2024年安徽省机械员考试题库及答案（新）.docx

2024年安徽省机械员考试题库及答案（新）第一部分单选题(50题)1、建筑起重机械使用单位在使用前，应当委托（）进行检测。A.具备资质的检验检测机构B.检验检测机构C.施工单位D.质检站【答案】：A2、收搜集资料，掌握有关装备情况，根据计划任务测算需求，是编制年度机械购置、租赁计划的（）。A.准备阶段B.平衡阶段C.选择论证阶段D.确定阶段【答案】：A3、定人、定机、定岗位责任，简称（）。A.“三定”制度B.持证上岗制度C.交接班制度D.检查制度【答案】：A4、机械的生产率，是指机械在（）。A.单位时间内能完成的工作量B.1天内能完成的工作量C.1小时内能完成的工作量D.1天内能完成的土方量【答案】：A5、下列不属于安全生产监督检查人员的义务的是：（）。A.应当忠于职守，坚持原则，秉公执法B.执行监督检查任务时，必须出示有效的监督执法证件C.对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密，应当为其保密D.自觉学习安全生产知识【答案】：D6、按各年的折旧额先高后低，逐年递减的方法计提折旧的方法，称为（）。A.平均年限法B.快速折旧法C.工作量法D.直线折旧法【答案】：B7、常用的液压抓斗成槽机中，作为大中型地下连续墙施工主要机械的是（）。A.走管式B.悬吊式C.导板式D.倒杆式【答案】：B8、《建筑法》规定：建筑工程（）。A.竣工经验收后，方可使用B.竣工验收合格后，方可使用C.竣工后，方可使用D.未竣工部分可以使用【答案】：B9、物料提升机应安装上行程限位并灵敏可靠，安全越程不应小于（）。A.0.5mB.1mC.5mD.3m【答案】：D10、下列不属于《安全生产法》中对于安全生产保障的人力资源管理保障措施的是（）。A.对主要负责人和安全生产管理人员的管理B.对一般从业人员的管理C.对特种作业人员的管理D.对施工班组的管理【答案】：D11、实行施工总承包的，由（）组织验收。A.施工总承包单位B.使用单位C.出租单位D.监理【答案】：A12、用人单位对于首次取得建筑施工特种作业资格证书的人员,应当在其上岗前安排不少于（）个月的实习操作。（）A.1B.2C.3D.4【答案】：C13、关于力作用在物体上所产生的效果，下列叙述正确的是（）。A.不但与力的大小和方向有关，还与作用点有关B.只与力的大小和方向有关，与作用点无关C.只与作用点有关，而与力的大小和方向无关D.只与作用点和方向有关，与力的大小无关【答案】：A14、下列哪项不属于用人单位可以裁减人员的情况：（）。A.依照企业破产法规定进行重整的B.生产经营发生严重困难的C.企业转产、重大技术革新或经营方式调整D.企业产品滞销【答案】：D15、依据《特种设备安全监察条例》规定：起重机械主要受力结构件折断或者起升机构坠落的，属于特种设备（）事故。A.重大B.特别重大C.较大D.一般【答案】：D16、使用单位应当自建筑起重机械安装验收合格之日起（）日内，将建筑起重机械安装验收资料、建筑起重机械安全管理制度、特种作业人员名单等，向工程所在地县级以上地方人民政府建设主管部门办理建筑起重机械使用登记。A.7B.10C.15D.30【答案】：D17、作用于刚体上的力可沿其作用线在刚体内移动，而不改变其对刚体的作用效应称为（）。A.力的可传性B.力的平移C.力的合成D.力的分解【答案】：A18、安全技术交底工作完毕后，所有参加交底的人员必须履行（）。A.口头承诺B.约定C.交底手续D.签字手续【答案】：D19、劳动合同应该具备的条款不包括（）。A.劳动报酬B.劳动合同期限C.社会保险D.最低工资保障【答案】：D20、开关箱与其控制的固定式用电设备的水平距离不宜超过（）。A.3MB.4MC.5MD.6M【答案】：A21、结构的类型跨度不同，其拆模强度不同。对于梁等承重结构，跨度在8m以内时，不低于设计强度等级的（）。A.50％B.60％C.75%D.100％【答案】：C22、《建设工程安全生产管理条例》规定：违反本条例规定，施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施安装、拆卸单位未编制拆装方案、制定安全施工措施的，责令限期改正，处（）的罚款，情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级，直至吊销资质证书；造成损失的，依法承担赔偿责任。A.1万元以上3万元以下B.5万元以上10万元以下C.8万元以上10万元以下D.10万元以上30万元以下【答案】：B23、不属于正常磨损的机件损坏，属于（）。A.责任事故B.非责任事故C.等级事故D.大事故【答案】：A24、事故调查处理的最终目的是（）。A.最大限度地减少企业的损失B.让更多的人接受事故教训C.举一反三，防止同类事故重复发生D.处罚事故责任单位和责任者【答案】：C25、施工机械特种作业人员必须经过特种作业人员岗位培训，建筑施工企业还应对施工机械管理和操作人员经常