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归国潮凶猛就业问题凸现

专题留学生回国就业潮
随着英国PSW(PostStudyWork)签证逐渐成为历史，越来越多的中国留学生加入到回国就业创业的海归队伍中。英国华人留学生对回国就业怀有怎样的期待呢？他们又是否愿意提早归国规划自己的职业发展道路？主动回国就业是他们的第一选择吗？针对留学生就业等热点话题，《华闻周刊》以调查问卷的形式，对来自全英近20所高校不同专业的中国留学生进行了问卷抽样调查，涵盖的包括有是否主动归国就业，以及对回国就业具体的选择期望等重要问题。
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(本报记者李佳南实习记者魏秧子王思斯)
随着英国PSW(PostStudyWork)签证逐渐成为历史，越来越多的中国留学生加入到回国就业创业的海归队伍中。英国华人留学生对回国就业怀有怎样的期待呢？他们又是否愿意提早归国规划自己的职业发展道路？主动回国就业是他们的第一选择吗？针对留学生就业等热点话题，《华闻周刊》以调查问卷的形式，对来自全英近20所高校不同专业的中国留学生进行了问卷抽样调查，涵盖的包括有是否主动归国就业，以及对回国就业具体的选择期望等重要问题。
半数被动回国就业没有明确职业规划
《华闻周刊》的问卷调查显示，在对“是否打算主动回国就业”的问题上，51%的受访者表示打算主动回国就业。49%的受访者表示并不愿意主动回国就业，即便是在今年PSW已经被取消的情况下，近一半的受访者表示仍旧希望在签证到期前，将尽力在英国找到工作并且获得工作签证。同时，他们也表态称，有必须充分考虑实际情况，一旦无法在英国获得工作签证，无奈之下也只有回国就业。一位正在英国利兹大学就读金融与投资专业硕士课程的陈同学对《华闻周刊》表示，交完毕业论文以后，9月份有回中国的打算。陈同学表示，由于知道PSW签证被取消，虽然早在6月份就给英国10多个公司投简历，但都没有回应，只有选择回国就业，“还是比较纠结的，但是我又不想错过9、10月份国内大公司的招聘会，如果我回去晚了，就来不及了。”对于“回国就业是否有比较明确的职业规划”这个问题，有34%的受访者给予了肯定回答，表示有明确的职业规划；67％的受访者并没有明确的职业规划，他们或是处于一种比较迷茫、不知所措的状态，他们或是有大致的职业方向，但是碍于现实情况也处在无可奈何的两难境地。调查显示，即便有51％的受访者想要主动回国求职发展，但是半数受访者对回国职业的规划也没有明确的方向和目标。
首选外资企业起薪要求不高
《华闻周刊》在抽样调查采访中发现，多数受访者比较看重回国首选的工作单位性质，相较于国家机关、事业单位、国有企业和民营企业等，他们更青睐合资企业和外商独资企业，在受访者中，有58%选择合资企业和外商独资企业。26%的受访者体现出来的是“随遇而安”的心态。余下的16%的受访者才有意于国有企业、事业单位、国家机关和民营企业。可见，英华人留学生就算是回国就业，也希望就职的公司或企业具有国际管理和经营的背景。接受《华闻周刊》采访的陈同学说，既然自己学的是金融与投资专业，肯定也会找与之相关的工作，在他看来，公司和知名度和品牌以及工作地点所在的城市是非常要的：“不管是在国企还是外企，大公司是我最先考虑的，因为大公司决定了以后职业道路将往高处走！在大公司有较好的平台和发展前景，这是我人生履历上非常重要的一笔。就我来说，外企比如投行类的摩根斯坦利，国企比如中国投资有限公司还有一些其它的证券公司，都是我很想去的。”此外，极少数受访留学生对薪酬的要求是在年薪3万元人民币以下的，25%的受访者对回国工作的薪酬要求是介于3万元人民币到5万元人民币之间，47%对工资的基本要求是应在年薪5万元人民币到8万元人民币之间，近19%的留学生把薪资的要求订在年薪8万元人民币到12万元人民币之间。25%的受访者普遍认为对刚刚归国且毫无经验的毕业生来说，最初工作的年薪也就在3万元人民币到5万元人民币之间，等工作几年积攒了较多的工作经验后，对工资的要求也会相应地提高到年薪8万元人民币以上。只有2%的受访者对年薪的要求是在12万元人民币以上，而这些人选择的回国就业的理想城市多为香港、北京、上海等国际大都市。
倾心北上广挑城市不挑职位
中国一线城市普遍作为中国留学生的首选工作城市，在对遍布英国各个大学不同专业的留学生进行问卷调查后，《华闻周刊》发现，47%的受访者都把首都北京作为首选地，上海、深圳、广州等一线城市也在优先考虑范围之内。虽然大多数受访者更倾向于在一线城市工作，可是他们对自己工作的岗位级别却没有什么要求，在所有受访者中，71%明确表示对岗位级别无要求，不介意从低做起、从基层做起，其中有一位来