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劳动合同最新范文劳动合同最新范文（通用23篇）劳动合同最新范文篇1甲方：_____法定代表人：_____地址：_____乙方：_____性别：_____文化程度：_____居民身份证号码：_____出生日期：_____年______月________日现住址：_____编码：_____家庭住址：_____编码：_____户口所在地：_____所属街道办事处：_____编码：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条合同期限(一)合同期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1.有固定期限：_____从______年______月______日起至______年______月______日止。2.无固定期限：_____从______年______月______日起至终止条件出现时止。3.以完成一定的工作任务为期限：_____从______年______月______日起至工作任务完成时止，并以为标志。(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限：1.无试用期。2.试用期从______年______月日起至______年______月________日止。二、工作内容甲方应按照国家或北京市有关规定进行休息休假并组织安排乙方进行健康检查。第八条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第九条在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务。甲方每______月______日将税后工资打至乙方工资卡，______月工资，实行先工作后付薪金。工资基本构成为：甲乙双方对工资的其他约定：绩效奖金：_____按各部门规定发放午餐补贴：_____第十条乙方的绩效奖金、奖金、津贴等，按甲方的规章制度和甲方的经营状况确定并支付。第十一条乙方调动_______岗位后的工资及相关待遇，按甲方所规定的工资制度执行。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、医疗待遇按照国家和北京市有关规定执行。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供其它福利待遇详见公司管理制度福利待遇相关规定。甲方:________乙方:________日期:________劳动合同最新范文篇2中华人民共和国劳动和社会保障部制签约须知1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为_______元/月（小时）。（_______年度）4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150％的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200％的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300％的工资报酬。5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：__________。6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。甲方（用人单位）名称：____法定代表人：______________地址：___________________联系电话：________________乙方（劳动者）姓名：______家庭住址：________________居民身份证号码：__________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：（一）有固定期限：自___年___月___日起至___年__月__日止。（二）无固定期限：自___年__月__日起至____________止。（三）以完成一定的工作任务为期限：自__年__月__日起至__________时止。其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。二、工作内容和工作时间（四）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位