《【我要晋升保险演讲稿】晋升演讲稿》.doc

《【我要晋升保险演讲稿】晋升演讲稿》一.自我介绍过去N种场合N次介绍过自己然而一直无人问津此后明白便不再介绍自己.一个真正有结果的人是不需要自己介绍自己而是现身哪里别人愿意主动认识你......如果以后大家始终记不住台上这个人那就这样吧......二.感恩相信才能拥有感恩才能长久.沉淀才能丰收.首先感谢师傅xx先生领进生命让我的人生有了转折的开始路上还有师兄xx先生大师傅xx先生的辅导一路上走的才能这么顺畅.还有所有信任我老李并有梦奋战一路的兄弟姐妹们感谢......再次感谢公司搭建这么好的平台给我们普通人一个白手起家的机会还有支公司内勤孙总杨总辛勤打造了一个激扬澎湃的职场环境让我们这群孩子的梦有翅膀飞翔......最后感谢那些打击、嘲讽过我的人们让我体验到充足的人间冷暖让我全身心的投入工作让我更虔诚的对待生活！三现状汇报20xx年2月我再次放弃换了无数次的行业再次归零带着对未来的迷茫我来生命人寿参加了一场面试和许多普通的不能再普通的毕业生一样从一名保险公司的业务员开始做起。三天的新人班培训中我想的最多的不是伙食怎么样女同事那个最漂亮……而是像我这样一个农村出身的孩子这份对大多数人来说是份实习工作的“工作”或许是我改变命运的机遇至少是我出来五年的第一道曙光！半个月后同事们有些找到了名为“幸福”的另一半有些很喜欢这份工作的氛围玩的很开心……只有我一个大家认为没有太多消遣和爱好的“忙人”看起来略有几分另类。就在月尾我晋升了营销经理而大部分花钱大方生活“充实”的同事开始抱怨行业选择了离开……借助四月的组织发展我由小组3个人的架构发展为20几人的小团队为5月晋升高级营销经理垫定了坚实的基础。20xx年5月31日一个平淡到不能再平淡的日子里我晋升了。成为了生命人寿合肥本部的一名高级营销经理第一次月入破五位数。这一夜我失眠了……在鲜花、掌声和各种荣誉中我并未觉得我有什么值得骄傲的。事实就是如此我只是真的把工作当成了一份比谈恋爱有意义、比吃喝玩乐更重要的事情。然后按照公司领导和师傅的成功模板“复制”“黏贴”的做下去结果不言而喻。如果有人非要非要说晋升和涨工资是多么困难的事我认为那全是鬼话！因为我至今没见到有什么事比学说话和走路更难了！随着级别和收入的提升我换上了家族第一辆象征身份和尊严的座驾我感受到了真正做个有尊严男人的心境平和.20xx年9月经过一路风吹日晒的洗礼我终于晋升了生命人寿合肥本部一名分区经理第一个月收入破两万成为全省最年轻的一位大区经理！这一刻再次来到这个期待无数个夜晚的舞台上以不一样的身份席设第一排和全省优秀的总监分公司老总同席接受鲜花和掌声我感受到了前所未有的平静......截止到这一刻身为一个普通的90后我很自豪的向世界宣布;我打造了一个已经5辆车的90后车队我从工厂人才市场酒店服务员这个层次的孩子里带出了13位主管......四.个人团队组建从无到有从小到大文化建设感悟与心得1文化建设.任何一个团队家庭企业都是无中生有的过程身为老板或团队长必须具备无中生有的本事.A谈“梦想”人类因梦想而伟大一个不明白自己到底此生应该过什么生活的人才需要别人用鞭子来反复教育而团队长如果把精力放在那些没有追求的人身上这本身就是一个共同等待灭亡的征兆.因此团队长必须有明确清晰的目标和野心并且对未来看的明白说的清楚说的令人激动兴奋。然后很多人也想改变命运过好生活因为他看不明白说不清楚所以你能看明白说清楚他就跟你干!物以类聚人以群分.我的团队起初找到的组员和我本人一样都是流浪在合肥各大工厂人才市场的外地小伙子我们都想在合肥立足扎根衣锦还乡.我就发现很多外地人一这个梦想但大家都看不明白说不清楚未来所以我苦练沟通心理学公共演说认识陌生人能力然后我说的清楚看的明白慢慢吸引了一个两个三个四个同是北方的兄弟愿意吃馒头蘸“老干妈”一起饿肚子跟我干!起步的日子没钱花没好衣服穿大家都很不自信于是我在团队宣扬”车文化”我告诉兄弟们:所谓爷爷都是先从孙子走过来的只要好好干外地人一样可以赶上本地人.我们逢年过节也不许回家直到我们都有自己的座驾才衣锦还乡.大家都把自己喜欢的轿车照片贴在150块钱租来的一间民房墙壁上而我手里整理了每个徒弟的这些”梦想”记得每当92年的大徒弟孙鹏飞受到打击要回”高老庄”不干了的时候我什么也不说递给他一支烟慢慢从包里掏出一张他亲手写上呐喊日期的轿车他深深地看着我一句话也不说了拿过轿车照片重重的摔门离开再次跑到市场上展业.我们就是这种环境下互相激励走着走着直到今年4月份我定下了自己人生第二辆代表团队的马自达3轿车选了一个代表90后年轻人的宝石蓝色款那晚.我们四个兄弟在车里坐了很久而没一个人有驾照他们甚至不知道钥匙怎么插进去放音乐......随后的日子慢慢第二辆别克凯越第三