第页共NUMPAGES2页雅成小学学生交通安全制度:交通安全规章制度雅成小学学生交通安全制度1、学生要自觉遵守交通规则及学校制定的有关安全措施。2、学生（不满12周岁的）上学、放学不准骑自行车。3、路上行驶要文明，走路靠右行，不得在路上爬车、奔跑、追逐、打闹、玩耍。骑自行车要文明行驶，不载人行驶，不在路上并行，不得脱把或赛快车。4、放学后出校门要排队按顺序而出，不得一拥而上，造成交通拥挤。5、路上行驶要小心，学生行走要排队。横穿公路或十字路口要一慢、二看、三通过，不得与机动车抢行。交通拥挤时要慢行，

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第页共NUMPAGES5页州泰实验中学民主管理制度泰化实验中学州泰实验中学民主管理制度一、民主管理与监督制度1.校长和领导班子是教代会决议的执行者，要严格贯彻教职工代表大会制度，认真履行大会的各项规章制度与议程，从大会的筹备阶段到教职工代表的产生、大会的召开、会后的总结工作，认真落实好每一环节的工作，使教职工代表大会不流于形式，使大会真正体现全体教职工行使民主权利，为广大教职工代表大会工作走向制度化、规范化、法制化轨道，在学校的改革和发展中发挥积极的作用。2.学校工会是学校常设的机构，学校鼓励广大教

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**县**中心卫生院医德医风考评制度医德医风考评制度__县__中心卫生院医德医风考评制度为加强医院的科学管理，增强医务人员的服务理念和职业道德，提高服务质量，树立以病人利益为中心的思想，特制定医德医风考评办法：一、制定医德医风建设计划，并将其纳入单位和个人考核的一项重要内容，与绩效工资挂钩。二、定期组织全院职工认真学习医德规范，进行医德医风教育，并注意抓典型，以点带面。三、大力提倡四种精神，即主人翁精神、奉献精神、艰苦奋斗及团结协作精神，努力培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的新一代医务工作者。四、抓

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第页共NUMPAGES11页部门规章制度部门规章制度（一）本部门的工作是为了维持本学生会的活动项目能够顺利进展的不可或缺的后勤工作，是联系各大部门一起团结开展工作的一条链条，是学生会的重要桥梁。为加强江淮学院团委学生会各部门内部的凝聚力和决策力，有效地行使部门职权，履行部门义务，促进各部门内部人员之间的沟通与了解，以积极向上、勇于创新的精神，深入开展团委和学生会的工作。为此，特制定此部门例会制度。日常具体工作安排各部门指派专门一人负责与其联系沟通，辅助该部门完成其工作任务。具体内容如下：1、负责各会

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第页共NUMPAGES2页学校精细化常规管理督查制度随着教育改革的迅猛发展，学校常规管理要有新的措施，现将我校精细化管理督查制度制订如下：一、值周督查行政值周每天督查一次值周教师工作，分管校长每周督查二次行政值周工作，教代会每周督查一次校长值周工作，督查与否以对方签字为准。（下同）二、禁止三乱督查校长每周督查一次分管德育校长、分管校长每周督查一次德育主任，德育主任每周督查一次班主任，严禁乱收费、乱罚款、乱订资料。三、安全工作督查校长每周督查分管安全工作校长一次，分管校长每周督查一次所分管部门的安全工

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第页共NUMPAGES4页政府办公室机关宿舍管理制度为了加强对市政府机关家属宿舍的管理，根据________区和________街道办事处关于创建文明家属院的有关规定和要求，特制定以下管理办法。一、安全管理1．做好安全工作，发现有不安全的事情和苗头应及时报告并协助处理。2．随时保持高度警惕，教育全家及亲属防盗防火，防止其他事故的发生。3．常住人口在一个月以上的，需向行政处报告并到大山坪派出所办理临时暂住证，自觉接受行政处和公安部门的管理和检查。4．发生突发事件，一要积极防止事态扩大，二要向领导报告，

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第页共NUMPAGES2页某公司驻海外代表处保密管理办法:保密管理办法1.目的与适用范围1.1目的为更好地贯彻××公司有关保密规定，保守国家、××公司以及集团公司合作伙伴的技术、商业机密，维护集团公司在海外市场的利益，保持××公司在海外市场竞争中的优势，根据驻海外代表处的实际情况，特制订本规定。本规定所述的机密包括国家、企业技术和商业秘密，以及其他明确不宜公开的事项，适用于驻海外代表处所有员工。2.职责2.1××公司某部门职责××公司某部门按照公司相关保密规定，负责海外代表处的保密归口管理工作。2.

