机关工会慰问制度.docx

机关工会慰问制度机关工会慰问制度（通用10篇）在充满活力，日益开放的今天，制度起到的作用越来越大，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的机关工会慰问制度，希望能够帮助到大家。机关工会慰问制度11、税务干部直系亲属（配偶、父母、子女）病故，由所在工会分会派员上门慰问；科、分局长以上干部直系亲属病故，由市局工会派员上门慰问，送慰问金400元，花篮一个（80元）。2、市领导逝世发来讣告需要单位派员吊唁的，送花圈一只（60元）。3、股级以下干部（职工）因病住院，由所在分会派员进行慰问，发放300元慰问金；科、分局长以上干部（职工）因病住院，由市局工会派员进行慰问，发放400元慰问金，并分别送花篮一个（50元）。4、税务干部本人生育，由所在工会分会派员上门慰问，送花篮一个（50元），慰问金400元；人工流产及配偶生育的.，由所在工会分会送慰问金200元。5、税务干部结婚，由所在工会分会赠送纪念品一份（400元）及结婚当天礼仪鲜花电报一份（130元）。6、税务干部生日，由所在工会分会送鲜花一束（60元）。7、税务干部遇到天灾人祸，视具体情况确定补助金额。8、各分会慰问经费按实列支，年终凭发票、清单与市局工会结算。机关工会慰问制度2为增强我司工会组织的凝聚力，增进员工之间互敬互爱、互帮互扶的团队精神，树立员工团结拼搏的正气，弘扬中华民族的`优良传统，做到“喜有贺、难有帮、病有探、丧有悼”，同时使我司的'工会工作更加扎实有效、有序、有章可循，特制定本制度。一、在职员工慰问（一）员工本人生育1.员工本人生育，工会赠送500元左右礼品。2.员工配偶生育，工会赠送500元左右礼品。（二）丧事慰问凡丧事，员工必须第一时间向综合管理部报告，由综合管理部通知工会。1.在职员工去世，公司成立临时治丧委员会，协助家属办理丧事。赠送花圈，同时发放家属慰问金500元。2.员工父母、配偶、子女去世，公司上门慰问（家在洋浦），赠送花圈，同时发放500元慰问金。（三）住院慰问住院一周以上(含一周)，公司工会上门慰问。1.住院未实施手术者，发放300元慰问金。2.住院手术治疗者，发放500元慰问金。3.重大恶性疾病者，发放1000元慰问金。（四）困难慰问凡因不可抗力遭受重大灾难的员工发放500-1000元慰问金。（五）生日慰问员工生日，公司赠送蛋糕券100元。二、退休员工慰问1.凡退休员工均能发放公司慰问。春节期间根据上级文件规定发放相应慰问金，同时上门慰问3-5名退休员工，赠送300元左右慰问品。2.公司发放每位退休员工每年200元活动经费至退休小组长。每年组织1次短途外出活动，原则上不过夜。活动门票等相关费用由退休小组自行负责。3.退休员工去世，公司成立临时治丧委员会，协助家属办理丧事。同时发放家属慰问金500元。退休员工本人在世，其配偶或子女去世，发放家属慰问金200元。三、适用范围本制度适用于参加工会组织的所有员工员工，未参加工会的一律不适用。四、其他本制度未涉及到的其他需要慰问的情况，由公司根据实际情况研究决定。五、实施本制度自教代会通过之日起实施。机关工会慰问制度3为体现中山医院工会大家庭的温暖，贯彻和谐建院的精神，加强对职工的日常慰问的管理，特制订此规定。一、慰问对象：本院在职职工，退休职工二、慰问经费由工会经费支出。三、慰问标准：（一）职工因病住院（包括在其他医院住院治疗），部门工会可购买食品、营养品、水果上门慰问职工。原则上价值不超过100元。（二）职工的'直系亲属因病逝世，部门工会在参加悼念活动时，可以订购花圈、花篮等。原则上价值不超过200元。（三）本院职工在工作中遭到病人或家属的辱骂、殴打等情况，由医务处在调查后确定是否启动特殊慰问金。工会将协同医务处、职工所在部门对职工进行慰问。特殊慰问金原则上不超过500元。四、经费使用财务手续：部门工会在慰问职工后，凭发票经部门工会主席、工会专职副主席签字后，至工会财务部门报销。五、本规定经20xx年1月26日职代会主席团讨论制订。机关工会慰问制度4为进一步规范自治区残联机关工会工作，体现会机关工会对全体干部职工的关怀，不断增强干部职工的凝聚力，创建一个和谐、友爱、进取的干部职工队伍，特制定本制度。一、慰问原则1、以人为本原则。慰问在职干部职工应以精神安慰为主，辅之以适当的.慰问品或慰问金。同时询问家庭有关情况，帮助排忧解难。2、及时慰问原则。工会对突然遭遇大病大灾、突发事件等原因造成家庭生活困难的干部职工给予及时酌情慰问。对干部职工退休时，按照单位原有贯例，购买慰问品等。3、定期慰问原则。工会在每年春节、xxxx节前夕开展集中慰问活动，对女职工节日表示祝贺，对全体干部职工辛勤工作表示节日问候，对特别困难的干部职工进行帮扶慰问。二、慰问范围1、干部职工及退