企业电子劳动合同5篇.docx

企业电子劳动合同5篇企业电子劳动合同篇1（甲方）单位名称：（乙方）职工姓名：一、劳动合同期限劳动合同期限为年（月），自年月日起至年月日止，其中试用期为月（天），至年月日。二、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意在地点从事岗位工作。经双方协商一致，可以变更工作地点和工作岗位。2、乙方根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。三、工作时间和休息休假甲方根据国家规定安排工作时间，并执行国家规定的休息休假制度。四、劳动报酬和保险福利待遇1、乙方的工资标准为元/月（试用期工资为元/月），甲方于当（下）月日前支付清楚。2、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，并严格执行当地政府有关最低工资规定。3、甲方安排乙方加班工作的，应按规定标准支付加班工资。4、甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会劳动保险，政策规定应由乙方承担的费用，甲方可逐月从乙方工资中代扣代缴。5、乙方患病或非因工负伤以及女职工在孕期、产期和哺乳期等待遇按照国家规定执行。6、乙方因工负伤或患职业病的相关待遇按国家现行规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，建立健全生产流程和操作规程，制定劳动安全卫生制度及标准，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品。2、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。六、劳动合同的终止、续订、变更和解除1、本合同期满时即终止执行。如生产（工作）需要，经双方协商同意可以续订劳动合同。2、遇有下列情况之一，经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，签订变更协议。①甲方因生产经营变化，乙方须退出原工作岗位，做其他安置的；②调整工作岗位或重新核定劳动报酬标准的；3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方任务造成严重影响的，或是经甲方提出，拒不改正的；（3）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的。（4）本劳动合同一式三分，甲乙双方各一份，劳动合同鉴证机关备存一份。甲方：乙方：年月日年月日企业电子劳动合同篇2甲方(承包责任人)：乙方(外用工个人)：按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和其他相关法律法规以及重庆恒滨建设(集团)有限公司《用工管理办法》，经甲方双方等协商，达成以下协议：一、工资计价及发放时间(一)工资计价方式：一月六仟(二)发放时间及方式：每月25日期二、合同期限：从进入施工现场至相关工作内容完成。相关工作内容完成，用工合同自动解除。三、双方的责任和义务(一)甲方责任、权利和义务1、必须按国家规定为乙方购买相关的行业工伤意外保险。2、必须为乙方提供必要的劳动安全防护用品及规定的劳动卫生条件和必要的生活条件。3、必须按国家劳动法用工，部得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其他违反国家法律法规的手段强迫工人劳动。4、负责协调处理乙方与现场其他人员的关系，确保现场的稳定和生产的顺利进行。5、对乙方进行严格审查，办理体检和健康证明等手续(相关费用自备)。如乙方不能满足使用要求，例如患有高血压、心脏病、癫痫、严重贫血病、痴呆症残缺等疾病，或未满18周岁或超过60周岁者，甲方拒绝使用，否则乙方承担全部责任。6、组织乙方参加公司项目部举办的各种教育培训、会议等活动。7、负责按分公司的文明施工要求，为乙方提供统一的服装，费用自备。进入施工现场必须戴安全帽，配戴胸卡等。8、必须按时足额把工资发放到乙方手中。(二)乙方责任、权利和义务1、服从甲方及上级部门的管理，遵守公司质量、环境和职业健康安全管理体系及项目部的各项规章制度。2、服从甲方的日常工作管理，保质保量完成甲方安排的工作，正常情况下，不得无故拒绝工作。3、按照公司及项目的安全文明施工管理条例作业，自觉遵守高空、临边作业必须栓安全带，严禁违章作业，野蛮施工，因违章作业造成的安全事故，本人应承担一定责任和相关医疗费用。若发现甲方违章指挥或强令违章作业时，乙方有权停止作业，并及时向上级部门反映。4、遵守国家的各项发律法规，各工种操作规程以及政府部门的治安管理条例。5、若发生矛盾纠纷，应立即报上级部门处理，不得聚众闹事、打架、斗殴等。6、必须准确提供自己的身体、年龄等基本情况，若隐瞒真实情况，应承担相应责任。7、必须交本人身份证复印件3份和照片6张。四、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，分公司备案一份。五、本合同经甲乙双方签章后生效。六、违约责任：若一方发生违约，另一方可向劳动部门提出仲裁或提交上一级部门处理。甲方(盖章)：乙方：(盖章)：责任承包人：年月日企业电子劳动合同篇3甲方：乙方：一、甲方聘用农民工(乙方)承担深