区人力资源和社会保障局工作报告材料.docx

区人力资源和社会保障局工作报告材料20xx年，全区人力资源和社会保障工作紧紧围绕区委、区政府“两个倍增、两个同步”的要求，在市人力资源社会保障局的指导下，以民生为本、人才优先为主线，统筹推进促进就业、人才开发、社会保障、人事管理、劳动关系调处工作科学发展，为建设“三个金山”做出积极的贡献。一、促进就业工作坚持稳定就业和扩大就业并举，继续实施积极的就业政策，确保就业局势持续稳定。全年新增就业岗位21983个，完成年度指标20000个的110%；净增就业岗位5242个，完成年度指标4500个的116%；城镇登记失业6349人，控制在市政府下达的指标6790人以内；扶持358人成功创业；组织职业技能培训7052人，完成年度指标6000人的118%。1.大力开展公共就业服务。一是积极搭建用工平台，举办春季招聘会、高校毕业生专场招聘会、企业专场招聘会、就业援助月专场招聘会等93场，20xx家企业参加，计划招聘40615人，应聘28366人次，录用5688人。二是加强岗位信息发布，受理签约企业委托招聘3643家，推出岗位25074个，录用4743人。三是推进区内公共就业服务信息平台建设，共享人才、外劳、就业三大招聘网站资源，为企业和求职者搭建一站式服务平台。四是服务区内重点企业，加强与外省市人力资源部门对接，满足企业的用工需求。2.不断拓宽渠道扶持创业。制订《xx区关于开展创业型XX县区创建工作的实施意见》，召开全区创业型XX县区创建工作推进大会，全面启动创业型XX县区建设。落实各项创业带动就业政策，鼓励扶持自主创业，为33家创业组织推荐开业贷款担保1106万元；受理初创期组织房租补贴53家，发放85.6万元；受理开业组织社会保险费补贴24家，发放90.5万元；发放创业带动就业一次性奖励14家，补贴63.5万元；受理非正规转制补贴64家，发放19.2万元。帮助小微企业创业者成功创业，发展“微创新苗”36人。开展青年创业见习工作，建立创业见习基地27家，174人参加创业见习。3.进一步加强职业技能培训。落实政府补贴培训政策，组织职业技能培训7052人，其中高级工431人，中级工4065人；农民工职业技能提升培训6174人，完成市年度指标5000人的124%。新增设12个培训项目。组织501人参加校企合作培训。组织定向培训81人，推荐就业率100%。做好职业技能鉴定工作，受理申报12966人（含外来农民工），合格10376人，取证率80%，其中失业、协保、农村富余劳动力培训后推荐就业率81%。加强培训机构管理，完成2009-2011年培训机构培训质量和诚信等级评估，其中石化工业学校职业培训中心、现代职业培训中心获得a级等级。加强政府补贴培训项目的质量监管、补贴资金审计等，发放补贴613.4万元。4.突出重点开展就业援助。开展青年就业“启航”计划，帮助167人实现就业，推荐就业率38%。累计建立110家青年见习基地，组织职业见习1281人。开展职业指导、创业咨询讲座、“三下乡”政策咨询等活动18次。启动“万人就业项目”队伍整合管理。做好劳动力调查摸底及归类建档，针对性开展一对一个性化指导，提高就业援助有效性。全区认定就业困难人员649人，其中599人实现就业。落实各类就业政策补贴，发放3768.4万元。就业援助员收集岗位信息28515条，推荐就业2292人次。二、人才工作5.深入开展人才开发工作。贯彻落实区“十二五”人才发展规划及人才工作会议精神，完成区委组织部人才任务分工中涉及我局的28项工作。首次设立区人才发展专项资金，用于高层次人才引进、人才培养激励等。招录派遣制研究生27人、“三支一扶”大学生29人、区属企业经营管理人才6人，并做好在岗人才管理及培养。金山农民画院朱希入选2012年xx市拟推荐享受国务院政府特殊津贴人选。会同市社科院完成《加快推进xx区“十二五”“两个同步”研究报告》和《xx区人才发展现状、需求趋势及对策研究》课题报告。开展区内人才资源统计，2011年末，全区各类人才10.6万人，比2009年增加13%，本科及以上学历2.5万人。6.进一步加强高技能人才队伍建设。举办xx区职业技能竞赛活动，推出27个项目，1581人参赛。深入推进“首席技师”选拔工作，新增6家企业建立首席技师选拔制度，评选首席技师39人，其中2人列入市首席技师千人计划并获市局经费资助。建立以石库门酿酒公司职工万全林命名的区内首家技能大师工作室，获市局经费资助10万元，该公司毛严根和核工业第五公司俞向东获“xx市技术能手”称号。依托石化工业学校，建立区内第二家高技能人才培养基地，做好中国石化上海石油高技能人才培养基地的指导服务工作。组织开展28对高师带徒活动。组织73人参加企业内高技能人才培训。开展技能人才统计工作，2012年末，