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第页共NUMPAGES4页行政事业单位内部制度建设和流程控制手册行政事业单位内部制度建设和流程控制手册一、制度建设内部控制是一个集控制制度、控制程序、控制环境为一体的动态过过程。单位领导层高度重视本单位的制度建设，建立了一套科学有效的内部控制制度体系，为促进部门间的协作、规范管理、预防风险提供基准，指导和监督本单位各项制度的贯彻、执行情况。同时，单位建立了相关制度持续检查和改进程序，以适应内外部环境的变化、新的法律法规和监管要求，以保证内部控制体系的有效性。表SEQ表\_ARABIC4W局主要制度（

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第页共NUMPAGES5页学生日常管理制度范本：12-21为加强学校常规管理，全面贯彻教育方针，全面提高教育教学质量，结合我校实际，制定本规定。一、为人师表。规范学生的行为，首先要规范自己的行为，在教育工作中，真正做到为人师表，率先垂范。使教师的一言一行成一种无声的教育。二、强化日常行为规范教育。学生良好的思想行为不是一朝一夕形成的，而是通过每一件事，每一项活动，每一节课，长期熏陶才能形成。为建设良好的校风、班风，学校着重抓日常行为规范的养成教育。以课堂生活为主体，以常规训练为主线，加强了对学生课堂

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第页共NUMPAGES7页公司规章标准制度总则知悉公司商业秘密的员工，劳动合同或保密协议对提前通知期另有约定的从其约定（不超过3个月）。员工给公司造成经济损失尚未处理完毕的，不得依前两款规定解除劳动合同。员工自动离职，属于违法解除劳动合同，应当按规定赔偿公司的损失。26条有下列情形之一，劳动合同终止：（1）劳动合同期满，双方不再续订的；（2）劳动合同约定的终止条件出现的；（3）员工死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的；（4）公司依法解散、破产或者被撤销的；（5）法律、法规、规章规定的其他情形。终止劳动合

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第页共NUMPAGES2页机关保卫科工作职责企业保卫科工作职责保卫科工作职责保卫科负责本单位内部治安保卫工作，保卫工作受单位领导，业务由公安机关指导。一、单位内部治安保卫工作：贯彻“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全”的方针，以维护单位的工作、生产、经营、教学和科研秩序，制止发生违章、违法行为；二、服从公安机关的业务指导，积极开展治安防范，宣传教育，落实单位的治安保卫制度和治安防范措施；三、督促落实单位内部治安防范措施的建设和维护，及时排查安全防范隐患；四、对重点要害部位，要建立防范措施，做到经

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第页共NUMPAGES4页服装店规章管理制度服装店铺管理制度1．员工准则1）员工应具有强烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道德，以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。2）员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，遵守店铺管理制度。3）如遇不明事项应服从各级主管领导，与同事合睦相处，对下属或新进员工应亲切，公平对待。4）员工应保守公司与店铺的机密，不得对外泄露任何有关公司与店铺的销售数据、文规定，不得利用职务之便图谋私利。5）员工对待工作与顾客应谦恭诚恳，满腔热情。遇事不可推诿，不可意气用事，更

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第页共NUMPAGES14页教学常规工作检查制度教学常规工作检查制度为了进一步促进教风、学风建设，维护良好的教学秩序，提高教学质量，结合我校教学实际，特制定教学常规工作检查制度。1、工作目标1、落实教学常规管理工作措施，全面了解教学常规工作情况，规范教师教学行为。2、促进教师自觉、认真地抓好教学常规工作，提高教学质量，提高学生的综合素质。3、客观、公正地评价教师的工作业绩，为学校的年度考评、教师的工作积分量化提供依据。二、加强组织领导（一）教学常规检查工作领导小组组长：徐世容（校长）副组长：江文（工

