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诚信建设工作制度诚信建设工作制度在社会发展不断提速的今天,制度使用的情况越来越多,制度是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。那么拟定制度真的很难吗?下面是小编为大家整理的诚信建设工作制度,希望能够帮助到大家。诚信建设工作制度1(一)为了更好地接受群众监督,规范服务行为,提高行政效率,推进政务公开,廉洁从政,根据有关法律、法规、规章,结合铁路东村街道实际,制定本制度。(二)本制度是根据铁路东村街道各科室的职能要求,将政务服务的内容、程序、时限以及服务标准等事项向社会作出公开承诺,并采取有效措施保障承诺事项的'落实,自觉接受群众监督的制度。(三)本制度适用于机关全体在职工作人员。(四)诚信建设制度的具体内容:1、建立“八项制度”的落实和监督机制,由分管领导对所属人员落实八项制度进行“好、中、差”三档定性打分;2、建立承担重点工作履约兑现工作机制,把履约兑现情况以“好、中、差”三档进行定性打分;3、建立工作人员诚信建设分级标准,实行管理;4、建立工作人员诚信建设培训学习和考核登记制度,定期组织机关全体工作人员学习有关诚信建设方面的理论知识,配发相应的辅助教材,定期对机关全体工作人员进行诚信建设考核登记备案;5、建立诚信建设激励机制,对在年度诚信建设方面表现突出者,本年度考核优先考虑评为优秀。6、建立诚信建设惩戒机制,对在年度诚信建设有失信行为者,给予口头批评,本年度考核不能评为优秀。诚信建设工作制度2一、目的为增强公司员工的信用观念,提高信用意识,根据有关法律法规的要求,结合公司实际,特制定本制度。二、范围本制度适用公司员工诚信管理三、术语和定义诚信:xx公司运行活动中对承诺的履行与可信度的依存关系,包括顾客、供方、相关方以及他们之间的相互关系。四、职责和权限xx公司办负责建立公司诚信管理制度:负责对公司员工诚信教育培训。各相关部门负责公司诚信管理制度在本部门的落实实施。五、诚信管理内容1、对本公司员工进行诚信的宣贯教育,全体员工有较高的诚信的诚信意识和职业道德,相关职能部门能充分发挥诚信风险管理机制的作用,有效监控经营活动的全过程,较好地规避信用风险。2、重视企业信誉,无出租、出借、转让营业执照和企业资质证书的行为,不与明知资信不良的企业合作。3、公司法定代表人和主要负责人的个人品德诚信良好,能够树立以人为本的人性化经营理念。4、公司重视产品、服务质量,力争质量诚信良好,在本公司生产销售的产品,严格执行适用的法律法规的要求,严格遵守国家标准、行业标准,有严格、规范的质量管理制度,无侵权,无假冒、伪劣、禁售商品。5、按照《xxxxx》完善产品售后服务措施,建立产品召回制度和应急预案。发现问题及时解决及时兑现对消费者的承诺,维护消费者合法权益。6、严格执行国家规定的劳动用工制度和劳动合同规范,按时交纳社会保险和必要的.商业保险,无拖欠员工薪资记录,保障员工在工作期间的人身安全,不雇佣未成年人从事劳务,确保无重大安全责任事故发生,积极改善提高员工居住和生活条件。7、严格建立财务会计统计台帐,做到填报真实计算准确,不弄虚作假,积极配合税务部门依法核纳并及时按月缴纳税款,无偷、骗、逃、坑、欠税等违法违规行为。六、诚信管理的实施1、公司办负责建立诚信教育计划,对公司员工开展诚信教育培训,教育员工学习诚信经营应当遵守的具体要求,使员工能够认知“诚信经营”应遵守的规则,培养员工诚信意识,培训后进行相关考核并做好培训记录。2、财务部将诚信作为各部门和员工绩效考评的重要考核指标之一,纳入年终综合考核评定,部门和员工互评、领导打分都要将诚信作为考评指标,考评结束要对优秀部门或员工进行相关奖励,通报表扬,以做表率,对违反本公司诚信管理制度的部门或个人要给以相应处罚。3、公司及各部门做好诚信制度的制定和落实,部门负责人不定期召开分析会,结合实际工作中遇到的各种问题进行讨论,并做好相关记录。诚信建设工作制度3为进一步深化文明城市建设,建立健全褒扬诚信、惩戒失信的机制,营造守信光荣、失信可耻的浓厚氛围,根据市精神文明建设办公室《关于大力推进诚信建设制度化有关工作的通知》文件要求,为推进诚信建设制度化,特制订如下工作方案:一、指导思想坚持以科学发展观和社会主义法治理念为指导,以诚信建设为重点和突破口,组织全局干部职工积极投身到诚信建设中来,形成共同推进诚信创建的良好工作局面。二、活动内容(一)“讲诚信”就是在全社会自觉履行规则规定的义务,以诚实守信、守诺践诺为美德。在日常生活中养成言行一致、表里如一、说到做到的.行为操守,在经济交往中形成守法、遵守契约、良心待人的行为习惯,在职业生涯中信奉忠诚事业、敬业爱岗、勤奋进取的职业道德,形成树正气主持公道、善团结与人为善、守信用以诚待人的新形象。(二)“懂规则”就是培养社会成员的规则意识,坚持按制度或章
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