区人力资源局工作报告 (3).docx

区人力资源局工作报告20xx年，在区委区政府正确领导和市人力资源和社会保障局的精心指导下，xx区人力资源局紧紧围绕区委区政府中心工作，创新思路抓改革，紧抓就业保民生，服务企业保增长，拓宽渠道聚人才，化解纠纷保稳定，圆满完成了区委区政府交办的各项工作任务。一、20xx年主要工作完成情况（一）紧抓引智重点，打造人才高地。一是参加xx市2012年海外人才引智活动，开展受托招聘，xx区13家企业提供了36个职位，近200个岗位需求，委托我局在澳大利亚、新西兰广纳人才，70%的职位达成意向。二是根据市外专局要求，我局共受理了23家留学生创业企业的申请，通过对提交材料的初步审核，推荐7家企业申报一等资助（50万），10家企业申报二等资助（25万），6家企业申报三等资助（15万），目前已经上报待批。三是开通企业高层次人才认定工作，办理业务账号28家；办理高层次专业人才认定30人，其中国家级人才2人，地方级人才9人，后备级人才19人；审核通过18人，其中地方级人才5人，后备级人才13人；办理海外高层次人才认定18人，其中a类人才3人，b类人才11人，c类人才4人；完成高层次人才中期评估10人，期末评估3人，其中国家级人才1人，地方级人才3人，后备级人才9人。四是组织专门针对上市公司的名企名校行活动，56个上市公司共提供2400多个招聘职位，80%以上为研发类岗位，共接待应聘学生8000多人次，近2000名学生达成工作意向。五是举办两届xx区校企洽谈会。145家区内重点单位提供了3000多个中高级招聘和实训职位，1000多名区内高校学生现场达成意向，14个科研项目进行了校企合作对接。六是实施高层次创新型人才实训计划。2012年新增9家实训基地，使挂牌实训基地达到70家。累计资助实训学生763人，其中博士生41人，硕士生659人，深圳生源本科生63人，留用比率达到60%。七是开通高层次人才申报账户15家，申报各类型高层次人才14人。审核上报享受国务院特殊津贴人员8人，审核上报享受市政府特殊津贴人员12人（含区内企业2人）；办理事业单位专业技术资格聘任294人。强化高层次人才服务和认定工作。八是xx市教育系统高级评审试点区，共648人参评，304人通过评审，其中副高级参评105人，通过37人，通过率为35.2%；中级参评445人，通过192人，通过率为43.3%；初级参评98人，通过75人，通过率为76.5%。九是业务科室服务窗口接待业务大幅增加。今年服务窗口接待10608人次，其中积分入户办理进度情况为：人才引进立户登记企业3546家，网上申报5179人，下达指标3798人，受理材料2860份，审批同意发放积分入户通知书2442份，同比增长139%。全年共引进持有国家专业技术职称的技术技能人才630人，其中高级专业技术职称1人；中级职称19人；高级技师3人；技师10人；高级工439人，中级工99人。年初下达的2050名招调指标已于9月提前完成，我局已于10月份成功申请追加招调指示1500名，全年招调计划指标合共3550名，同比增长26.8%。十是受理企业网上申报人事立户3604家，其中已确认档案托管关系单位906家。受理企业网上申报接收应届毕业生2144人，经初审合格后上报市局，市局审批同意已发接收函2026人。受理企业网上申报市外干部调动申请2131人，其中已发商调函1839人。通过材料审核、档案审核，审批同意已发调动通知1203人。办理专业技术人员职称初次认定827人，其中初级职称认定668人，中级职称认定159人；省外职称流动审核142人，其中初级审核21人，中级审核73人，高级审核48人。受理各单位申报机关事业单位市内人员交流调动事宜，共办理交流调动223人：其中区内调整156人，调入我区46人，调出我区21人。（二）强力推进就业工作，保障民生稳定。一是高度重视就业民生工作，我局提前3个月完成年度民生实事6000人次目标，全年共促进8490人（次）失业人员实现就业，超额完成41.5%：其中就业困难人员3001人，“零就业家庭”110人，户籍居民登记失业率控制在3%以内。二是多种方式保障就业困难人员就业，就业困难人员就业率达到85%以上，“零就业家庭”保持动态归零。三是组织免费培训提供就业指导。区就业中心为9982人（次）失业人员提供了各种免费培训，登记失业人员的就业指导率达100%。四是为5051家企业共289273名深圳户籍人员及异地务工人员办理了就业登记手续。积极开展各种公益性就业服务活动，发放“春风卡”3万多份，举办了专场招聘会80场，为1566家企业以及20617名异地务工人员提供了免费的公益性职业介绍服务，协助5737名异地务工人员成功实现了就业。五是为企业解决“招工难”的问题，我局专门举办劳务交流与洽