沈阳劳动合同续签.docx

沈阳劳动合同续签沈阳劳动合同续签（精选3篇）沈阳劳动合同续签篇1你与公司_______________年______月______日所签的《劳动合同》，将于_______________年______月______日到期，现公司决定与你续订劳动合同。请在接到本通知后于_______________年______月______日之前以书面形式通知公司是否续签《劳动合同书》。______年______月______日沈阳劳动合同续签篇2甲方(用人单位)名称地址乙方(劳动者)姓名地址身份证号码根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策规定，经协商，双方自愿确立劳动关系，签订劳动合同，共同遵守合同所列条款。一、合同期限按下列第款确定：1、有固定期限：本合同期限为年(个月)，自年月日起至年月日止。其中试用期个月：自年月日起至年月日止。2、无固定期限：自年月日起，其中试用期个月：自年月日起至年月日止。终止条件：二、生产(工作)任务及工作时间(一)甲方根据生产(工作)需要，分配乙方从事工作。在正常情况下，乙方必须完成生产(工作)任务。在双方未经协商变更合同中确定的工作岗位的情况下，甲方不得变更乙方工作岗位，但下列情况除外：1、发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;2、因工作需要而进行的临时调动(时间不超过三个月);3、发生不超过三个月时间的短期停工;4、甲方符合法定程序对乙方进行升职或降职而调整工作岗位。(二)乙方工作时间执行下列第种工时形式：1、标准工作时间制度;2、不定时工作制;3、综合计算工时制(以为计算周期)。(标准工作时间制由企业确定，不定时工作制和综合计算工时工作制报劳动行政部门审批)三、劳动保护和劳动条件为保证乙方的身体健康、生命安全和顺利完成生产(工作)任务，甲方根据国家有关劳动安全卫生法规、标准，提供劳动保护设施和必要的生产(工作)条件;发放防护用品和保健。四、劳动报酬合同期内，甲方按照有关规定支付乙方劳动报酬。具体标准和办法如下：1、工资标准：每月元人民币2、支付形式：甲方按月以货币形式支付给乙方3、支付时间：每月日支付工资甲方克扣或者无故拖欠乙方工资，按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定执行。五、劳动纪律乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。六、劳动合同的变更、续订、终止及解除(一)在下列情况下，甲乙双方协商可以变更合同相关内容：1、甲方转产或调整生产任务;2、双方协商同意，且不损害国家和双方利益;3、订立本合同时所依据的法律、法规、政策已修改或废止;4、订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲乙双方协商同意的;5、其他情况：(二)劳动合同期满，如甲方因生产、工作需要工乙方提出申请，经双方协商同意，可以续订劳动合同，但应提前30日告之对方并办理续订手续。(三)劳动合同终止1、劳动合同期满;2、双方约定终止条件出现。上述情况出现，应提前30日告之对方并及时办理终止手续，如不终止又不履行续订合同手续的，视为劳动合同的续延，由此给劳动者造成损失的，甲方应承担赔偿责任。(四)劳动合同的解除甲方依据《劳动法》有关规定可以解除劳动合同或裁减人员;乙方依据《劳动法》有关规定也可以解除劳动合同。任何一方解除劳动合同，必须提前30日通知对方(不含随时可解除劳动合同的条件)，并依法承担相应的赔偿责任。七、劳动保险有福利待遇乙方的劳动保险及福利待遇按国家和省、市有关规定执行。八、双方约定的其他事项：九、违约责任任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。甲方违约解除合同，给甲方造成经济损失的按《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》，依法承担赔偿责任。十、劳动争议处理甲、乙双方在履行本合同发生争议时，协商解决，协商不成，由本单位劳动争议调解委员会调解，调解无效，当事人可到有管辖权的劳动争议仲裁机关申请仲裁，也可以直接到劳动争议仲裁机关申请仲裁。对裁决不服的，可到人民法院起诉。十一、本合同一式二份，甲、乙双方各保存一份(合同内容涂改无效)。经审查，本合同符合国家有关法律、法规和劳动政策规定，予以鉴证。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日沈阳劳动合同续签篇3甲方(用人单位)单位名称：经济性质：法定代表人：地址：电话：邮政编码：乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：身份证号码：学历：职称：家庭住址：电话：邮政编码：备注：甲方在其签定本劳动合