学生会办公室的工作计划.docx

学生会办公室的工作计划学生会办公室的工作计划20篇时光飞逝，时间在慢慢推演，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，该为接下来的学习制定一个计划了。那么你真正懂得怎么写好计划吗？以下是小编精心整理的学生会办公室的工作计划，仅供参考，希望能够帮助到大家。学生会办公室的工作计划1一、招新目的为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高学生的能力。鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的"德、智、体、美、劳"全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。二、组织单位主办单位:江苏城市职业学院大丰办学点策划、承办单位：高职部团委学生会协办单位：各部门三、招新领导小组总负责人：学生会主席主要责任人：各部门部长四、招新细则(一)招新对象高职部11、12、13届积极进取，勤奋学习的同学(二)招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。4、具有团队合作精神，成绩良好，自愿加入干部队伍，乐意为同学服务。5、有某方面特长(如文娱、体育等)。(三)招新人数根据实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报学生会主席团。注：本次纳新录取人数为实招人数的25%，录取满一个月后将踢出多余的5%不合格者。(四)招新形式在招新时间内，报名——初试(面试海选)——复试(笔试)——确定人选(分部门面试)——召开新一届学生会成立大会(五)招新时间及地点时间：待定(分初试、复试、确定人选三个阶段)地点：待定(分初试、复试、确定人选三个阶段)五、招新流程(一)宣传报名1、具体流程(1)绘制宣传板报，发布学生会招新的信息。(宣传部)(2)以口头传达的形式通知各班班长，再将申请表和学生会招新信息分发至各班，并通知各班班主任。(信息部、秘书部)(3)将招新信息在我校网站上公布。(信息部)(4)在指定时间内，各班班长上交申请表至指定地点或人员手中。2、宣传报名阶段要求(1)板报内容新颖，标明具体时间和地点，注明本次纳新录取人数为实招人数的20%，录取满一个月后将踢出多余的5%不合格者。摆放在教学楼大厅。(2)在指定时间内，各班班长将申请表上交到指定地点或人员手中，秘书部成员做好申请表的统计工作。(3)信息部发布在校网站的招新信息，不仅要写明具体的时间安排，还要将具体各个部门的'职能做一一介绍，方便大家选择适合自己的部门，并且注明本次纳新录取人数为实招人数的20%，录取满一个月后将踢出多余的5%不合格者。(4)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学生会主席团报告。3、报名截止时间：待定4、招新申请表(附二);招新信息简介(附三)5、人员分配：宣传板报制作：2-3人;分发申请表、招聘信息(每人负责1个年级)：3人;统计申请表和计算招收人数：2人(二)面试海选阶段1、具体流程(1)安排面试教室，提早摆放好教室的桌椅和多媒体设备，准备面试海选。(宣传部)(2)海选工作具体安排，根据报名人数合理设置面试点数量及时间，并分配好各年纪的面试地点。(信息部、秘书部)(3)学生会统一安排(当天具体安排)，由班长带领，下到指定的教室进行面试。(4)面试结束后，面试人员根据面试结果以及招收人数等信息和要求，确定通过海选面试的人选名单，并上报学生会主席团。(5)学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。(6)公布通过面试的人员。2、面试内容①简单自我介绍(不超过两分钟)。②应聘者回答评委的问题，形式不限。(可参考附一)③对应聘者的某些特长可以进行现场测试。3、时间：待定4、地点：待定5、人员分配：面试教室的申请：1人;面试教室的布置：4人;面试人员：6-10个;统计、登记面试通过人员：1人;张贴面试通过人员名单：1人6、对面试海选阶段工作的要求：(1)落实好前面试海选时间和地点的通知工作。(2)面试人员严格按照面试工作安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。(3)如果在相应时间内没有完成应聘者的面试，可以通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。(4)及时确定通过面试海选的人员，以免影响下一阶段的进行。(5)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会主席团报告，并进行安排解决。(三)笔试阶段1、具体流程(1)安排笔试教室，准备笔试的内容。(办公室)(2)相关人员提早做好笔试教室教室的桌椅、多媒体设备及装饰工作，准备笔试。(文艺部，学习部