副科级干部对照检查汇报材料.docx

副科级干部对照检查汇报材料自开展群众路线教育实践活动以来，认真学习了中央、省、市、市等各级党委关于教育实践活动的相关文件精神，和习近平总书记一系列重要讲话和指示精神，对照焦裕禄和吴金印精神，按照的“三严三实”要求，活动期间通过自学、集中学习、交流讨论等多种形式开展学习，累计自学时长50余小时，撰写笔记1万余字。深入到村，广泛收集意见和建议，并自我对照检查，共梳理出“四风”方面存在的突出问题12条。积极与班子成员、分管口上同志等开展谈心谈话活动，收集各类意见建议26条。根据前期查摆问题情况，现将个人对照检查情况汇报如下：一、遵守党的政治纪律，贯彻执行中央八项规定和省委省政府20条意见情况（一）遵守党的政治纪律情况作为一名基层党员干部，我始终坚定拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求。在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。但是通过深入学习和认真查摆，还是存在一定的问题。一是政治素养不高，思想上存在片面性。由于是去年才提拔上来的干部，各个方面政治素质还有待提高，总觉得自己是副职，在谋事干事中，不能时时从长远发展的大局考虑。二是执行政治纪律不够坚决，工作中存在本位主义。对工作中本部门利益考虑得多，缺乏大局意识，对全镇整体工作推进缺乏考虑。三是政治敏锐性、鉴别力需要加强。对社会上和网络上流传的一些歪理邪说反对和抵制不力，没有进行必要的反击，有“多一事不如少一事”的思想。（二）贯彻执行中央八项规定和省委省政府20条意见方面身为一名党员干部，我始终把站稳政治立场、遵守党的政治纪律作为自己为官从政的基本要求，始终坚持与党中央保持高度一致，主观上没有任何迟疑和摇摆。但对照党章要求，感觉自身还存在一些政治意识不够强烈的具体表现：一是政治觉悟不高。针对社会上出现的一些不良现象，有时在私下场合里开过一些自以为无伤大雅的玩笑，认真剖析起来，有些话、有些事情群众说一说可以，但从我们党员干部嘴里说出来是不合适的，不符合慎言、慎行、慎独的行为规范。二是政治定力不强。工作中有情绪化现象，工作开展顺利、领导肯定赏识时就干劲十足，遇到困难和挫折、得不到领导重视时热情容易下降，缺乏百折不挠、一以贯之的韧性和弹性；三是政治素养还需提升。有独善其身的心态，对党内民主生活的态度还不够端正，有当“老好人”的思想，乐于做自我批评，不愿意批评别人，表面上一团和气，实质上违反了党的民主生活纪律，对党的事业、对他人和自己都是不负责任的。（三）需要说明的问题一是办公用房面积9平方米，符合规定。二是单位未配备办公用车。三是2002年在镇区自建房屋一座，面积182平方米。四是2007年已离婚，女儿吴婧怡在市实验小学上四年级，不存在经商办企业问题。五是近几年家中未办过红白事。六是参加工作以来没有出过国（境），也没有违规参加培训学习。七是不存在作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”的问题。二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面1、学习功底不扎实。在实际工作中运用理论指导工作有差距，学习的系统性不强，学用结合的关系也没有处理好。比如自己现在分管的工作包括畜牧养殖，但是在这一方面明显感觉到自身的能力素质等都达不到理想的标准，工作的开展大多依靠人脉关系来进行，墨守成规，缺乏创新意识和竞争意识。2、工作作风不严谨扎实。一是工作方式简单，创新不足。工作中，对于分管的主要事务盯的紧、抓的实，由于工作方式简单，创新不足，导致有些工作流于形式，没什么起色。较为突出的就是，虽然我镇有林果面积1.5万亩，算是一个特色产业，但是推介效果不好，外面名气不大，基础设施建设还比较薄弱。二是工作中缺乏沟通技巧。内心的一些想法和思路往往在沟通和交流时发生偏差和误解。较为突出的就是，说话比较直，不会拐弯，言语生硬，比较伤人。三是工作中有“唯上”思想。平时除分管工作外，对于全局性工作或重大问题的决策，有“唯上”思想，总以为有主要领导在前面顶着，怕多动脑筋，怕得罪人，不愿作深层次的思考、探讨和交流，一般只作表态性发言和只求领受工作任务。3、学习先进典型力度不够。通过这次学教活动，对照焦裕禄、吴金印先进事迹，自己深感考虑群众安危冷暖、为老百姓解决实事和问题少，围绕农业、水利、社保、畜牧等民生问题做出的具体工作不够。截至目前路北10个村水利灌溉条件还不健全，群众浇地难的问题还没有真正解决。4、信访工作中有应付现象。对一些上访户解劝多次未果，心理上比较疲倦，产生了应付的想法。比如史庄村村民申长明，精神上有问题，要求解放台湾、钓鱼岛，参加党的十八大等要求；韦庄村村民田金银，现年57岁，身体健康，好吃懒做，游手好闲，以30