90后职场新人要求：工作环境要好 企业最好有wifi.docx

90后职场新人要求：工作环境要好企业最好有wifi90后职场新人要求：工作环境要好企业最好有wifi之前听过很多企业都说90后高傲自大，小事不肯做，大事做不来，这让我这个作为90后难以置信，因为至少本人不认为自己是这样的人，但是事实数据却告诉我们，不得不去相信一些我们所认为不对的事情。520万务工人员入粤有求职者宁愿工资低也要环境好节前全省1029万名外省务工人员返乡，根据广东省人社厅的监控，截至2月11日520万名外省务工人员已经入粤，占节前返乡总量的50.5%。今年找工的有什么要求?招工的又能否满足?连日来，记者蹲点广州市的人力资源市场，发现主打异地务工人员的招聘会上人气冷清，求职者不急着找工，招聘者也不急着招工。90后打工者宁愿工资低也要环境好，有网络甚至是wifi，招聘单位面对“挑剔”的务工者，纷纷“出招”招人。统计显示，节后截至2月11日，全省累计举办专场招聘活动232场，进场企业7500多家次，提供岗位37.9万个次，进场求职劳动者28.5万人次，有5.1万人次与企业现场达成就业意向。2月8日起，在三元里的广州市人力资源市场中心市场逢周三、四、六都举行异地务工人员专场招聘会，但连续三场都人气冷清。13日早上10点，本应是最多人的时候，但整个过道人流不足。“你好，要找工吗?”“你们请的`司机要跑哪些地方?会离开广州吗?”“就在广州内。”“一个月休息几天?”“4天。”“有兴趣可以留下联系方式。”“我再看看”……记者在一家汽配公司摊位前采访了20分钟，曾经有两个人来咨询，但问了一些工作情况后就走开了。不过正月十五过后，招聘市场人气开始回升，15日记者在现场看到，摆摊的企业排了四排，摊位前咨询的人气也多了起来。广州某化妆品公司的谭先生在初九时表示人气冷清，不过在昨日他告诉记者，需要的15名包装工已经招到了12名。新务工者想法多：工作不要累，工资不能少在三元里的人力资源市场中心市场，1993年生的小余坐在一旁打着手机游戏，“没有合适的”，走了一圈的小余说道。小余表示，自己高中毕业后就出来打工，两年就跑了北京、福建、浙江、广东四个地方，去年上半年来到了广州，送了半年的快递，最后还是辞了职。“工资低点没关系，我宁愿轻松点，工厂环境要好些。”小余说，平时喜欢上网看新闻，打电脑游戏，宿舍要有网络，有wifi更好，“我在浙江的家具厂干过，那里的宿舍环境很好，床铺在上面，下面是柜子，可以放电脑。”不过小余干了一个月工厂就以没活干为由调他去当保安，他就觉得“没面子”，辞职不干了。今年20岁的陈石林是广西人，来广州打工已经三四年。今年春节后他跟老乡一起回到广州找工作，年前的一份工作是在工厂里负责数冲机床，每个月2800元，包吃不包住。他直言工资低，“说是包吃，但2800元里面要扣掉100元吃的，房租也要四五百元，平时经常吃不饱要吃夜宵，每个月夜宵也要两三百元。”陈石林告诉记者，他心目中的“好工作”，就是高工资、工作不累，不是体力活，“工资要至少3000元以上。”陈石林说，他走了一圈，发现现在招的要不工资低，要不工作时间长、太累。四川人张良裕今年已经40岁，直言只要工资高就行，“年轻的时候有父母罩住，想去哪就去哪，现在上有老下有小，不行了。”不过老张也同样觉得没有合适的，“工资高的太远，近的工资又低。最后找不到的话，就到别的地方。”老张说，老家南充现在经济也正在向上之中，等自己的钱凑够了八万十万的，就回老家开个门店。招工企业三板斧：亲情牌、好环境、提薪水面对“冷淡”的应聘者，一些大型企业就表示会用“亲情牌”留住老员工。广州市某包装公司的招聘人员江小姐说，除了工资水平不低于同行外，他们用企业文化留人，“把员工当作自家人看待，只要来我们这里上班，家人也提供住宿，可以边上班边带小孩。”公司共有四个厂区，员工流失率不高，“靠老乡内部介绍就可以满足需要了。”广州市某钢结构有限公司的汪小姐也表示，他们招聘的大多数是20岁以上、有一定工作经历的员工，这类员工一般刚成家或已经成家，希望有稳定的收入和陪家人的时间，所以他们会确保工资水平保持在同行的中上水平，同时会保障工人有足够的时间陪伴家人。一些企业则十分重视工人