浙江省工伤保险条例完整版(3).docx

浙江省工伤保险条例完整版(3)浙江省工伤保险条例（完整版）第五章工伤保险待遇第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本

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2024-06-06

浙江省的工伤保险待遇.docx

浙江省的工伤保险待遇浙江省的工伤保险待遇工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。今天我们就一起来看看浙江省的工伤保险待遇吧!浙江省的工伤保险待遇一、工伤死亡赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)：1、丧葬补助金：6个月×统筹地区上年度职工月平均工资2、供养亲属抚恤金(抚恤金总额不得超过死亡职工生前的'本人工资)为：a、配偶每月为40%×本人工资b、其他亲属每人每月为30%

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2024-06-06

浙江省工伤保险条例_1.docx

浙江省工伤保险条例2017年浙江省工伤保险条例工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。以下是CN人才网小编整理的2017年浙江省工伤保险条例，仅供参考!第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例

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浙江省工伤保险待遇.docx

浙江省工伤保险待遇浙江省工伤保险待遇1、用人单位按照规定参加工伤保险，并足额缴纳工伤保险费后，从次月起其工伤职工享受工伤保险待遇;用人单位中断缴纳工伤保险费一个月以上的，中断缴费期间其工伤职工应享受的工伤保险待遇，由用人单位承担;用人单位又重新缴费的，须将中断缴费期间的工伤保险费及滞纳金补齐，其工伤职工从重新缴费的次月起开始享受工伤保险待遇。2、工伤职工需要暂停工作接受医疗的，按照规定享受停工留薪期待遇。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊的，由医疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，可

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浙江省月工资涨幅达12.docx

浙江省月工资涨幅达12.2%2014年浙江省月工资涨幅达12.2%2014年浙江调整最低工资标准多少?小编得知继2011年4月1日之后，浙江省再次上调最低工资标准。2011年12月24日，省人力资源和社会保障厅透露，从2013年1月1日起，浙江省最低工资标准再次上调，最高档标准由1310元涨到1470元。2014年浙江调整最低工资标准与现行最低月工资标准相比，最高档涨幅达12.2%，最低工资标准水平目前居全国省区前列。2014年浙江最低工资标准2011年12月24日，浙江人力资源和社会保障厅表示，浙江上调

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浙江省工伤保险新规定.docx

浙江省工伤保险新规定2017浙江省工伤保险新规定实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。下文是CN人才网小编整理的2017浙江省工伤保险新规定，欢迎阅读，仅供参考!2017浙江省工伤保险新规定：5月24日，省十二届人大常委会第四十一次会议听取了关于《浙江省工伤保险条例(草案)》(以下简称条例草案)的说明。条例草案规定，在工伤认定的具体情形中，有三种情形可视为工作原因。我省工伤

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浙江房屋租赁合同.docx

浙江房屋租赁合同浙江房屋租赁合同范本大全作为租赁合同的主要类型之一，房屋租赁合同具备租赁合同的通性，而由于其租赁标的物是不动产，又有自身的突出特点。浙江居间房屋租赁合同范本出租人(以下简称甲方)：__________身份证号：__________承租人(以下简称乙方)：__________身份证号：__________居间方(以下简称丙方)：__________公司根据国家有关法律法规，和本市有关规定，经丙方居间，甲，乙双方在自愿，平等，诚信的基础上，就甲方将其合法拥有的房屋出租给乙方使用，乙方承租使用甲

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浙江工伤保险计算方式.docx

浙江工伤保险计算方式浙江工伤保险计算方式一、医疗费医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额二、住院伙食补助费住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%三、交通食宿费交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数四、辅助器具费辅助器具费=配置标准×器具数量五、停工留薪期工资

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浙江失业保险金领取指南_1.docx

浙江失业保险金领取指南浙江2017年失业保险金领取指南一、浙江失业保险金领取条件1、职工缴纳失业保险一年以上;2、非本人意愿中断就业：a、劳动合同终止;b、被用人单位解除劳动合同的;c、被用人单位开除、除名和辞退的;d、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;e、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;f、以及法律、行政法规另有规定的。3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。二、浙江失业保险金领取流程1、用人单

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浙江失业保险费率降1%2015浙江失业保险费率降1%浙江失业保险费率降1%职工到手工资将增多国务院常务会议25日确定将失业保险费率由现行条例规定的3%统一降至2%，初步测算每年将减轻企业和员工负担400多亿元。记者今天从省人力资源和社会保障厅获悉，浙江已于2015年1月1日起率先施行了这一政策，其中用人单位按照本单位工资总额的1.5%、职工个人按照本人工资的0.5%共同缴纳失业保险费，均下降了0.5个百分点。浙江1210万人参保失业保险减负后单位职工可省50亿元失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符

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