交流人员管理协议.docx

交流人员管理协议交流人员管理协议（通用3篇）交流人员管理协议篇1凡学校各单位上交管理的交流人员，在进入人才培训交流中心时，均须签订本协议。协议有关事项如下：一、南京大学人才培训交流中心(以下简称中心，为甲方)同意接受(乙方)进入中心作为交流人员。二、乙方在中心期间，必须遵守《南京大学人才培训交流中心管理条例》，服从中心的管理，完成中心布置的各项工作，参加中心组织的学习和活动。三、乙方进入中心后，中心将通过多种渠道促进其校内外流动。乙方也应积极配合中心，收集有关信息，主动为自己寻找工作岗位，争取早日上岗。四、乙方在待安排工作期间，应按中心考勤要求签到，并完成中心安排的不大于50%工作量的非全时工作或学习任务，工资按南字发[20__]82号文件规定办理;在校内安排(包括临时性安排)全时工作后即享受与校内同等岗位相同待遇。工作停止，则即恢复待安排工作期间的待遇。五、乙方有拒不服从中心推荐的工作，或因不符合用人单位要求被用人单位退回中心情况之一累计两次者，按大学(南字发(97)164号)关于教职工辞职、辞退的暂行规定，对乙方作辞退处理。六、自本协议签字之日起，在中心领取待岗工资累计满二十四个月，按照本协议第五条作辞退处理，本协议即行终止。七、乙方在本协议履行期间，不得以大学单位或大学工作人员名义从事赢利活动，一经发现即按学校规定作辞退或除名处理，同时中心不承担其行为产生的一切责任。八、其他约定：_____________________________________________九、本协议签字生效，有效期至年?月?日止。十、本协议其它未载明事项参照南京大学有关管理规定办。交流人员管理协议篇2甲方：___________________________________________法定代表人或委托代理人：_____________________________________________甲方地址：___________________________________________________________乙方：________性别：__________职业：______文化程度：_______________民族：________出生日期：__________年_________月_________日公民身份证号码：___________________________户籍所在地：__________________邮政编码：_______________现住址：______________________邮政编码：_________________联系电话：____________________紧急情况联系人：_____________电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,甲乙双方需共同遵守本合同之约定。第一章劳动合同期限第一条本合同为【固定期限】劳动合同。期限_____个月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。其中试用期为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。第二章工作内容与地点第二条按照本合同载明的条件，乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位(职位)工作，以及签署本合同的双方不时协商确定的其它岗位(职位)。第三条乙方的岗位职责和考核标准，按照甲方关于该岗位的岗位职责描述及相应的考核制度执行，该制度作为本合同附件组成。第四条乙方从事甲方的工作岗位为_________，除根据甲方制定的岗位职责履行职责外，应当履行以下职责：(一)乙方在任职期间所采取或实施的一切重大经营策略、方针等，均须事先取得董事会及董事长的批准。(二)乙方在任职期间，发生的一切有关或可能影响甲方或其股东利益的重大事项，均须在发生之日起二个工作日内书面报告董事会及董事长。(三)乙方在任职期间，任何以甲方名义进行借款，或以甲方资产对外提供抵押(质押)担保或以甲方名义对外提供保证担保，均须事先取得董事会的批准。(四)在本合同生效期间，除了处理向董事会及董事长书面报告并获董事会及董事长批准的事项外，乙方须将其全部工作时间、专注及技巧投入职责及职位，忠诚及尽职履行职责，行使董事会及董事长不时向其授予或赋予的与其所任职位相符的权力，遵从董事会及董事长的合理合法指示，并尽其所能尽力促进和维护甲方的利益。第五条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。在一个工作周期内(周/月/季/年)，乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不成本职工作任务