高校社团工作总结.docx

高校社团工作总结高校社团工作总结5篇总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，不妨坐下来好好写写总结吧。那么如何把总结写出新花样呢？下面是小编帮大家整理的高校社团工作总结，欢迎大家分享。高校社团工作总结1尊敬的胡书记和老师们、亲爱的同学们：大家下午好！非常感谢，老师和同学前来参加，我们企研社的这个换届大会，也很荣幸，能有机会，站在这里，代表企业文化研习社，第四届全体成员，和大家一起分享我们社团，这一年来，走过的风风雨雨。在过去的一年里，企研社在院团委，和工商学院团总支，的大力支持和悉心指导下，在兄弟社团的积极配合下，在企研社全体社员的共同努力下，取的了不菲的成绩，其成绩主要在以下三个方面取得突破：1、内部建设和文化建设的突破（1）对《企业文化理论与实务》、《企业文化宣言》、《现代商务礼仪》等专业书籍进行了系统的学习和探讨；（2）社服、社牌、专业知识笔记本等社团品牌标志的制作和发放；（3）社团邮箱、QQ群和博客等信息交流系统的日常维护和优化；（4）社员档案、活动策划书等社团活动资料的整理和管理；（5）社员生日聚会，元旦晚会、元宵节、三七女生节等节日聚会的举行，加强了社员之间的交流沟通；（6）组织社员前往婺源、宏村、古县衙、得雨生态林等旅游景点进行烧烤等娱乐活动；这些活动的举行，都极大的提升了，社员的荣誉感和归属感，增强了社团的凝聚力，和团结心。2、社团的专业化，企业文化理论知识学习和实践，专业竞赛的积极参加，取到了突破性的进展（1）“企业文化基础知识视频”和“商务礼仪”等培训，让全体社员对企业文化和商务礼仪等专业知识有了更加深刻的'认识和体会；（2）“企业文化草根论坛”每月两次的定时定点定主题的举行，让社员拥有交流企业文化学习心得和见解的舞台；（3）09年11月初，徐志捷等同学前往海南，出席由中国企业文化研究院主办的，《中大学路上，企业文化研习社和您一路同行！青春途中，您与企业文化研习社共同成长！国传统文化暨现代企业文化高层论坛》；（4）09年11月24日，《瓷都创业文化论坛》品牌活动的成功举办，进一步加强了社团品牌的建设；（5）10年3月底，张高明同学参加由团中央主办的“全国第三届KAB创业教育论坛”和“青年恒好--首届大学生慈善创业项目大赛”并取得“全国三等奖”的佳绩；（6）10年4月，在“挑战杯”创业计划大赛中，我们社团突破性的有五支参赛团队参加，并获得校级二等奖1个和校级三等奖3个的好成绩；（7）10年7月底，付振平等参赛团队前往珠海参加了“中国富强计划”创业培训并晋级决赛；3、加强了对外交流，和社会上同等性质的组织取得了进一步的联系和合作。（1）09年11月，徐志捷等同学参加中国企业文化研究院主办的论坛，给我们社团品牌活动的开展提供了指导性的建议；（2）10年3月，张高明同学和中国企业文化促进会办公室主任赵国斌先生的对话交流，为社团的专业性发展提供了方向性和建设性的意见；（3）10年7月，企业文化调研团付振平等12名同学赴浙江杭州阿里巴巴和万事利集团的企业文化调研，让我们更加深刻的了解到中国巨大的网络营销潜力，以及民族品牌的可持续发展。当然，在这一年中我们也有很多不足之处，主要有以下三点需要加强：1、社团活动创新还需加强社团虽然有《首届瓷都企业家年会》、《首届瓷都企业文化论坛》、《第二届瓷都企业文化论坛》、《瓷都创业文化论坛》等论坛举办的成功经验，但是，仍然需要加强，社团品牌活动的创新性突破。2、社团的人才培育机制还须进一步的完善通过对企业文化的理论学习和社会实践来加强对社员综合能力的锻炼，是企研社的立社之本。然而，由于城市地理位置和经济水平，社团本身的软件和硬件基础的限制，人才培养机制必须加强科学化、人性化和差异化的建设，培养力度有待加强，培养方式有待创新。3、社团活动的品牌宣传必须形成品牌化、系统化和立体化社团活动只有通过网络、户外媒体和纸媒及口碑宣传，依托“陆海空”的全方位立体宣传，才能取得上级主管部门的充分认可和大力支持，才能赢得全校师生和兄弟组织社团大学路上，企业文化研习社和您一路同行！青春途中，您与企业文化研习社共同成长！的积极配合，才能塑造和提升社团的品牌形象，扩大社团的品牌影响。前事不忘，后事之师，只有善于总结，才能长于学习，快于成长。最后，我代表企研社第四届全体成员向第五届全体社员提出以下三点期望：1、坚决要加强对内交流和对外沟通坚决要加强，和院团委、社联、工商学院团总支和指导老师及全体社员的交流，充分调动社员的积极性、主观能动性和创造性；2、坚决走“专业立社、专业育人”的专业化道路。专业化道路是社团的当务之急，只有真正通过学习企业文化的专业知识，来提高社员自身综合素质，才能够培