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被迫辞职通知书被迫辞职通知书(集合11篇)在当下社会,越来越多地方需要用到通知,通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文,布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。那么一般通知是怎么写的呢?下面是小编收集整理的被迫辞职通知书,欢迎阅读与收藏。被迫辞职通知书1同事:您于20xx年x月x日起未办理任何请假手续就未到公司上班。自您旷工之日起至今已有天未到公司上班并办理各项交接手续。您的行为已经违反公司《员工手册》以下规定:一、根据公司《员工手册》第x条第x点规定:“请假未按手续办理,按违反公司劳动纪律给予旷工处理”。二、根据公司《员工手册》第x条第x点规定:“员工不论因何种原因离职,都须办理工作移交手续,将原职位所担任的工作内容及有关资料(或物品)交待清楚,并以书面形式呈上级主管审核批准,若有不符合公司规定的.,将不予办理有关手续。未按规定时间提前提出书面申请或未经批准未完善离职手续擅离岗位的,公司将按照旷工处理”,旷工三天以上公司将自动解除劳动关系。现特通知您于20xx年x月x日前来公司人事部办理相关工作移交手续,清理工作相关费用余款,并进行相应薪资结算。xxx公司20xx年x月x日被迫辞职通知书2XXXXXXXX公司:本人XXX,于xx年XX月XX日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了XX个月。现由于原因(用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定,比如:不按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不支付加班工资、不按时为劳动者缴纳社会保险费等,列举任意一条或多条都行),本人依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》第38条之规定提出解除劳动关系:本人即日起与单位解除劳动关系。请单位依据劳动部颁布的'《工资支付暂行规定》第九条之规定,在收到本通知书之日起两天内一次性支付本人全部工资(包括全部加班费),并按照《劳动合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金。此致XXX(手写签名)XXXX被迫辞职通知书3公司人力资源部:本人xxx,于xx年xx月xx日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因,本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系,我将于30天(在试用期提出辞职,最短为3天)后离开单位,请单位找人做好接替工作,我也会在30天内做好工作交接。届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定,在解除劳动关系时一次性支付本人工资,并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明。此致xxx20xx年x月x日被迫辞职通知书4尊敬的领导:你好!非常感谢领导给予在xx杨森工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因,今天我在这里提出辞职申请。在杨森两年的时间里,公司给予我多次参加大小项目的实施机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的.道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外,在杨森部各位同事的朝夕相处的两年时间里,也使我对这个部门,对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。杨森的发展和建设在进一步的规范和完善中,真心祝愿杨森在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感谢!此致敬礼!辞职人:xxx20xx年xx月xx日被迫辞职通知书5xxx公司:我于20xx年x月x日入职公司,每月工资x元。自xxx开始,公司一直拖欠工资未予发放,拖欠金额为xxx,严重侵害了我的权益,影响了我的`正常生活。经多次协商未果现本人依据《劳动合同法》第三十八条的规定,被迫向公司提出解除双方的劳动关系,并要求公司三日内按照法律规定给予经济补偿。辞职人:xxx20xx年x月x日被迫辞职通知书6xxx有限公司:本人自从xx年xx月xx日进公司,应聘成本会计这一职务,但公司分给我的职位是统计,这与我的最初的`目标相差太远了。公司一直未和我签合同。我一再向公司反映并要求解决,公司一直没有反应。公司如此不尊重员工,不遵守法律法规,本人被迫辞职。现提交被迫辞职申请书。并请求公司在3个工资日内结清本人的工资、未签劳动合同的工资差额、加班费、全勤奖等。若不及时结清本人将依法申请劳动仲裁。申请人:xxxxx年xx月xx日被迫辞职通知书7公司:我于xx年x月x日入职公司,每月工资x元。自x开始,公司一直拖欠工资未予发放,拖欠金额为x,严重侵害了我的'权益,影响了我的正常生活。经多次协商未果现本人依据《劳动合同法》第三十八条的规定,被迫向公司提出解除双方的劳动关系,并要求公司三日内按照法律规定给予经济补偿。辞职人:xxxx年x月x
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