教育教学质量奖励制度.docx

教育教学质量奖励制度教育教学质量奖励制度一、总则为了落实全面质量管理，充分调动全校教职工的积极性，促进学校各项工作卓有成效地开展；也为了全面贯彻教育方针，全面落实州、县教学质量年活动精神，全面提高教育教学质量，特拟定我校教育教学奖惩制度。二、奖励1、设“常规教学质量优秀奖”。学期末，学校组织开展一次全校教师 优秀教案 、作业批改、手记案例评选活动、对平时工作扎实，认真，表现突出的优胜者，每项设一等奖一名、二等奖两名，分别奖励50元、30元。以此为手段，切实加强教育教学过程的管理和优化，大力促进“全员、全程、全面”质量管理的落实和教育教学质量的全面提高。2、设“最佳师徒奖”。由学校引领一批具有一定实践经验、业务能力强、思想素质好的骨干教师与那些虚心好学，积极要求上进的中青年教师结对子，确定帮扶内容，签订师徒合同。一年后经考核，该青年教师的思想修养与业务能力都有明显提高，得到老师和家长们的好评。学校将授予“最佳师徒奖，并奖励200元。3、评选”先进教研组“。一学年中，积极承担教研任务，坚持开展教学研究，组内教研风气浓厚，教学秩序井然，各级各类教学研讨活动或竞赛成果显著，教学成绩获得了大面积提高。教务处对教研组进行量化考核，成绩突出的，学校将授予”最佳教研组“，并奖励200元。4、设”教学成果奖“。凡教育局组织的统一命题、集体流水阅卷的学科，在期末考试中，取得突出成绩的（所有考生的成绩都计算在内），对任课教师给予一定的奖励：1、全学年单科成绩名列全县前三名的年级将被评选为”优秀学年组“，学校对该学年组全体成员给予一定的物质奖励，按名次递减，分别为500元、400元、300元，双科加倍。5、设语、数、英成绩提高奖。I=[班级（单双班）平均分/年级平均分]-[上一级班级平均分/上一级年级平均分]，当I=0.02时奖励50元。（接新班、第一次统考成绩，按此计算。）6、在县级以上级别组织的各类竞赛中获奖的教师，学校根据其获奖情况，组织校委会研究，酌情给予适当的奖励。三、惩处1、在上班时间内，干与本职工作无关的事（如上网聊天，打牌，玩网络游戏等等），发现一次扣发绩效工资5元。2、不按课表上课者；（特殊情况需调课串课，必须经过教务处），一次扣5元。3、无故不按时进教室或上课时间随意离开教室者，一次扣5元。4、提前下课或拖堂5分钟以上者，（包括占用课间和”两操“时间，让大部分学生 写作业。）一次扣2元。5、无教案进课堂上课者，一次扣5元，实际上课与教案不符，每次扣3元。6、拒绝参加教育系统的培训班学习或听课，或不参加学校教研活动者，一次扣5元。7、不按要求组织课外活动者，一次扣5元。中小学教育教学质量奖励办法2015-07-239:38|#2楼为全面提升中小学教育教学质量，充分调动教师教书育人的积极性，激发学生的学习热情，结合我县实际，特制订本办法。一、奖励对象全县业绩突出的学校、教师和成绩优异的紫阳籍学生。二、奖励类别高中教育质量奖（下设综合奖、励志奖、贡献奖）、初中教育质量奖和小学教育质量奖。三、奖励标准和内容（一）高中教育质量奖1 、综合奖（1）高考达一、二本线的分别按每生1500元、800元奖励学校；（2）高考达一、二本线较上年每超1个一、二本线的分别按每生1万元、5000元奖励学校；（3）高考在全市同类学校综合排名前一、二、三名的学校，省级标准化高中按名次分别奖励30万元、20万元、10万元，市级标准化高中按名次分别奖励10万元、8万元、5万元；（4）高考学生获得全市文、理科第一名或被北大、清华录取的按每生20万元奖励学生所在的学校；（5）所在学校学生获得市政府“励志奖”的按每生10万元奖励学校；（6）高考有“985”、“211”院校录取的学生按每生1000元奖励学生所在的学校。2 、励志奖（1）高考获得全市文、理科第一名或被北大、清华录取的学生每生奖励5万元；（2）高考获得市政府“励志奖”的学生县上再奖励1万元；（3）高考成绩名列全县文、理科前10名（文科前4，理科前6）的学生每生奖励5000元；（4）高考被“985”、“211”院校录取的学生每生奖励1000元。3 、贡献奖（1）高考获得全市文、理科第一名或有北大、清华录取的学生，按每生10万元奖励其高三任课教师；（2）高考获得全市文、理科第一名或有北大、清华录取以及获得市政府“励志奖”的学生，其高三任课教师当年直接被确定为优秀教师并受县政府表彰，对符合晋升中高级专业技术职务条件的奖励其中高级教师晋升指标，教师配偶在基层工作的可调回县城工作，未就业的安排就业岗位。（二）初中教育质量奖1 、中考成绩在550分以上（含550分）并在我县高中就读的学生按每生3000元奖励，对学生所在的学校按每生5000元奖励。2&nbs