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广东省劳动合同书广东省劳动合同书（精选3篇）广东省劳动合同书篇1用人单位(甲方)：________________地址：________________职工(乙方)身份证号码：________________使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上"/"。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份备查。甲方(用人单位)：________________乙方(劳动者)：________________名称：________________姓名：________________法定代表人(主要负责人)：________________身份证号码：________________户籍地址：________________通讯地址：________________通讯地址：________________经济类型：________________联系电话：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限(一)合同期双方同意按以下第种方式确定本合同期限：________________1.固定期限：________________从________年________月________日起至________年________月________日止。2.无固定期限：________________从________年________月________日起至法定终止条件出现时止。3.以完成一定工作任务为期限：________________从________年________月________日起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。(二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)：________________1.无试用期。2.试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作部门为，岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为，职务(或工种)为。(二)乙方的工作任务或职责是。(三)乙方的工作地点为。(四)乙方同意在下列情况下，甲方可以调动乙方的工作岗位：________________1、因工作安排或生产需要，甲方临时(3个月内)调动乙方工作岗位;2、在半年或年终绩效考核中，乙方的绩效考核均为"不称职"或不能胜任工作的;3、因甲方生产经营方式或组织、人事架构发生变化，致使乙方工作岗位不存在或乙方从事的同类岗位减少，致使甲方必须调动乙方岗位以继续履行劳动合同的;4、乙方因病或非因工作受伤，医疗期满后不能从事原工件的。(五)在合同期内变更劳动合同，双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：________________1.标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。(二)在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下，因生产工作需要，在得到部门经理或上级主管签名同意下，乙方可以加班，乙方承诺服从甲方工作安排。(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。根据乙方申请理由、附后的证明文件，及乙方所在部门同日请假人数，安排乙方休其它假期。未办请假手续或请假未被批准而擅自离岗的，视为旷工。四、劳动报酬(一)甲方按甲方有关绩效考核制度确定乙方的薪酬水平，