电话销售经理的岗位职责_5.docx

电话销售经理的岗位职责电话销售经理的岗位职责(集锦15篇)在生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编为大家整理的电话销售经理的岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。电话销售经理的岗位职责1职责描述：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先；2、口齿清晰，普通话标准，语音富有感染力；3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、思维清晰且有条理，良好的.客户服务意识；5、热爱销售工作，具有进取精神，有责任心，阳光、激情，有朝气，能承受较大的工作压力；6、有一年以上销售经验，电话销售或互联网销售经验优先；岗位要求：学历要求：大专语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：1-3年电话销售经理的岗位职责2岗位职责：1、公司提供资源利用电话进行公司项目的'介绍及推广；2、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；3、公司提供客户资源通过网络及电话进行渠道开发和业务拓展；任职资格：1、市场营销等相关专业2、有电话销售工作经验优先，具有销售渠道者优先；3、精通各种网络及电话销售技巧。4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；5、有较强的沟通能力，亲和力、凝聚力。电话销售经理的岗位职责31、负责不断优化、更新并维护公司目标客户联系名单；2、针对目标客户名单进行初步电话、邮件等沟通，挖掘有价值的商业机会；3、在客户跟进的.过程中，负责挖掘客户痛点，推介公司产品、方案价值，同时获取客户有效信息并建立良好的客户关系；4、能够收集并动态更新行业内主要竞争对手的产品、方案等相关信息；5、达成公司设定的考核指标；电话销售经理的岗位职责41、通过电话、网络及面谈的方式达成与客户的'基本合作意向；2、按照公司要求进行目标客户的搜集与整理，了解客户需求，负责指定区域范围内市场拓展；3、为公司产品和服务不断开拓市场占有率，建立和维护客户档案；4、为客户提供技术和公关支持，根据任务要求完成销售目标；5、在公司做展会或市场推广活动时，配合领导完成临时性工作。电话销售经理的岗位职责5岗位职责：1、负责电话销售团队的管理，通过有效管理团队的日常运作，达到公司的销售目标和绩效。2、对企业级产品的市场趋势熟悉，推动客户购买体验和满意度。3、有效激励团队，为团队成员设置个人职业发展计划，并在每个季度进行指导和反馈。4、有效地与外部销售团队以及相关职能部门沟通配合，更好地了解策略和推动全线产品业务的增长。岗位要求：1、5—8年的.IT行业的工作经验以及3年以上的销售团队管理经验。2、愿意学习和分享，指导团队成员实现业务目标。3、优秀的沟通能力，协调内外部的资源，达成团队目标。4、富有工作热情和良好的团队合作意识。岗位要求：电话销售经理的岗位职责6岗位要求:1、通过电话挖掘客户信息,与目标客户(学校、教育局、教育类集成商)建立良好关系,为销售人员上门拜访做前期准备工作;2、协助制定电话销售计划,执行公司的营销政策,并负责电话销售任务的落实和完成;3、组建和管理电话销售团队,负责电话营销渠道的建立与规范工作;4、熟练掌握公司产品与解决方案,深入了解竞争对手产品及销售状况;4、有效判断客户的IT需求,从中发现相应的商业机会,能与其他部门积极配合,共同完成项目的销售、售前、立项过程。任职要求:1、有在软硬件、系统集成企业销售部门任职经验者优先,有教育行业或软件销售相关经验优先;2、熟悉(学校、教育局)的软件或软件项目销售工作,熟悉招投标工作;3、在电话销售相关管理岗位2年以上管理经验;4、有较强的'执行能力及培训能力;5、具有良好的应变能力和承压能力,有敏锐的市场洞察力、强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。电话销售经理的岗位职责71、负责电话营销管理的、服务规范的建立;2、负责组织电话营销计划的制定与实施，有营销拓展能力尤佳;3、负责电销中心的运营与管理;4、负责部门每月的KPI考核;5、负责部门工作的监督检查，发现问题及时纠正;6、负责组织客户的'电话回访工作;7、负责下属人员的培养和工作指导，并定期进行检查、考核与反馈;8、负责做好对下属人员的管理;9、完成上级临时交办的工作。电话销售经理的岗位职责81、18——28周岁、学历、性别及专业不限、性格坚韧、善于沟通、渴望挑战自我的有志之士。2、较强的亲和力和感染力、主动学习意识强、具备良好的服务意识。3、性格开朗、待人热情、诚信正直、责任心强、具有良好的语言表达能力、沟通技巧以及团队精神、并能承受较大的工作压力。4、通过电话的方式向潜在客户销售公司产品，完成一定的销售任务；5、具备电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利；