办公室人员发挥党员作用勇于担当作为发言稿.docx

办公室人员发挥党员作用勇于担当作为发言稿办公室人员发挥党员作用勇于担当作为发言稿篇1指出，权力的行使与责任的担当紧密相连，有权必有责。同志指出。坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。党员干部敢于担当，就是坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。敢于担当本身也是一种责任。好干部必须坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，为了党和人民事业，我们的干部要敢想、敢做、敢当。近日，XX市住建局局长刘朱在办公室面对记者关于保障房投入使用情况的采访时时否认自己是局长，称：你们搞错了，我不是局长，我就是过来看工作图的。刘朱面对公众，丧失了最起码的诚实。面对问题，丧失了党员干部的责任担当。这样的官员怎能为民担当，怎样为老百姓办实事。刘朱的这种行为表现不仅损害了人民的利益，更破坏了党和政府在人民群众心中的形象。广大党员干部应与刘朱行为划清界限，认真贯彻落实关于责任担当的一系列重要讲话精神，强化责任意识，提升能力素质，树立党尽责、为国奉献、为民分忧的担当精神。在其位谋其政，任其职，尽其责。更好的完成党和人民赋予的使命。担当的本质要求是坚持原则、认真负责。党员干部敢于担当就要面对重大原则问题要立场坚定、旗帜鲜明，遇到矛盾不怕事，碰到问题不回避，面对矛盾问题要迎难而上、攻坚克难，面对急难险重任务要豁得出来、顶得上去，面对各种歪风邪气要敢于较真、敢抓敢管。一名有担当的干部首先是要有坚定的信念，有修养，讲道德，知廉耻。要心中有人民，心中有事业。面对人民群众关心的问题，有敢于担当的解决能力，有了硬本领才能真担当。敢于担当是领导干部的职责要求。领导就是责任，领导就要担当。有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。担当精神决定着领导干部职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。对领导干部来说，责任无处不在，担当义不容辞。领导干部的权利是党和人民赋予，就要将人民的责任扛在肩上，遇到事情要担责、负责，出了问题还要追责、问责。领导干部敢于担当是全面建成小康社会的迫切需要。党的提出了到2020年实现全面建成小康社会宏伟目标，这是时代赋予我们艰巨而紧迫的光荣使命。当前，我国发展面临一系列突出矛盾和挑战，比如，区域发展不平衡、城乡收入差距大、环境污染严重、官员消极腐败等，面对一系列问题与矛盾，就要求广大党员干部迎难而上、担当责任。扎实做好各项工作，确保全面建成小康社会宏伟目标实现，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。办公室人员发挥党员作用勇于担当作为发言稿篇2说。坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。日前，市委办公室、市政府办公室印发关于治理为官不为、倡导敢于担当的六项要求的通知。这是市委、市政府深入贯彻落实党的、十八届四中全会精神的重要抓手，也是我市强力推进干部作风建设的重大举措。要敢闯敢试、敢为人先。敢于担当是一种官德、一种品质，更是一种本领，一种能力。没有金刚钻，不揽瓷器活。只有拥有真本事、硬本领才能担当得起来。XX省达州市XX县区委原、组织部长李林森面对村级党组织换届如何创新的问题，敢想敢干，大胆实施村干部民主选任四评村干部模式，得到了上级认可并在全省、全国推广。组工干部就是要发扬李林森这种敢为人先的精神，敢于突破陈规，善于推陈出新;要掌握科学的工作方法，深入基层，沉下去与群众面对面、心贴心沟通，推动组织部门成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门。要敢抓敢管、敢于碰硬。古人云。大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。一事当前，对任务、矛盾、困难、风险和挑战，敢于负责，勇于担当，这是强烈事业心的表现，是良好工作作风的反映。组工干部应把敢抓敢管作为一种生活常态和精神追求，主动处理难事、棘手的事、得罪人的事，善于解决各种复杂的矛盾;要树立正确的选人用人导向，选拔任用那些面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对歪风邪气敢于坚决斗争的干部，为党的事业选贤任能。要敢作敢为、敢担责任。人非圣贤，孰能无过。干事可能会出错，但不干事百分之百错。摒弃为了不出事，宁可不干事的消极思想，面对失误敢于承担责任，是组工干部应有的觉悟和境界。组工干部要敢于深入基层发现问题和解决问题，遇到问题不推、不拖;要正确面对工作中的困难和挫折，勇于承担风险，善于从失误中吸取教训，积极改进工作，不断提升组织工作科学化水平。总之，敢于担当是我们党的优良作风和优秀品格，是党员领导干部的基本素质和职责要求，是中国共产党永葆先进性纯洁性、巩固执政地位的重要基石。无论是增强党的创造力凝聚力战斗力，还是提高党的执政能力、巩固党的执政地位，都需要培养一大批敢作为、敢担当、关键时刻站得出来的优秀党员领导干部。在推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华