新媒体运营招聘岗位职责_1.docx

新媒体运营招聘岗位职责新媒体运营招聘岗位职责4篇在现在的社会生活中，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的新媒体运营招聘岗位职责，希望对大家有所帮助。新媒体运营招聘岗位职责11、负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作;2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容;4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的.活跃度，并及时与粉丝互动;5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动;6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式;7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。新媒体运营招聘岗位职责21、负责所辖区域店铺综合管理。（1）负责所辖区域销售规划及策略，组织制定年度销售目标的分解、工作计划及实施步骤。（2）督导所辖店铺每月达成并超额完成公司销售目标。（3）负责所辖区域店铺管理工作，区域内货品计划、组织、调配、分析等，并制定相关的工作流程及管理实施。（4）维护所辖区域商场的客情关系，及时准确地把握竞争品牌的销售动态。（5）监管所辖区域店铺货品和账务的日常运营情况。（6）对所辖区域每日销售数据进行对比分析，检查所辖各店铺配货、到货信息的及时性和准确性。（7）根据所辖区域商品存、销状况制作相关工作报表并及时上报。（8）负责向上级提供所辖区域市场趋势、需求及市场变化情况。2、负责所辖区域业务指导与管理。（1）配合公司制定实施所辖区域的销售计划、销售目标，对各店铺每月销售目标进行分解。（2）负责制定所辖区域年度及阶段性、重要销售节点的促销方案及方案的实施与管理。（3）负责督促、检查各店货品盘存情况，核查账目，并做盘点总结分析。（4）负责所辖区域新店开业的商品、物品、形象品、人员的准备及推广的`准备工作。（5）负责督促、检查所辖区域商场店铺与商场的结款工作，并把与商场有关活动增、降、扣事项及时与公司相关部门对接及备案。（6）对区域内店铺现场发现的问题及时处理，采取积极有效的措施进行改善，并对实施过程进行监控。3、负责所辖区域团队管理。（1）负责所辖区域店铺人员招聘、培训，不断提高员工的专业技能和职业素养。（2）负责所辖区域人员编制的控制、人事审核及人员调配。（3）负责汇总核实所辖区域店铺员工的考勤及销售业绩。（4）负责制定所辖区域员工激励、考核方案，上报公司通过后执行，以最大程度的激发员工的潜力和积极性。（5）定期召开所辖区域店长周、月工作例会，总结分析本周、月的工作，安排下周、月工作计划，并做好相关会议记录，及时上报。新媒体运营招聘岗位职责3（1）协助社交媒体运营做信息采编，编辑等相关工作，如微博、微信运营等；（2）协助社交媒体内容、活动的策划工作；（3）协助监测微博，负责行业热点新闻、信息的收集采编工作；（4）收集社交媒体平台的热门文章、信息，进行整合分享。任职资格：（1）广告传播、计算机、新闻或文学相关专业；（2）熟练PS、网络技术；有计算机基础；（3）热爱社交媒体，如微博、微信等；（4）有文案、策划、媒体实习经历者优先；（5）对新媒体营销和传播方式的了解；（6）责任心强、亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神；（7）有文字功底，阅读能力。一、招聘对象工作助理：凡在我校就读的'本科生、硕士生均可报名咨询师：凡在我校就读的心理学专业硕士生均可报名二、招聘条件助理：1．有较高的的思想政治觉悟，待人真诚，乐于奉献；2．有较好的文字功底，熟悉公文写作；3．有较强的组织管理能力和团队协作精神；4.有高度的责任心和工作热情；5.有端正的工作态度；6．熟练掌握办公自动化；7.同等条件下，在计算机、新闻撰写、摄像等方面有特长的同学优先考虑。咨询师：1.热爱心理健康教育与心理咨询工作，具有较强的组织观念、服务意识和责任心；2.有较强的心理咨询和辅导知识，能运用专业知识为学生提供心理疏导；3.学习能力强、有亲和力、具有组织协调能力及团队合作精神。新媒体运营招聘岗位职责41、参与公司经营管理与重大决策。（1）参与制定公司发展战略和经营决策。（2）参与制定公司年度经营计划和预算方案。（3）参与公司重大财务、人事、业务等问题的决议。（4）掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议。2、参与制定公司有关管理规章制度，协助总经理开展公司制度建设和管理。（1）参与起草、制定适用于公司发展的营销规章制度。（2）协助总经理落实各项规章制度的实施。3、协助总经理制定总体市场发展目标及战略，制定具体的实施方案并组织实施。（1）根据公司经营战略目标，制定公司运营部门