退休教师管理工作总结.docx

退休教师管理工作总结退休教师管理工作总结每年度都要写工作总结,也是对一年内的工作加以总结,肯定成绩,找出问题,得出工作中的经验教训。下面是小编准备的退休教师管理工作总结,欢迎阅读。退休教师管理工作总结20xx年我校退管工作在县教委、退教协领导下,着重做好了以下几个方面的工作。一、领导重视,及时沟通学校非常重视退管会工作,退管会副理事长石志国同志不间断地和退管组长联系,及时沟通,传达各种退管工作精神,通报学校新近出台的一系列举措。使退休教师在家也能及时了解各种动态。二、生活关心,措施到位学校非常关心退休教师

St****12
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2024-05-10

最新退休年龄 六个退休标准.docx

最新退休年龄六个退休标准最新退休年龄六个退休标准2014年退休年龄的年龄条件,一般情况下,2014年退休年龄男年满60周岁,女年满55周岁,最新退休年龄六个退休标准。2014年退休年龄女工人年满50周岁。2014年退休年龄的工残条件,因工致残,2014年退休年龄的工残条件经过与医院证明。2014年退休年龄的年龄条件一般情况下,退休年龄男年满60周岁,女年满55周岁。女工人年满50周岁。2014年退休年龄的工残条件因工致残,2014年退休年龄的'工残条件经过与医院证明,操作岗位上的劳动者除由医院证明外,并经

书生****写意
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2024-05-10

员工申请退休表-1.docx

编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页第1页员工申请退休表退休人姓名性别出生年月日籍贯现在住址户籍及身份证到职历任职务单位名称职务起讫年月证件及字号年月年月年月退职时的职别到职日期年月日退休年月日年月日起退休退休职别原因合计任职年资退休时的工资伤病或身体现况证明文件引用条款第条第项第款填表人签章批示核审服务单位主管意见人事部门签署总经理签署年月日备注:(1)退休年月日及合计年资及其日工资均由人事部门填妥。(2)本表一式三份,一份送服务单位人事部门,一份送财务部

子安****吖吖
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2023-03-17

员工异动辞职退休作业程序.docx

编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:员工异动辞职退休作业程序□异动*晋升(升职、升等、升级)及降级由申请人填写“人事异动申请单”及办理临时考核,转人事单位签注意见后,呈权限主管批示。*调职由申请人填写“人事异动申请单”送调职单位会签,转人事单位签注意见后,呈权限主管核定。*未批准的升、降、调申请单退回申请单位。经批准的申请单则由人事科依据发布“人事异动通知”,副本抄送申请单位及本人,并限期办理业务移交手续,履任新职。若职称异动或单位异动,副本应抄发

一吃****永贺
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2023-03-17

教师退休申请书.docx

教师退休申请书教师退休申请书范文(通用6篇)在人们越来越重视发展的今天,各种申请书频频出现,通过申请书,我们可以提出自己的请求。写申请书真像想象中那么难吗?以下是小编整理的教师退休申请书范文(通用6篇),仅供参考,欢迎大家阅读。教师退休申请书1尊敬的教育办公室领导:您好!我叫xx,男,汉族,中共党员。xxxx年3月出生,现年57岁,高中学历,小学高级教师,xx小学教师。本人于xxxx年6月毕业于新泰十一中,xxxx年8月参加教育工作,教龄39年。近四十年来,我先后在xx小学、xx小学等学校任教,xxxx年

瀚玥****魔王
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2024-05-10

局机关工会探视慰问管理办法_1.docx

局机关工会探视慰问管理办法局机关工会探视慰问管理办法为关心干部职工身心健康,构建和谐国税。根据《**市国税局系统健康工程实施意见》的有关规定,**市国税局工会《关于印发的通知》(**国税工字〔XX〕3号)的要求,结合**实际,制定本办法。一、探视、慰问对象下列情况,工会应予以探视、慰问㈠本系统在职和离退休干部因病住院、病故的;㈡本系统在职和离退休干部直系亲属(配偶、父母、岳父母、公婆、子女)病故的;㈢聘用人员在合同期内本人因病住院病故的.。二、探视、慰问的标准㈠本系统在职和离退休干部职工生病住院在3天以上

