解除劳动合同通知书（正式合同期间企业的单方解除）.docx

解除劳动合同通知书（正式合同期间企业的单方解除）解除劳动合同通知书（正式合同期间企业的单方解除）（精选3篇）解除劳动合同通知书（正式合同期间企业的单方解除）篇1（公司留存）【】先生/小姐：依据《劳动合同法》相关规定，【】公司依法解除此前您与【】公司订立的劳动合同（合同期限：【】年【】月【】日至【】年【】月【】日）解除您的理由是：1.过失性解除（）严重违反公司的规章制度的；（）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（）员工同事与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（）依法被追究刑事责任的。2.非过失性解除（）员工患病或者非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；（）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。您的劳动合同于【】年【】月【】日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事宜：1.您薪资结算至【】年【】月【】日；计人民币【】元；2.此种情形下：（）公司需要支付给您相当于【】个月工资的经济补偿金，计人民币【】元。（）公司不需要支付经济补偿金。您需要办理以下交接手续：1.【】2.【】3.【】以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。【】公司【】年【】月【】日本人在此确认：本人与公司已无任何劳动争议及经济纠纷，并已收到《解除劳动合同通知书》一份。员工签名：【】年【】月【】日解除劳动合同通知书（员工留存）【】先生/小姐：依据《劳动合同法》相关规定，【】公司依法解除此前您与【】公司订立的劳动合同（合同期限：【】年【】月【】日至【】年【】月【】日）解除您的理由是：1.过失性解除（）严重违反公司的规章制度的；（）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（）员工同事与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（）依法被追究刑事责任的。2.非过失性解除（）员工患病或者非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；（）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。您的劳动合同于【】年【】月【】日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事宜：1.您薪资结算至【】年【】月【】日；计人民币【】元；2.此种情形下：（）公司需要支付给您相当于【】个月工资的经济补偿金，计人民币【】元。（）公司不需要支付经济补偿金。您需要办理以下交接手续：1.【】2.【】3.【】以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。【】公司【】年【】月【】日解除劳动合同通知书（正式合同期间企业的单方解除）篇2协议解除劳动合同范本甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要负责人):_________________乙方:_________________性别:____身份证号码:_________________现通信地址:_________________联系电话:_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为________年____月____日起至________年____月____日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为________，工作地点为________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为________元/月，其中试用期的工资为________元/月。或者实行计件制，计件单价为________。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条