自查工作计划.docx

自查工作计划自查工作计划时光在流逝，从不停歇，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！来为以后的工作做一份计划吧。好的计划是什么样的呢？以下是小编为大家收集的自查工作计划，仅供参考，希望能够帮助到大家。自查工作计划1福贡县第三纪工委：根据《福贡县党风廉政建设责任制贯责任书》及《县属政法系统党风廉政建设责任制量化考核表》（一）、（二）、（三）要求，福贡县森林公安局认真对照检查，现将自检自查情况报告如下：一、20xx年上半年党风廉政建设责任制贯彻落实情况半年以来，福贡县森林公安局把党风廉政建设作为一项重点工作，与森林公安各项工作摆在同等重要位置，同部署、同检查、同落实，在调整充实组织机构，纳入年度目标责任制考核，实行党风廉政建设一票否决的基础上，有重点有针对性地组织全体森林公安民警开展纪律作风教育、执法纪律教育和党风廉政警示教育系列活动，着力加强对执法活动的事前教育预防、事中督促检查和事后跟踪问效，严格执行和落实党风廉政建设相关规定和内部管理各项规章制度，做到预警在前、警钟常敲，防患于未然，全体森林公安民警在半年的执法活动中，未发现违法违纪和违规的情况，没有接到群众的投诉和不良反映。（一）加组织领导机构建设，成立组织领导机构，具体负责森林公安队伍党风廉政建设的政治思想教育、行为规范约束预防、履职执法活动监督检查和制度建设跟踪落实，负责群众和当事人的投诉举报及调查处理工作。（二）在全县森林公安队伍中认真落实公安部“五条禁令”和云南省公安厅“六条警规”，制定内部管理制度，推行预防监督制度。一是局领导与各部门民警签订了《党风廉政建设责任制责任书》、严格执行公安部“五条禁令”责任书。全体民警做到不取不义之财，不拿不洁之物，不去不净之地，不交不正之友；二是实行责任追究制度。不论那个民警在廉洁自律方面出现问题，取消当年年终考核和评先评优资格，出现问题的民警，要严格按党纪、政纪、法纪严肃查处，决不姑息迁就。（三）认真贯彻执行民主集中制原则，广开言路，虚心听取不同意见，对重大事项、重点工作、侦破查处重特大案件过程中，实行集体讨论决定、民主科学决策的制度；同时对于业务性工作，班子成员能够凝聚和调动执法人员的工作积极性，做到民主与集中相结合，增强森林公安队伍的凝聚力、向心力和战斗力，从而推动森林公安各项工作向前发展。（四）严格执行领导干部廉洁自律若干规定，严格遵守“四大纪律、八项要求”，严格落实党政机关厉行节约的各项规定，在森林公安队伍中认真组织学习和贯彻落实公安部“五条禁令”、省公安厅“六条警规”、《公安机关人民警察纪律条例》、《云南省公务员八条禁令》、《党内监督条例》，《公务员处分条例》等有关规定，把执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的情况纳入20xx年度本局所属队、所、室的目标考核范畴，并实行党风廉政建设一票否决。同时切实加强对全体森林公安民警党员干部的理想信念、廉洁从警和艰苦奋斗教育，教育引导森林公安民警严于律己，从小节小事抓好自身的预防工作，保持清醒头脑，自觉绷紧廉洁自律这根高压线，做到时时处处从严要求自己，防患于未然。（五）把党风廉政建设与年度廉政党课教育相结合，经常性在森林公安队伍中开展思想道德教育、执法纪律教育、廉洁从警正面学习和惩治腐败警示教育活动，加强对党员干部社会交往、休闲娱乐、生活作风等方面的监督管理和及时提醒，教育警醒每一位森林公安民警自警、自醒、自励、自爱，自觉防范和抵御各种社会不良风气的浸蚀；进行廉政教育，作党风廉政建设形势报告，用身边的人、身边的事分析解剖廉政建设典型案例，做到时刻保持清醒头脑，恪守人民警察职业道德，自我筑牢拒腐防变的思想防线。（六）强化“警务公开”制度，制定了森林公安警务公开制度。以公开栏的.形式向社会公开森林公安刑事执法和行政执法的范围和程序，设立报案电话、举报信箱，自觉接受社会各界和人民群众的广泛监督。二、党风廉政建设责任制量化考核自评情况结合年初制定的《责任书》，对照《县属政法系统党风廉政建设责任制量化考核表》（一）、（二）、（三），对半年来落实党风廉政建设责任制工作进行了自查自评，其自评情况为：1、领导班子综合自评分为98分；2、正职领导（局长段春武）综合测评分为98分；3、副职领导（副局长此前博、保护区派出所所长双碧锋、匹河林区派出所所长普有就）综合测评分为97分。三、存在的问题（一）对森林公安民警八小时以外的活动情况监督检查不够到位。（二）对森林公安民警的执法办案各个环节的监督检查有待进一步加强。四、下半工作计划（一）加强党内法规学习教育，组织全体森林公安民警开展以《党章》、《党内监督条例》、《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》、《公务员处分条例》等党纪党规为主要内容的专题学习活动，从源头从苗头上预防杜绝各种腐败现象的发生；（二）严格执行“四大纪律八项要求”、《中国共产党党员领导干