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第页共NUMPAGES3页党风廉政建设工作制度|中央三重一大制度原文党风廉政建设工作制度加强党风和廉政建设是我党始终坚持的一项方针，反腐倡廉是十九大向全党提出的重要任务。搞好党风廉政建设是关系到国家政权的巩固和党的生死存亡的问题。反腐倡廉，进一步加强党风和廉政建设，是保证我们国家长治久安和政治、经济稳定发展的大事。因此，我院党支部把反腐倡廉作为一项重要的事来抓，不断对党员，特别是对党员领导干部进行为政清廉的教育，从制度上杜绝以权谋私、行贿、受贿、贪污腐化等违法行为和不正之风的发生。为搞好医院的廉政建

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第页共NUMPAGES8页乡镇中心小学环境保护规章制度5300字为了加强我校校园环境管理，创设良好的育人环境，做到环境整洁优美，风气积极向上，教学秩序正常，校园绿化、美化，成为社会主义精神文明建设的阵地。特制定以下制度。环境管理制度1、根据学校建设的标准化要求和学校整体规划，有计划地分步实施。努力净化、绿化、美化校园，创设良好的育人环境，促使学生在优良的环境中健康成长。2、按班级划分清洁区，落实后勤人员卫生包干表，抓好班级值日生工作，坚持经常性的清洁卫生工作，保证校园风无长的杂草、墙壁无涂划、无球印

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第页共NUMPAGES17页药品企业研发管理制度新产品研发部管理制度分类:HYPERLINK“/cat.0”默认栏目20__6.11.2214:14作者：HYPERLINK“/showInfo.b?username=”ran80|HYPERLINK“/viewdiary”\l“remark”评论：0|阅读：3514药品是特殊的商品，其质量的优劣关系到广大人民群众的身体健康和生命安全。为了保障广大用药者的用药安全，切实保证药品的安全有效性，国家十分重视医药行业的监管工作，药品注册即是

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第页共NUMPAGES2页工会工作制度总工会改革创新工作制度总工会改革创新工作制度一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心，开创两个文明建设工作的新局面。五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之

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第页共NUMPAGES15页办公室职责与工作内容（详细十三页）办公室的职责工作内容办公室职责与工作内容一、主要工作职责:1、积极参与政务。做好上传下达，承上启下，内外联系，综合协调等工作。起草或审核以单位名义行文的文、材料。调查研究，搞好有关工作的督查、落实。2、管理机关事务，组织、安排单位机关的政治学习，协助做好思想政治工作。抓好机关自身建设的各项规章制度的建立和落实。3、负责单位组织、宣传等党建日常工作。4、完成上级领导机关和本级领导交办的其他工作。二、主要工作内容公文处理：（一）工作内容通过机

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第页共NUMPAGES7页行政管理制度概要行政管理制度概要行政管理制度体系概要一、行政管理基本原则、方针与目标二、行政管理组织架构三、组织各部门及岗位管理职责四、组织各岗位的权限管理五、行政管理制度（一）办公管理制度1、门卫值勤制度2、前台接待制度3、员工办公行为规范4、保密管理制度5、办公室布置规定6、着装管理规定7、会议管理制度8、会议室使用及管理办法9、电话使用及管理办法10、总机管理制度11、考勤管理制度12、网络使用管理制度13、机房管理办法14、计算机使用管理制度15、计算机安全管理办法

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第页共NUMPAGES3页医院医疗纠纷工作制度医疗纠纷处理工作制度__医院医疗纠纷工作制度为认真开展和做好医院的各类投诉、纠纷、反映事情接待处理工作，特制订本医院医疗纠纷工作制度。一、首问首办责任制1、来访人在来访时最先找到谁，该同志即为首问责任人，首先接受发问的医院工作人员必须首先做好来访接待工作，即为首办。2、首办人员要热情接待来访人，认真听取来访人反映的相关情况，并作出初步的处理。属于一般问题当场答复。属于医疗投诉或纠纷者，参照__骨科医院医疗纠纷处理程序办理。3、对来访者提出的问题，不得推诿

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