一吃****春晓
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2024-05-10

局机关工会探视慰问管理办法.docx

局机关工会探视慰问管理办法局机关工会探视慰问管理办法为关心干部职工身心健康,构建和谐国税。根据《**市国税局系统健康工程实施意见》的有关规定,**市国税局工会《关于印发的通知》(**国税工字〔xx〕3号)的'要求,结合**实际,制定本办法。一、探视、慰问对象下列情况,工会应予以探视、慰问㈠本系统在职和离退休干部因病住院、病故的;㈡本系统在职和离退休干部直系亲属(配偶、父母、岳父母、公婆、子女)病故的;㈢聘用人员在合同期内本人因病住院病故的。二、探视、慰问的标准㈠本系统在职和离退休干部职工生病住院在3天以上

猫巷****盟主
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2024-05-10

小学教师退休申请书.docx

小学教师退休申请书小学教师退休申请书在人们越来越重视发展的今天,申请书在现实生活中使用广泛,我们在写申请书的时候要切忌长篇大论。那么写申请书真的很难吗?以下是小编精心整理的小学教师退休申请书,仅供参考,大家一起来看看吧。小学教师退休申请书1尊敬的上级领导:本人xxx小学,xxx、男、19xx年2月出生,现年56岁,中师学历,小学高级教师,中共党员。本人于19xx年7月参加教育工作,截止20xx年7月已有教龄31年。三十多年来,我一直担任小学教学任务,在这三十余年的。从教生涯中,本人始终以一名优秀人民教师的

慧红****ad
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2024-05-10

小学校服选用和的管理办法.docx

小学校服选用和的管理办法小学校服选用和的管理办法(精选7篇)在充满活力,日益开放的今天,我们都跟制度有着直接或间接的联系,制度是指一定的规格或法令礼俗。你所接触过的制度都是什么样子的呢?以下是小编帮大家整理的小学校服选用和的管理办法(精选7篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。小学校服选用和的管理办法1为确保学生能够穿上安全、优质、美观、舒适的校服,我校根据xx市教育局办公室文件,xx市教育局办公室关于印发《推进局属学校校服管理服务工作指导意见(试行)》的通知,特制定xx市xx区第xx中学校服管理服务方案。

是向****23
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2024-05-10

外聘讲师管理办法.docx

外聘讲师管理办法外聘讲师管理办法外聘讲师管理办法1为了建设高素质教师队伍,优化教师队伍学历、职称和素质结构,按照学院发展战略,努力建设一支专兼结合的双师型教师队伍,现制定外聘教师管理办法如下:一、外聘教师的原则外聘教师分为兼职和兼课两大类。1.兼职教师是学院师资队伍的重要组成部分,纳入教师常规管理。聘用兼职教师主要目的`是优化教师队伍结构或特殊专业需要。2.兼课教师是对紧缺师资的有效补充,需完成所安排的具体教学任务。聘用兼课教师主要是由于某些课程现有教师难以胜任,且属课时量不多的阶段性课程。二、外聘教师任

运升****魔王
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2024-05-10

培训讲师课酬管理办法.docx

培训讲师课酬管理办法培训讲师课酬管理办法公司内部专/兼第一文库网职讲师课酬管理办法第一条:目的为了提高公司内部讲师培训的积极性,完善公司的'培训体系,组建一支科学有效的企业内部培训师队伍以满足企业发展对人才培养的需要,特制定本管理办法。第二条:适用对象本办法适用于所有经培训部认可的培训体系内课程,及公司各层级员工。第三条:课酬定级1、荣誉讲师:董事长、总经理以上层级担任公司荣誉讲师。无课酬奖励。2、高级讲师:总监、副总经理以上级别负责担任。3、中级讲师:部门经理、厂长、部长以上级别担任。4、初级讲师:各部

俊英****22
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2024-05-10

全国离退休干部统计表填报说明培训资料.docx

18全国离退休干部统计表填报说明一、统计范围与对象离休干部统计范围与对象是:乡(镇)和城市街道以上各级党委、人大、政府、政协、法院、检察院、民主党派、人民团体机关及国有企事业单位中,符合《国务院关于发布老干部离职休养制度的几项规定的通知》(国发〔1982〕62号)和《劳动人事部关于发布<贯彻国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见>的通知》(劳人老〔1982〕10号),以及上述文件的有关补充文件所规定的离休条件、已办理离休手续的干部。退休干部统计范围与对象是:乡(镇)和城市街道以上各级党委、人大、

