加强和改进机关干部队伍建设工作汇报.docx

加强和改进机关干部队伍建设工作汇报今天省委组织部调研组来到我委，对加强和改进干部队伍建设等方面的工作进行调研。首先，我代表委党组和干部职工对调研组各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。这次调研活动，不仅充分显示了省委组织部对我委干部队伍建设工作的重视，更是对我委工作的大力支持，为了更好地做好我委机关干部队伍建设工作，改善干部队伍健康状况，做好我委组织工作，现就以下几方面进行汇报。一、我委在干部队伍建设中的经验和做法我委在干部队伍建设、干部健康保健工作中，坚持以科学发展观为指导，从服务全省经济工作大局出发，在实践中不断加强和改进干部队伍工作，从以下几个方面取得了一些经验。（一）严格把握干部队伍入口关近年来，我委不断坚持和完善从基层一线考录公务员制度，坚持凡进必考、依法考录、科学考录、公平考录的原则，不断提高公务员考试录用工作的科学化水平。5年来，我委共考录公务员和参照公务员法管理单位工作人员23人；选调基层培养的优秀大学生17人；同时，结合我委业务状况，通过1军队转业、其他单位引进选调等途径，为我委机关及直属参公单位补充了一批综合素质高、业务能力强的优秀干部，提高了干部综合素质能力，优化了干部队伍年龄、知识结构。（二）加强干部队伍考核工作近年来，我委按照省委组织部、省人社厅的要求，认真组织实施机关干部的年度考核工作，根据“德、能、勤、绩、廉”五方面要求，逐步建立健全科学的干部量化考核指标体系，通过组织召开由机关各处（室）、部门干部参加的年度考核测评大会，对优秀公务员人选进行民主推荐。直属参照公务员法管理事业单位按照核定名额和职级，通过个人总结、会议述职、评定等次等工作环节，确定各单位考核优秀人选，并以书面形式报送人事处汇总。人事处汇总各处室、直属单位考核情况后，提交委党组会议研究审定，最终确定考核结果，使干部考核的科学性得到提高，激发了广大干部职工的工作活力。（三）加强干部队伍的培训工作我委依托省委党校和行政学院对我省公务员大规模轮训的有利契机，采取集中培训和自学相结合的形式，积极开展公务员全员培训工作。坚持理论学习与形势教育相结合、业务学习与工作研讨相结合、法规培训与政策研究相结合、思维训练与实践锻炼相结合的指导思想，按照“立足实际，选准题目，2提高素质，学以致用”的原则，以建设高素质机关人才队伍，履行好发展和改革部门职责为目标，紧紧围绕全委的中心工作，多层次、大规模地开展了形式多样的培训工作。五年来，我委共举办各类培训研讨班51期，累计培训本系统干部职工近2000人次。结合我委工作和形势任务要求，我们还举办了4期系列专题讲座。在打造一支政治坚定、业务精良、作风过硬的高素质干部队伍，服务我省发展与改革大局上发挥了重要作用。（四）深化干部人事制度改革，逐步建立干部队伍流动机制近年来，我委在贯彻落实《干部任用条例》、四项监督制度等有关规定中，不断深化干部人事制度改革，努力提高干部选拔任用工作水平。一是加大干部轮岗交流力度。把干部的轮岗交流作为培养使用干部和勤政廉政建设的一项重要措施，逐步制度化。2009年机构改革以来，我委对87名干部进行了轮岗交流，占干部总数的36%。其中正处级轮岗41名，占47%；副处级轮岗15名，占17%。通过轮岗交流，进一步增强了机关干部的活力，使一批优秀年轻干部在不同岗位上得到锻炼和提高。二是积极部署并实施中层干部竞争上岗工作。去年，我委通过组织竞争上岗工作，机关共有16名同志走上了处级3领导岗位。竞争上岗工作的开展，极大地调动了干部的积极性，优化了干部队伍结构，受到全委干部职工的一致好评。通过坚持选用标准、程序和有关规定，增强了公务员职务任免与职务升降工作的生机与活力，取得了较好的效果。（五）重视干部队伍健康状况，全力支持全省干部保健工作干部队伍的身心健康是我们开展各项工作的基础和保证，我委长期以来高度重视并全力支持全省干部保健工作，主要通过采取以下措施，积极改善全省干部保健的基础条件。一是通过加强全省干部保健基地基础设施建设，改善全省干部保健环境。这些项目的实施，极大改善了各级医疗卫生机构基础设施条件，提高了全省干部医疗保健水平。二是通过加强体育设施建设，改善了干部健身条件。三是通过加强文化设施建设，丰富了干部精神文化生活。四是通过支持省委老干部活动中心等项目建设，为离退休老干部提供了交流、疗养场所。同时，我委每年定期组织全体干部分批次进行带薪休假、干部体检。委里同志在生病时，各处（室）领导主动前去探望；机关党委组织健康保健知识讲座，提高广大干部职工健康保健意识。我们通过这些措施，让他们身心得到放松的同时，能够更加以充沛的精力来应对忙碌的工作。三、我委在干部队伍建设中存在的问题和今后的打算近年来在省委组织部、省人社厅等部门的大力支持下，我委机关干部队伍建设、干部队伍健康、