酒店经理劳动合同.docx

酒店经理劳动合同酒店经理劳动合同（精选3篇）酒店经理劳动合同篇1甲方：_________________法定代表人：_________________地址：_________________电话：_________________乙方：_________________法定代表人：_________________地址：_________________电话：_________________为加快_____________广场的开发建设，确保_____________年该项目能顺利交付使用，甲、乙双方经充分协商，在平等自愿互利互惠的基础上就“_____________广场”主体结构工程承包事宜达成本酒店经理劳动合同。一、工程名称及地点：_________________广场主体结构工程(以下简称本项目)本项目位于_____________交汇处(祥见初步规划图)，占地面积约_____________平方米，总建筑面积约_____________平方米。二、工程承包范围：_________________本项目全部主体结构工程(详见规划设计图及施工合同)。三、工程承包模式：_________________甲方向乙方发包，由乙方采用包工包料包质量包工期等全包干的方式承包。四、本项目工程总造价：_________________按中国建筑国营二级收费标准计费，约_____________元人民币(_____________元)。五、工程质量要求：_________________必须能通过中国质检部门的质量验收。甲方(盖章)___________法定代表人(签章)___________乙方(签章)_______________年_____月_____日酒店经理劳动合同篇2甲方：法定代表人：乙方：性别：现住地址：文化程度：身份证号码：甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，鉴定本合同，共同遵守执行。一、合同期限合同期从年月日起至年月日止，共年。二、工作内容甲方根据本公司工作需要，安排乙方从事库管工作。乙方同意按甲方工作需要，在库管岗位，承担工作任务，从事销售及销售管理工作。1、负责审核制定公司销售策略、管理公司业务操作流程;2、负责对公司市场部成员进行绩效考评、跟踪及管理;3、负责公司整体业务的拓展，制订公司年度工作计划和整体营销管理工作;4、推动各项管理规章制度的建设和完善;5、组织完成公司整体业务计划;6、协调各个部门工作。7、乙方有招聘下属员工的权利，但必须经公司审核后存档。三、劳动保护和劳动条件甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。四、工作时间和劳动报酬乙方的薪资结构：年薪+提成1：乙方年薪为人民币60000元，每月发放3500元，其余部分按季度业绩考核发放。2：乙方销售任务为：从20xx年3月1日至20xx年12月30日本年度销售任务为流水最低500万元人民币，或者毛利润100万元人民币，完成上述任务除年薪以外年底公司奖励乙方毛利润的1%;超出上述任务部分的，年底公司奖励乙方毛利润的5%;;毛利润计算方式参照公司速达3000财务软件系统毛利润总和。3：乙方承揽的工程项目，按照利润单独核算的办法计算乙方的提成，如毛利润不低于30%则乙方提取利润的10%。毛利润低于30%的乙方提取利润的8%。项目利润的发放按照实际回款额度进行。4：如乙方本年度销售任务流水低于500万元人民币，或者毛利润低于100万元人民币。乙方年薪按照不高于50000元发放。5、乙方每周一上午9：30将前一周公司销售总额，应收款项及所发生相关费用以电子文档方式发送到甲方指定邮箱：SXSRKJ_。五、劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。2.乙方应增强主人翁意识，服从甲方领导管理和指挥，严格遵守甲方的各项规章制度，积极作好本职工作，完成劳动任务。3.乙方违反劳动纪律，甲方应根据情节轻重，对乙方进行行政、经济处分。六、社会保险和福利待遇甲方按国家和省规定为乙方办理职工意外事故保险，保险费由甲方承担50%，乙方承担50%。七、教育和培训1.甲方应对乙方进行各种必要的职业技术教育及上岗前的培训。2.甲方对乙方进行培训后，乙方必须为甲方服务年，否则乙方应支付甲方培训费元。八、合同终止，变更、解除和续订1.本合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同都终止执行，如双方同意续订，应提前一个月办理续订手续。2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。(1)乙方在录用期内被证明不符合录用条件的。(2)乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。(3)乙方严重失眠，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。(4)乙方被迫追究刑事