玉环****找我
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2023-03-17

全国离退休干部统计表填报说明培训范本.doc

18全国离退休干部统计表填报说明一、统计范围与对象离休干部统计范围与对象是:乡(镇)和城市街道以上各级党委、人大、政府、政协、法院、检察院、民主党派、人民团体机关及国有企事业单位中,符合《国务院关于发布老干部离职休养制度的几项规定的通知》(国发〔1982〕62号)和《劳动人事部关于发布<贯彻国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见>的通知》(劳人老〔1982〕10号),以及上述文件的有关补充文件所规定的离休条件、已办理离休手续的干部。退休干部统计范围与对象是:乡(镇)和城市街道以上各级党委、人大、

小长****6淑
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2023-03-17

多方论证APQPFMEA小组管理办法.docx

多方论证APQPFMEA小组管理办法多方论证(APQP/FMEA)小组管理办法多方论证(apqp/fmea)小组管理办法1目的为满足产品质量先期策划和潜在失效模式及后果分析的要求,有效地实施apqp和fmea各阶段的工作,使多方论证小组组成有统一的工作规范,特制定本办法。2适应范围适用于本公司多方论证小组开展apqp和fmea工作和确定活动范围。3职责技术中心是多方论证小组管理的牵头部门,负责针对开发产品或项目组织适时成立多方论证小组。4工作程序4.1多方论证小组的成立4.1.1当决定承接某项新产品或较复

论文****酱吖
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2024-05-10

外聘广告业务员管理办法 -.docx

外聘广告业务员管理办法-外聘广告业务员管理办法-范文第一章总则第一条为规范广告业务员的管理,提高经济效益,树立良好形象,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国广告法》以及《**广告业务经营管理办法(暂行)》,结合公路广告工作实际,特制定本办法,外聘广告业务员管理办法。第二条本办法所称的外聘广告业务员是指由**广告装饰公司向社会公开聘用的公路广告发布业务推广人员。第三条**广告装饰公司负责广告业务员的日常管理工作。第二章外聘人员的管理第四条外聘人员实行聘任制管理,由**广告装饰公司颁发聘书,签订劳动

森林****来了
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2024-05-10

后勤集团离退休工作总结.docx

后勤集团离退休工作总结后勤集团离退休工作总结(精选11篇)时间过得真快,一段时间的工作已经告一段落了,经过这段时间的努力后,我们在不断的成长中得到了更多的进步,让我们好好总结下,并记录在工作总结里。那么一般工作总结是怎么写的呢?以下是小编为大家整理的后勤集团离退休工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读。后勤集团离退休工作总结1时值春节即将来临之际,我们在这里欢聚一堂,相互交流离退休工作情况,总结工作,展望未来,这无疑将有利于推动这项工作的开展。借此,我代表后勤集团党政向离退休的老前辈们问好!预祝您们身体健康,生

一吃****仕龙
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2024-05-10

吉林师范大学离退休工作处起点爱心助学联合会编辑部 年度总结.docx

吉林师范大学离退休工作处起点爱心助学联合会编辑部年度总结吉林师范大学离退休工作处起点爱心助学联合会编辑部年度总结吉林师范大学离退休工作处起点爱心助学联合会编辑部2011年度总结编辑部长吴丽丽光阴轮转,转眼间又是一年。2011年,我们风雨同舟,将泪水与欢笑一起抛洒;2011年,我们齐心合力,为了共同的目标携手并肩。校领导的关注,老师的帮助,热心朋友的指点,那些爱的光芒环绕着这个新生的团体,让我们一步步走向成熟。一声感谢,道不尽我们心底澎湃的感情。我永远都不能忘,在报纸初创时有好多人给我们热心的帮助与鼓舞。创

篷璐****爱吗
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2024-05-10

在全县离退休老干部经济工作运行情况通报会议上的讲话 -演讲发言.docx

在全县离退休老干部经济工作运行情况通报会议上的讲话-演讲发言在全县离退休老干部经济工作运行情况通报会议上的讲话-演讲发言同志们:今年以来,全县上下坚持以科学发展观为总揽,以构建工业主导型经济格局为目标,以“三抓”为突破口,紧紧围绕“三增一稳”、“六个加快”的总体思路,持续推进“五大战略”,着力发展四大产业,积极实施“六个十”重点工程,推动全县整体工作保持了良好的发展势头,在全县离退休老干部经济工作运行情况通报会议上的讲话。至10月底,全县生产总值完成10.85亿元,同比增长14%;地方财政收入完成3087

