医疗损害纠纷被告方上诉状_1.docx

医疗损害纠纷被告方上诉状医疗损害纠纷被告方上诉状（精选20篇）医疗损害纠纷被告方上诉状篇1上诉人程某某(一审原告)，女，19__________年_____月__________日生，汉族，徐州市第_____中学学生，住徐州市丹桂园_____-_____-_______________室。法定代理人老程，男，195_____年_____月__________日出生，汉族，住址同上。系上诉人程某某之父。被上诉人徐州市某某工人医院(一审被告)，住所地：_________________徐州市某某路_______________号法定代表人张某某，职务：_________________院长上诉人因不服徐州市云龙区人民法院作出的(20__)云民一初字第_____________号民事判决书，现提起上诉。诉讼请求：_________________1、依法撤销(20__)云民初字第_____________号民事判决书，依法重新作出公正判决;2、一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：_________________综上所述，一审法院审理程序违法、认定事实不清、适用法律错误，请求二审法院查明事实真相、明辨法理、保护弱者，依法改判，还上诉人一个公平与正义，以维护法律的权威性!此致徐州市中级人民法院上诉人：_________________年月日医疗损害纠纷被告方上诉状篇2原告：_________________深圳市__________有限公司，住所地：_________________。法定代表人__________，总经理。被告__________，男，19__________年_____月_____日出生，汉族，__________人，联系电话__________诉讼请求：_________________1、判决原告不支付被告工资________元及经济补偿金________元;2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金________元及额外经济补偿金________元;3、本案全部诉讼费用由被告承担。事实和理由：_________________被告于20__________年_____月_____日来原告处工作，初约定工作岗位为设计绘图区域销售，月薪__________元，六月份起，公司的设计绘图工作由设计公司承担，被告的工作内容变更，工作岗位为销售，工资从六月份起调整为月薪________元，原告通知了被告，被告对此无异议，但后因被告工作态度不诚，违反原告的规章制度，原告于20__________年_____月__________日辞退了被告。被告于20__________年_____月__________日向__________区劳动仲裁委员会申请仲裁，该会裁决由原告支付被告20__________5年_____月_____日至_____月__________日的工资4800元及25%的经济补偿金________元;支付被告解除劳动关系的经济补偿金3000元及50%的额外经济补偿金1500元。原告认为：_________________被告在原告处的工作时间是20__________年_____月__________日至_____月__________日，计_____天，不满半年。原告解除其劳动关系按相关法规的规定职工工作年限不满半年的，补偿金是发给半个月的月工资，仲裁委员会裁决给付一个月工资的经济补偿金显属错误。同时，被告的申诉日是________月________日，依劳动争议受保护的时效为________日，前推两月即________月________日，对________月份前半个月工资被告已丧失请求权。且被告以拒领的方式放弃领薪，并非原告不给其发放，怎么能裁决由原告支付工资的经济补偿金呢?据此，原告依照《劳动法》等相关法律之规定特向贵院提起诉讼，望依法判决。此致深圳市_______________区人民法院具状人：______________________年_____月_____日医疗损害纠纷被告方上诉状篇3上诉人(一审原告)：_______________，女，汉族，住址_______________被上诉人(一审被告)：_______________有限公司，住所地_______________。上诉请求：1、请求撤销________人民法院(________)白民初字第828号民事判决书;2、判决被上诉人向上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金________元;3、判决被上诉人支付上诉人________年________月________日至________年________月________日期间的工作日延时加班工资________元，休息日加班工资______