如何应对面试官的问题.docx

如何应对面试官的问题如何应对面试官的问题一：首先做一个自我介绍。这个不仅是我们seo行业会出现的这个问题，很多面试的时候都会问到，作为seoer你只要介绍自己的姓名一些自己的优势的地方就可以了，在这环节上没有必要去深究，点到为止。二：从事seo多长时间，有优化过什么网站?也就是通常说的成功案例。当你听到问这个问题的时候，很多新入门的seoer就开始慌了，这是你要自己理清下自己的思路，一般情况下要说做了1年左右，因为现在的企业招你进去，就是马上可以用的，至于成功案例吧，你可以找一个中等偏下的网站，为什么找一个中等偏下的网站呢?那是因为你说的一年的经验，时间并不允许你做了一个十分优秀的网站，当然高手可以一年之内可以做到。三：在seo优化这块你有什么独特的办法吗?回答这个问题的时候要注意了，这个虽然是一个简单的问题，但是它包含了许多，潜意识里是问你是怎么做优化的，你可以从一个网站的开始提交搜索引擎到优化的过程讲一次，以及你做内链以及外链的发布方式以及你自己的一些技巧，记住点到为止，因为没有必要对别人把你的经验以及技巧全部讲明。四：分析公司的网站。一般企业招聘的时候，谈完都会习惯性的让你看下网站，让你去分析网站的问题所在，这个你应该先看下整个网站的一个版面，看看是不是符合优化，其次打开网站源文件，从标题，关键词，描述看先，看布局的是否合理，在看其他的标签的布局以及代码写法有没有什么错误的地方，然后就是查下网站的收录以及外链，看看快照，对网站分析了后，总结下自己的语言给予讲解，当然没必要讲得太专业了，或许面试的你根本不是专业的seo。五：薪资待遇的问题。这个问题也是让很多人头疼的问题，开高了公司不要，开低了自己不爽，那么怎么样才可以开合适的呢?我说下我自己的方法，我一般会事先了解一下seoer在贵司的基本情况，方法可以与公司的网站客服先聊，开得时候尽量让面试人开，还有就是一般开得都是比自己心里想要的高500左右，这样大家都可以谈的余地。六：什么时候可以到岗。薪资谈完了，基本上你这个seoer公司已经是录用了，可是不要急着答应马上上班，给自己一定的时间，比如三天，或者一个星期，当然很急上班的除外，因为可以利用这些时间去找，货比三家嘛，或许还有更好的呢?如何应对面试官刁难的问题2015-11-1210:14|#2楼1.开放型提问例：你的性格特点是什么?善于与人相处吗?分析：提问具有发射性和灵活性，应试者可以根据自己的实际情况作出较为自由的选择和回答。出招：小心!这类问题很关键。回答得好坏，直接关系到录用与否。而且这些是你事先可以准备的。同时，这类问题，回答得好，就是绝好的表现自己，推销自己的机会，可以令面试官目相看，顿生爱才之心。2.封闭型提问例：你愿意做工程师还是市场开发人员?分析：问题答案具有确定性和唯一性，应试者只能做既定性的回答，不应加以随意发挥。出招：这种问题回答力求简洁，明白，一般不需作过多的补充和修饰。3.假设型提问例：如果让你来当我们公司的总经理，首先你会做几件事?分析：这都是假设性的情况，目的是考察应试者的想象能力，原创能力。解决或处理突发情况的能力。出招：面对这种问题，切忌长时间的沉默，但也不要不经考虑急于回答。需要对问题的关键部位进行详细分析，提出切实可行的解决方法。不过也不要做长篇大论。4.控制型提问例：你以为我们的改革怎么样?分析：面试官对提问问题答案有一定的倾向性，希望能得到符合他的心意的回答。出招：聪明的你，可以顺水推舟，给面试官一个较为满意的回答，但若你对这家公司的改革确实有意见，而且有特殊的理由，倒也可以谈出自己的看法，令面试官觉得耳目一新，出奇制胜。否则，还是夸夸他他吧。很多的时候，领导者是需要赞赏的!5.否定型提问例：我们要求的都是大学本科以上学历的，你只是专科，恐怕不合适吧?分析：这其实是面试官故意为之，目的是通过指出应试者的薄弱之处，使其陷入一种困境，考察在这种极端情况下，应试者的心理承受能力。出招：切记大吵大闹，甚至拂袖而去，这样只能反映出自己没有修养。只要你相信自己行，你就行。表达出这种自信，努力扭转颓势。6.连珠型提问例：你喜欢读书吗?业余时间都读什么书?经济类的书读得多吗?哪一种管理理论你较为欣赏?分析：面试官力图通过这一系列的问题，深入了解应试者某一方面的情况。出招：你一定要按顺序回答问题，也不一定每一个问题都回答，在表述中留心表现出自己的个性及优点。如何应对面试官的古怪问题122015-11-1215:37|#3楼1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可