甲申****66
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2024-05-10

北京延迟退休时间表对照.docx

北京延迟退休时间表对照北京延迟退休时间表对照目前我国还没实施延迟退休政策,法定退休年龄是这样的:男性职工60岁退休,女性干部55岁退休。下面是小编整理的北京延迟退休时间表对照,一起来看看吧。方案已有雏形,今年将向社会公开征求意见延迟退休“群体有别”,延迟退休被提及的频率越来越高,实施细节也越来越明晰。7月13日,人社部部长尹蔚民表示,按照工作计划,今年将会拿出延迟退休方案,但还需要履行审批程序,然后适时向社会公布。这项政策有三方面原则:第一、小步慢走,逐步到位;第二、区分对待,分步实施;第三、事先预告,做

书生****12
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2024-05-10

内部培训讲师管理办法.docx

内部培训讲师管理办法内部培训讲师管理办法1目的1.1有效开发、利用公司内部资源,实现内部资源的整合,为企业的知识管理和学习型组织的建立奠定基础。1.2建立并不断优化公司内训师团队,为员工提供锻炼和成长的平台,实现内部培训讲师体系化管理,支持公司人力资源战略和培训计划的实现。1.3提高内训师培训的积极性,鼓励员工独立开发培训课程和实施公司内部培训,完善公司的培训课程体系,全面提高公司的培训质量和培训效果。2适用范围公司总部及下属各分公司内部培训讲师(简称“内训师”)。3定义内部培训讲师是指符合内训师任职条件

Wi****m7
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2024-05-10

兰州大学敦煌学研究所管理办法 -.docx

兰州大学敦煌学研究所管理办法-兰州大学敦煌学研究所管理办法-范文第一章总则第一条,兰州大学敦煌学研究所是由兰州大学和敦煌研究院联合共建的教育部普通高校人文社会科学重点研究基地,为强敦煌学研究基地的管理,确保研究基地建设目标的实现,特制定本办法,兰州大学敦煌学研究所管理办法。第二条,敦煌学研究基地的建设目标是:通过建设成为全国敦煌学研究、人才培养、学术交流和资料信息中心。其任务是创造良好的科学研究条件和学术研究环境,吸引、聚集国内外优秀学者及博士研究生,在敦煌学研究的'各个领域开展高水平的学术研究,促进多学

fa****楠吖
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2024-05-10

中心库房管理办法.docx

中心库房管理办法中心库房管理办法厂中心库房管理办法中心库房管理是提高生产效率,降低厂内各单位生产成本的重要环节,是按照iso9002质量体系文件内容,保证原材料和产品质量的重要工作。为降低成本、保证质量,中心库房管理人员必须忠于职守,认真负责,敬业爱岗,为分厂做好服务,严格把关。1中心库是厂内各单位材料、产品的统一管理库,统一代保管独立核算单位的材料、产品。中心库必须严格执行物资纪律以及政策、规章、制度。2中心库对各分厂、各独立核算单位的材料、产品,分别独立建帐。3材料的管理3.1各分厂及各分类管理独立核

论文****轩吖
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2024-05-10

中学退休的个人工作总结.docx

中学退休的个人工作总结中学退休的个人工作总结在20xx年,我校认真学习与落实相关退休管理文件精神,积极做好退休教师工作,取得了良好效果。下面就我校各项工作,做简单汇报总结。一、基本情况我校现有退休教职工共计19人,其中男l6人,女3人。其中76岁1人;74-70岁3人69—6l岁l|4人,55-60岁1人。长年卧床,不能自理的有2人;患大病,能自理2人;身体基本健康的.仅6人,多数都因为年龄原因体弱多病。二、开展活动在XX年年,我校在xx区委教工委、教委的直接领导下,深入学习贯彻中央8号文件,紧紧围绕我校

静芙****可爱
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2024-05-10

中国建设银行信贷授权管理办法试行.docx

中国建设银行信贷授权管理办法试行中国建设银行信贷授权管理办法(试行)第一章总则第一条为落实《中国建设银行法人授权制度(试行)》,建立科学的信贷业务授权体系,确定建设银行各分支机构信贷业务审批权限的标准和方法,制定本办法。第二条信贷授权是建设银行法人授权的组成部分,以各行所确定的信贷经营管理等级为基础,授予建设银行所属分支机构办理信贷业务的审批权限。信贷授权按照《中国建设银行法人授权制度》组织实施。第三条信贷授权实行“统一标准、分级授权、定期考核、适时调整”的原则。第四条本办法适用于中国建设银行经营的各类本

