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通用的劳动合同通用的劳动合同（通用24篇）通用的劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：_______________法定代表人：________地址：______________。乙方(劳动者)姓名：________性别：___民族：___文化程度：______居民身份证号码：________住址：___________。根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同。一、员工劳动合同期限本合同为有固定期限的员工劳动合同。合同期从________年________月_______日起至________年________月_______日止。其中试用期从_______年____月____日至_______年____月____日止。二、工作内容(一)乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_______岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容及甲方订立的岗位工作标准。乙方同意甲方可根据相应情况适当变更乙方工作内容;(二)乙方的工作地点为_________。三、工作时间和劳动报酬(一)工作时间实行经劳动保障部门批准实行的;(二)甲方每月以货币形式支付乙方工资，试用期的工资为_____元。转正后工资为______元。四、劳动纪律甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。五、动合同变更、解除、终止(一)甲乙双方变更、解除、终止员工劳动合同依照《中华人民共和国员工劳动合同法》和有关法律法规规定执行;(二)合同解除或终止时，甲方出具解除员工劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续;(三)乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续;(四)甲方应当支付经济补偿的，在乙方工作交接办理完成后支付;(五)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;(六)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产(工作)需要，经双方协商一致，可以续订员工劳动合同。六、违反员工劳动合同的责任(一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任;(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任;(三)双方需要约定的其他事项：七、劳动争议处理及其他(一)本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。(二)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日后生效。甲方(签章)：_______________乙方(签章)：_______________法定代表人(签章)：______________________年________月_______日_________年________月_______日通用的劳动合同篇2甲方：乙方：法定代表人：性别：店长(经理)：出生日期：年月日文化程度：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》和本市实施劳动合同制度的若干规定以及国家和本市的有关法律、法规，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为：有固定期限合同。本合同自年月日生效，至年月日终止，其中试用期为个月(自年月日始，至年月日止)。二、工作内容与工作时间第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位上任职工作。第三条乙方应服从甲方的管理和安排，根据岗位职责和职位要求，按时完成规定的工作量并达到规定的质量标准。第四条乙方的工作时间依据国家和甲方的有关规定执行。三、劳动报酬第五条甲方根据本公司的工作特点、工资管理制度、绩效考核办法及乙方的职位和工作业绩确定乙方的薪酬标准。四、劳动纪律第六条乙方应遵守国家和本市的相关法律与法规。第七条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第八条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度，给予处分。五、劳动保护和劳动条件第九条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第十条甲方应按照国家或本市的规定组织安排乙方进行健康检查。第十一条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度等方面的培训和教育。六、双方的权利和义务第十二条本合同期内，乙方的权利：(1)向甲方提出合理化建议，依规定取得工资、福利、奖励和享受休假;(2)接受