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用人单位劳务合同范本用人单位劳务合同范本劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议,劳务提供人向接受人提供劳务活动,接受人向提供人支付劳动报酬的合同。以下是小编为大家收集的用人单位劳务合同范本(精选30篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。用人单位劳务合同范本1甲方(用人单位):______乙方(受聘人):______根据国家有关法律法规,甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。一、合同有效期:合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止,合同期满聘用关系自然终止。二、合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。三、甲有权根据工作需要以及乙的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙的工作岗位。四、甲负责安排乙的工作,并且为其提供必要的、安全的.工作条件及个人工作用品。五、乙接受聘用后,不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现,轻者处罚,重者单位有权将其辞退,其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。六、乙享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利,按双方约定的薪酬待遇,甲以人民币现金支付。乙应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度,如有违,甲有权解除此合同。七、乙在聘用期间,必须遵守甲的一切规章制度及《员工手册》,应服从领导,团结合作,尽职尽责做好本职工作。如有违规定的,甲有权调整其工作岗位或予以辞退,为此乙应表示无异议。八、甲按国家规定为乙交纳养老保险金和医疗保险金,聘用期间若乙违甲规章制度被除名或乙自行离职,要如数退还甲为乙交纳的养老保险金和医疗保险金。九、乙有下列情形之一的,甲可以解除聘用合同:1、乙不履行聘用合同,或违工作纪律和规章制度的。2、严重失职,营私舞弊,给甲利益造成损失的。3、违法乱纪,被依法追究刑事责任的。十、乙在接到解聘通知后,及时办理有关手续,结清有关帐务,并将聘用期间掌握的甲经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲,不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。十一、乙如辞聘应提前30天书面告知甲,即辞即走者,当月工资和奖金不予支付。十二、甲未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的,乙有权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲。十三、乙因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬,而通知甲解除聘用合同的,甲应按合同的约定结算,在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。十四、聘用合同签订后,双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得随意变更合同。确需变更时,双方协商同意一致,并按原签订程序变更合同,双方未能达成协议的,原合同继续有效。十五、因不可抗力因素,致使本合同无法履行时,本合同自行终止,双方互不追究责任。十六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,经双方签字后生效。甲方(盖章)乙方(签字)______代表(签字)乙身份证号:______签约时间:______年______月______日签约时间:______年______月______日用人单位劳务合同范本2甲方(用人单位):__________________________地址:____________________________________法人(负责人):____________________________乙方(劳动者):____________________________性别:____________________________________出生年月:________________________________居民身份证号码:__________________________户口所在地址:____________________________常住地址:________________________________为确立劳动关系,明白双方的权利和任务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商批准,签订本合同。一、劳动合同期限(一)本合同有效期年,自_________年_____月____日起至_________年_____月____日止。(二)其中试用期从________________年_____月____日起至_________年_____月____日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事园(副)长工作。乙方应胜任本职工作,并进步职业园长技巧,完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康。四、工作报酬及内容(一)甲方付给园长工资为元/月,岗位补贴元_____________
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