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正规试用期劳动合同正规试用期劳动合同(精选24篇)正规试用期劳动合同篇1编号:_______________甲方:_________水泥有限公司以下简称甲方乙方:_________以下简称乙方根据甲方生产因素,需要各_______岗位人员,在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同。一.合同期本合同试用期从______年______月______日起至______年______月______日止;合同期从______年______月______日起至______年______月______日止,共______年。二.生产、工作任务1.甲方根据生产、工作任务需要,安排乙方工作,并承担本岗位工作任务。2.乙方同意并服从甲方的工作安排,并按合同规定和各岗位要求履行本岗位职责。三.劳动制度1.甲方根据有关规定,制定本单位各项具体规章制度。2.乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和教育。四.劳动保护和劳动条件1.甲方提供必要的劳动场所和设备。2.甲方发放各岗位规定的劳动保护用品。3.乙方要严格遵守岗位安全生产操作规程,维护生产设备,搞好岗位环境卫生工作。五.工作任务和劳动报酬1.乙方应认真学习业务技术,积极工作,完成甲方分配的_______岗位工作任务及领导安排的其它工作。2.甲方根据生产需要暂定乙方的岗位是_____________________,暂定岗位工资____________元。如有需要,甲方有权调动乙方岗位和工资。3.甲方应按期支付乙方工资,即次______月的28日发放。4.经甲乙双方协定,乙方必须完成甲方交给的______月计划生产任务,按劳计酬。具体作息时间由各车间、部门自行调整。在规定时间内不能完成任务,乙方自觉自愿加班,加班所产生的费用由各部门、车间负责报到生产部批准后在______月工资中发放,不再另计报酬。乙方请假时,不计报酬。5.乙方对报酬存异议时,必须在次月提出,否则视为认可。6.解除劳动合同后,乙方的当月工资,甲方应按规定在次月______日发放。六.保险福利1.乙方因公受伤时,按企业有关规定办理。2.乙方按国家和当地政府规定的标准缴纳社会养老保险,由甲方按月代为扣缴,转入当地社会保险机构。3.甲方按国家规定的标准,为乙方缴纳社会养老保险。4.乙方自愿不参加社会保险的签字、盖印:_____。七.教育与培训1.甲方应对乙方进行岗位培训和安全教育。2.甲方派人或出资对乙方进行培训后,乙方必须为甲方服务_________年,另附签《培训协议》。八.合同终止和解除及续订及责任1.合同期满时,合同即行终止。2.甲方拖延工资,未经乙方同意时,即行终止。3.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的,合同解除。4.乙方损害甲方利益及甲方公共形象时,合同解除。5.合同期满后,经甲乙双方协商续订。6.因乙方违反企业制度或违反法律所造成的经济损失,乙方必须承担相应的赔偿。7.甲方认为乙方无法胜任甲方给予的工作岗位时,甲方有权单方解除合同。8.在试用期间,证明不符合录用条件的,甲方有权随时通知乙方解除合同。9.被依法追究刑事责任的,甲方有权单方解除合同。10.双方解除合同时,乙方必须按企业规定办理相关辞职手续。九.劳动争议处理甲乙双方履行本劳动合同发生争议时,可以向甲方提出调解,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可向当地人民法院提起诉讼。十.附则1.本合同经甲乙双方协商自愿签订,签字生效。2.对本合同有异议时,乙方必须在________月内向甲方提出解除或更改3.因部分职工不愿参加社会保险,甲方将不负责其各类保险费用,视为自动放弃,乙方不得再向甲方以任何理由索取。4.乙方必须认真完成甲方交给的生产任务。5.乙方要严格执行甲方的规章制度,并自愿接受违反企业规章制度的处罚。6.乙方在进入甲方上岗后,必须认真学习甲方所制定的各项规章制度(企业标准)。7.乙方因某种原因,请求辞职时,必须提前_________月提交辞职申请,否则将视为自动离职,放弃任何报酬。甲方:____________乙方(签字):____________身份证号:____________签订时间:___________年______月______日正规试用期劳动合同篇2甲方:乙方:甲方聘用乙方为试用期员工,试用期为个月,自年月日起至年经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。一、乙方的工作部门为,职务为,在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为元/月(RMB),乙方的工资甲方须按月发放。四、乙方在试用期的
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