葫芦****io
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2024-05-10

-公司办公设备管理办法.docx

*公司办公设备管理办法*公司办公设备管理办法隧道分公司办公设备管理办法····&nbsp;&nbsp;&nbsp;第一章总则第一条为了提高办公设备的使用效率,保持其设备性能,有效节约费用开支,根据公司实际情况制定本办法。第二条本办法所指办公设备包括为完成工作而购买的摄像机、照相机、便携式计算机、移动硬盘、u盘、手机等。第二章办公设备的`配备及管理第三条因工作需要,确需购买的办公设备由当事人所在部门提出申请,报单位领导审批后再购买,所购办公设备要经公司机关有关部门备案。(配备人员见附表1)第四条新购办公设备

书生****aa
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2024-05-10

海南省企业退休人员基本养老金调整通知.docx

海南省企业退休人员基本养老金调整通知近日,省政府下发通知,从今年1月1日起,我省调整企业退休人员(含企业化管理的事业单位)基本养老金,每人每月增加75元,退职人员每人每月增加45元退职生活费。这是记者从省人力资源和社会保障厅获悉的。"从今年1月1日起我的养老金每月增加了167.5元。"家住海口海甸岛的云先生听说调整养老金后,兴奋地向家人说。退休之前,他缴费25年,去年底他每月的基本养老金是2000元。根据2015年调整海南省企业退休人员基本养老金相关通知,他每个月将增加75元养老金,另外将获得基本养老金1

思洁****爱吗
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2023-03-17

江西省企业退休人员基本养老金调整通知.docx

江西省企业退休人员基本养老金调整通知5月12日,江西省人社厅正式公布,从今年1月1日起,上调企业退休人员养老金。这是我省自2005年以来连续第11次调整企业退休人员基本养老金。调整对象我省2014年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员。调整方案此次企退养老金调整一共分为四个部分第1部分调整所有退休人员每月都有100元增加的"保底"(即部分定额调整部分)。第2部分调整与基本养老金水平挂钩调整。根据本人定额调整后基本养老金水平不同分成八档。1500元以下的(不含1500元)每人

邻家****66
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2023-03-17

中国中铁工程项目精细化管理办法表样(DOC54页).doc

附件1项目业主基本情况调查表项目业主基本情况调查表表格编号0201项目名称项目地址项目规模投资额度项目用途预计开工时间计划竣工时间业主情况单位名称法人代表办公地点公司规模所属行业上级单位项目主要负责人联系电话社会信誉合作方评价业主资金情况资金来源有无垫资要求资金到位情况垫资数额支付条件有无预付款进度款支付方式投标保证金额履约保证的方式及数额建设方对承包商要求与建设方接触情况描述竞争对手与业主关系描述工程设计情况建设方倾向性项目所在地政治、经济、社会环境分析建设方供应物资情况调查建设方指定分包的调查调查人审

秋花****姐姐
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办理退休介绍信_1.docx

办理退休介绍信________________:兹有本单位退休职工XXX,于X年X月X日正式退休,特此证明。请贵单位予以办理养老金所需手续。单位(盖章)20XX年X月X日办理退休介绍信(二)XXX:兹介绍我公司——XXX有限责任公司员工正式退休,今前往贵单位办理退休事宜,接洽为盼!****20XX年X月X日办理退休介绍信(三)________________:________________同志(男/女),______岁,________族。系XX单位,身份证号码__________________,于2

睿达****的的
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办理退休介绍信.docx

办理退休介绍信________________:兹有本单位退休职工XXX,于X年X月X日正式退休,特此证明。请贵单位予以办理养老金所需手续。单位(盖章)20XX年X月X日办理退休介绍信(二)XXX:兹介绍我公司——XXX有限责任公司员工正式退休,今前往贵单位办理退休事宜,接洽为盼!****20XX年X月X日办理退休介绍信(三)________________:________________同志(男/女),______岁,________族。系XX单位,身份证号码__________________,于2

冬易****娘子
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2023-03-17
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