有较重大的责任，前台接待直接代表企业形象和服务质量，因此，公司的前台接待必须严格遵守接待工作规范。反之，则会给公司形象造成严重的不良影响。有鉴于此，特制定前台接待工作规范细则，对接待工作进行细化、具体化。前台接待所有在岗位职责范围内应当负责的工作，如果出现失职，导致公司出现重大损失，即使本细则未予制定，也可追究其必要的失职责任，具体处罚由董事长办公会研究后决定。一、岗位职责1、负责进入公司办公场所的来客的接待、登记、导引，对无关人员、上门

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不设董事会不设监事会的一人有限公司章程上海有限公司章程依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及其他有关法律、行政法规的规定，由出资,设立有限公司（以下简称“公司”），并制订本章程。第一章公司的名称和住所第一条公司名称：公司第二条公司住所：第二章公司经营范围第三条公司经营范围：。【企业经营涉及行政许可的，凭许可证件经营】公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当在申请登记前报经国家有关部门批准。第三章公司注册资本第四条公司注册资本：人民币万元第四章股东的姓名

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有人科目三考场规章管理制度2015年011月27日目录YR-001员工行为规范-----------------------------------------------------------03YR-002考勤管理制度------------------------------------------------------------05YR-003关于带薪休假的管理规定------------------------------------------------11YR-004薪酬管理规定--

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考勤管理规章制度第一条目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的薪酬福利核算做到有章可循，结合我公司实际情况，特制定本制度第二条适用范围本制度适用于公司全体员工。（有领导特殊审批的人员除外）。第三条管理权限行政办公室第四条工作时间及考勤登记1、公司实行每周五天工作制，工作时间为星期一至星期五。为配合项目甲方的相关工作，在项目筹备期周六采取轮流值班，参与值班人员由经理级（含）以上人员组成，由驻场项目负责人排班安排值班。法定节假日根据国家或当地政府规定时间放假。2、工作时间：上

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策划人：时间：派赴国内关联公司人员管理办法企业考勤管理制度系列EnterpriseAttendanceManagementSystemSeries派赴国内关联公司人员管理办法第一条目的为本公司派赴国内关联公司人员(以下简称支援人员)使其善尽工作而无后顾之忧，对其调迁、年终考绩、晋升、年终奖金、退休金、抚恤金及福利等的办理有所遵循，特订定本办法。第二条适用范围本办法所称关联公司系指凡本公司因投资关系、营业往来、技术援助、财务融资等政策上必须派员前往协助经营管理三个月以上的本关系企业外的公司均属于此。(本关系

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制度名称固定资产验收管理制度受控状态文件编号执行部门监督部门考证部门第1章总则第1条目的。1．使固定资产在投入使用前都能得到合理有效的验收。2．使固定资产及时转入到所需部门。第2条固定资产验收人员。固定资产的验收由工程部、使用部门、采购部、质检部门和资产管理部等相关人员共同验收。第3条固定资产验收范围。1．企业外购设备。2．企业自建工程。第2章外购设备验收第4条采购设备运到后，工程部和设备使用部应对设备进行开箱检查，并填列《设备开箱验收单》。第5条工程部人员在《设备开箱验收单》上填列所收到设备的名称，数量

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制度名称固定资产转移制度受控状态文件编号执行部门监督部门考证部门第1章总则第1条目的。为了合理调配资源，确保固定资产利用的经济性和有效性，特制定本制度。第2条固定资产转移包括以下三个方面的内容。1．固定资产内部调拨。2．固定资产的出租。3．固定资产的出借。第2章固定资产内部调拨第3条企业内部调拨固定资产范围。1．土地和房屋等建筑物。2．运输设备、机械设备、机电设备等。第4条固定资产内部调拨申请。固定资产使用部门根据实际需要，提出固定资产调拨申请，填写《固定资产内部调拨单》，调拨单的内容包括调拨原因、固定资

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制度名称固定资产购置管理制度受控状态文件编号执行部门监督部门考证部门第1条为对企业固定资产的购置进行有效管理，降低购置成本，特制定本制度。第2条本制度适用于企业所需机械设备的购置以及购建工程等。第3条编制固定资产采购计划与预算。1．固定资产使用部门根据实际需要，编制本部门的固定资产年度采购计划，填制《固定资产新增计划表》以及部门的《固定资产购置预算表》。在经由部门负责人审核批准后，报资产管理部汇总。2．资产管理部固定资产管理员对各部门上报的《固定资产新增计划表》和《固定资产购置预算表》进行审核汇总，并据此

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