被辞退劳动仲裁申请书.docx

被辞退劳动仲裁申请书被辞退劳动仲裁申请书（精选21篇）被辞退劳动仲裁申请书篇1申请人：______________，男，19__________年月日出生，汉族，系_____________员工，住__________市__________区__________栋__________号，联系电话：_________________138_________________被申请人：______________市________________公司，住所地_______________路__________号法定代表人：______________，公司经理仲裁请求：_________________1，________________2________________事实与理由：_________________申请人自__________年月日入职于被申请人担任__________一职，________________(说明入职时间，工作岗位，工作情况，及用人单位的违法行为及申请人要求用人单位承担责任的理由及法律依据)此致___________人民法院具状人：_______________年_____月_____日被辞退劳动仲裁申请书篇2申请人：_________________————性别：_________________——年龄：_________________————住址：_________________——————被申请人：_________________——————公司法定代表人：_________________————地址：_________________——————申请要求：_________________1.裁决被申请人支付申诉人工资————元。2.被申请人承担仲裁费用。理由与事实：_________________————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————此致————劳动仲裁委员会申请人：_________________——————————年——月——日针对您叙述的问题，你在申请劳动仲裁时可以请求：_________________第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。此致___________人民法院具状人：_______________年_____月_____日被辞退劳动仲裁申请书篇3工伤劳动仲裁申请书申诉人：__________，男，_____族，_____年_____月_____日出生，身份证号：____________________住住址：____________________通讯方式：____________________代理人;__________，__________律师事务所律师电话：_________________________被诉人：_______________有限公司(劳务派遣单位)法定代表人：__________，职务：__________住所地：____________________通讯方式：____________________被诉人：____________________有限公司(用工单位)法定代表人：_______________，职务：__________住所地：____________________电话：____________________申请事项：1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币__________元。2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费__________元(司法鉴定书确认)3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费__________元。3、请求裁决被诉人补交申诉人于_____年_____月_____日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即_____月的工资赔偿共计_____元的赔偿。5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿_____元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工