行政的主要岗位职责.docx

行政的主要岗位职责行政的主要岗位职责在生活中，各种岗位职责频频出现，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编收集整理的行政的主要岗位职责，希望能够帮助到大家。行政的主要岗位职责11、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行。2、国家的相关劳动法律法规要懂，有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等等3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。4、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。5、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等。6、公司办公用品的采购、管理、发放。7、来访客人接待、对外员工社会保险、营业执照年检等行政事务办理。8、公司会议布署、记录，人事档案、资料管理等。9、各部门的管理、监督，协助领导做好公司各项管理工作。10、部门员工的.沟通协调，员工与公司间的沟通协调。行政的主要岗位职责2岗位职责：1、负责活动前期报名安排及人员统计。2、与总经理沟通，安排课程时间、选址等，课程场地的包装与执行。3、完成公司日常行政事务工作。4、负责学员的开发与维护，学员档案的管理，跟进学员学习收获，及时给学员提供相关课程信息。5、负责义工老师（服务义工、带组义工）的档案管理，及课程开展时对义工老师的'安排工作。6、负责每场活动举办时维护场域。7、配合编辑，起草课程相关的策划方案并执行。职位要求：1、专科及以上学历，有相应工作经验者优先。2、性格积极乐观、具有良好的亲和力、付出及团队精神。3、工作积极主动、办事条理清晰、工作效率高。4、熟练使用办公软件。5、有志于从事文化传播行业、对中国传统文化热爱者优先。岗位要求：学历要求：大专语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：不限行政的主要岗位职责31、前台接待，来访电话接转;2、日常邮件、快递的收发与登记;3、负责日常办公用品申请、发放，登记，固定资产盘点、维护;4、受理会议室预约，协调会议时间，布置会议室;5、机票预订、行程安排、员工出差信息统计，协助处理各类费用报销;6、办公环境的维护与优化，与物业的沟通接洽;7、协助完成合同档案的`集中整理、归档、核查等工作;8、上级安排的其他工作。行政的主要岗位职责41、负责公司员工工服的采购、领用和管理工作;2、负责公司证照、重要文件资料的管理工作;3、协助上级进行办公用品、固定资产的购买、管理、盘点;4、负责公司活动的`策划组织及其他外联工作;5、按时按要求完成上级领导交办的其他工作任务。行政的主要岗位职责51、负责区域设备需求处理(员工设备的领用、变更与归还);2、负责区域月度资产采购需求的收集、评估、流程的提交与跟踪;3、负责区域资产管理系统的`数据录入与维护;4、负责区域资产台账管理、资产盘点;5、负责员工卡证办理申请、卡证数据维护及分析;6、完成上级领导安排的其它事宜。行政的主要岗位职责61、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；6、负责考勤及工资绩效的核算；7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；11、协助上级去制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；12、负责对新员工进行关于企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；16、负责离职员工的`善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；18、协助各部门一起做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；20、其他突发事件的处理。行政的主要岗位职责71、全面负责总分部的行政、人事工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作;2、负责建立和完善行政后勤管理的.各项规章制度，使总分部管理统一规范化，并负责督导，执行与追踪，维护好公司各项规章制度的权威;3、全面负责公司的社保及公积金、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力;4、全面负责公司