绩效考核会议通知.docx

绩效考核会议通知绩效考核会议通知下属各分公司、部（室）：为配合公司绩效考核工作开展，合理评价上月的各项工作完成情况，使绩效考核工作落到实处，实现考核促管理，以管理促发展的工作目标。经公司总经理办公会议研究决定，从2015年5月份起每月定期召开月度绩效考核会。现将会议的有关要求通知如下：一、会议时间：每月13日下午（遇特殊情况顺延）二、会议地点：届时通知三、材料准备要求1、各分公司每月8日下午下班前将上月生产、安全、质量等完成情况报到生产技术部。2、生产技术部每月12日上午下班前公司、各分公司上月生产任务完成情况、质量和相关考核项的考核结果（数据、事项）交到综合管理部。3、安全生产监督管理部每月10日上午下班前将公司、各分公司上月安全生产完成情况和相关考核项的考核结果（数据、事项）交到综合管理部。4、财务部每月10日上午下班前将公司、各分公司上月财务相关考核项的考核结果（数据、事项）交到综合管理部。5、综合管理部每月12日下午下班前将考核结果整理汇总并提交公司绩效考核领导小组。四、参会人员及范围1、公司领导2、分公司各派2人参加（含1名领导、1名中层）3、各职能部门负责人4、公司指定的其他人员特此通知！广西锡山矿业有限公司二O一三年五月三日基本公共卫生绩效考核工作调度会通知2016-12-1218:51|#2楼各县（市）区卫生局、各相关专业机构：为进一步加强基本公共卫生服务均等化项目工作，促使基层医疗卫生机构按照规范要求开展服务，确保全面完成基本公共卫生服务目标任务，迎接11月份省厅对基本公共卫生服务项目工作的绩效考核和国家卫生部、财政部2015年对基本公共卫生服务项目工作的绩效考核，市卫生局决定召开基本公共卫生服务均等化项目绩效考核工作调度会。现将有关事宜通知如下：一、会议地点吉林市疾病预防控制中心二楼会议室。二、参会人员（一）各县（市）区卫生局社区办主任。（二）各县（市）区相关公共卫生专业机构主管领导、科长。—1—（三）各县（市）区社区卫生服务中心主任、具体从事基本公共卫生服务均等化项目工作人员。（四）城区乡镇卫生院主管院长、具体从事基本公共卫生服务均等化项目工作人员。（注：各项目工作人员按时间安排参加会议）三、时间安排如下：四、会议内容（一）各公共卫生专业机构按照专业分工对上半年工作进行总结，同时针对日常监管中存在的问题，认真剖析，开展针对性的业务指导。—2—（二）部署下一阶段工作。五、相关要求（一）市级各公共卫生专业机构要依据吉市卫联发〔2012〕17号《关于转发卫生部财政部2011年度国家基本公共卫生服务项目绩效考核工作方案的通知》、《吉林市基本公共卫生服务项目工作规范》和吉市卫联发〔2012〕11号《吉林市基本公共卫生服务项目绩效考核细则（2012年版）》的要求，进行相关工作部署，确保基层医疗卫生单位工作任务明确，工作程序清晰，工作效果显著提高。（二）9月5日—9月12日，各县（市）区卫生局要组织本辖区公共卫生专业机构对乡镇卫生院的基本公共卫生服务均等化项目工作进行业务指导。（三）9月13日—9月30日，各县（市）区要组织本辖区社区卫生服务中心和乡镇卫生院集中开展自检自查，结合本次调度会提出的问题和工作要求，举一反三，查漏补遗，确保全面完成基本公共卫生服务目标任务。（四）10月份市、区卫生局按要求完成本年度终期绩效考核工作。（五）请各县（市）区卫生局设专人认真组织本辖区人员参会，保证人员和参会时间，并派专人负责本辖区相关人员签到。—3—（六）请各县（市）区卫生局于8月29日下午14：00点之前，将参会人员名单统一报送至市妇社处电子邮箱。联系人：王乙涵联系电话：[phone]电子邮箱：http://附件：吉林市基本公共卫生服务均等化项目绩效考核工作调度会议回执二〇一二年八月二十七日—4—附件：吉林市基本公共卫生服务均等化项目绩效考核工作调度会议回执健康档案项目：健康教育项目：—5—预防接种项目：传染病及突发报告和处理项目：—6—结核病管理项目：0-6岁儿童健康管理项目：—7—孕产妇健康管理项目：重性精神疾病患者管理项目：—8—老年人健康管理项目：慢性病管理项目：—9—卫生监督协管项目：—10—关于完善绩效考核内容的通知2016-12-1221:56|#3楼为了进一步规范绩效考核内容，加强医院和科室精细化管理，经院长办公室会议研究决定，从12月份起增设和调整部分考核内容。一、把各科室核心制度的落实作为绩效考核重点，每月考核一次，做不到一项扣考核分2分，不完善扣1分。二、每月进行满意度调查，各临床科室和门诊部进行患者满意度调查，由医务科指定专人负责调查统计，临床科室每月不少于20人次，门诊部不少于50人次。放射、检验、医保收费、药剂科和消毒供应室的满意度调查由各临床科室医护人员进行评价，不少于20人次。要求满意