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药店信息部工作岗位职责药店信息部工作岗位职责在我们平凡的日常里,岗位职责起到的作用越来越大,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编精心整理的药店信息部工作岗位职责,欢迎大家分享。药店信息部工作岗位职责1处方调配人员岗位职责1、负责处方审核、配方、核对、发药以及用药指导等调配工作;2、按药品性能或剂型分类陈列,做到药品与医疗器械分开,内服药与外用药分开,一般药品与特殊药品分开;陈列药品的存放,按药品的性能注意避光、防潮,发现有质量问题和用户有反映的药品要停止向患者提供,并立即报药剂科主任复验;3、负责凭医师处方调配药品,无医师处方不得调配药品;4、审核处方,逐项检查处方前记、正文和后记书写是否清晰、完整。对处方所列药品不得擅自更改或者代用,对有配伍禁忌或者超剂量的处方,应当拒绝调配,必要时,经处方医师更正或者重新签字,方可调配。正确书写药袋或粘贴标签,注明患者姓名和药品名称、用法、用量,包装;向患者发药时,按照药品说明书或者处方用法,进行用药交待与指导,包括每种药品的用法、用量、注意事项等;。5、对处方用药适宜性进行审核,审核内容包括:(1)规定必须做皮试的药品,处方医师是否注明过敏试验及结果的`判定;(2)处方用药与临床诊断的相符性;(3)剂量、用法的正确性;(4)选用剂型与给药途径的合理性;(5)是否有重复给药现象;(6)是否有潜在临床意义的药物相互作用和配伍禁忌、妊娠禁忌、用药禁忌;(7)其它用药不适宜情况;6、调配处方时必须做到“四查十对”:查处方,对科别、姓名、年龄;查药品,对药名、剂型、规格、数量;查配伍禁忌,对药品性状、用法用量;查用药合理性,对临床诊断;7、对特殊管理药品必须按规定的要求向患者提供;8、对调配过程中发现的质量问题,应及时上报药剂科主任处理。9、完成处方调配后,应当在处方上签名或者加盖专用签章;10、对陈列药品进行养护检查,并做好养护记录;11、对患者反映的药品质量问题,应认真对待,详细记录,及时报药剂科主任处理。12、定期或不定期咨询患者对药品质量及服务质量的意见,以改进自己的工作,确保药品的质量和不断提高服务质量,如发现重大问题要及时上报。药店信息部工作岗位职责21.负责信息部的全面工作,制定信息部年度及月度工作计划、资金计划,经总经理批准后实施。。2.负责组织公司信息部管理标准和制度的制定、补充、修改、检查,IT信息系统的建设及相应规定的建立。3.负责信息的收集、汇总、分析研究,定期编写信息分析报告公司领导决策参考。4.负责公司信息化建设的总体规划及网络体系结构设计。5.负责办公自动化系统开发与运行管理。6.负责公司网站的开发设计建设及推广。7.控制信息设备预算,组织公司相关IT设备的维护、添加,验收,发放登记归档。8.负责进行信息化建设方面的培训、咨询、相关信息发布、开发、宣传等工作。9.负责公司网络信息安全的管理,软硬件资产的管理、行为管理、网络访问管理、安全漏洞管理、补丁管理、对各类违规行为的审计。10.协助其它部门管理,实施所需的办公信息管理、设备管理、人事管理、客户管理。11.负责分析行业特点、同行网站的'推广方法,制定公司网站的优化策略,跟进优化推广效果,出具分析报告。12、负责公司网站的百度360搜狗推广,账户后台的管理和数据统计分析工作。13、负责推广计划维护,关键词提炼,创意撰写等工作。14、实时关注广告效果报告,根据相应的搜索引擎、同行竞价排名进行实时调价。15、对竞价关键词进行整理和数据分析,进行有效评估,并及时调整竞价推广策略。16.负责对本部门员工的业务培训及绩效考核,以便调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。17.严格遵守国家的法律、法规,遵守公司的各项管理制度及财经纪律;维护公司的声誉,维护公司的各种利益。18.积极进取,有责任向总经理提出异议及合理化建议。19.总经理交办的其他任务。药店信息部工作岗位职责3出库复核员工作职责一、药品出库必须按配送单进行。二、保证出库的药品的配送单严格一致,包括品名、规格、产地、数量、批号、效期都逐一核对,有一项不对者不准出库。并在配送单上签字。三、复核完毕的药品装箱并封口,各店之间的药品分开存放,以兔混淆。四、对出库单进行及时整理并装订,保证当天药品必须当天发放到各门店。五、协助其他人员做好仓库中其他方面的工作。六、对不合格药品不准出库,比如:包装破损、有液体渗漏等。微机员工作职责一、微机员应分入库人员和出库人员,并各负其责。二、入库人员负责对验收完毕的药品及时入库,并保证药品品名、数量、规格、产地、效期、批号等内容与随货同行严格一致。三、对新进品种做好登记,并通知出库人员及时把新品种
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