区人力资源局工作报告.docx

区人力资源局工作报告一、20xx年工作总结20xx年，我局在区委区政府的正确领导和市人力资源和社会保障局的指导下，深入贯彻落实科学发展观，积极进取，开拓创新，全面推进充分就业XX县区建设，深入构建和谐劳动关系，顺利完成了各项工作任务，取得了显著的工作成效，保障了全区就业形势和劳动关系的总体稳定。（一）强化基础，把握重点，提高公共就业服务水平1、落实目标责任制，推进充分就业XX县区建设。一是召开了全区就业工作会议，通过与各责任单位签订就业创业工作目标责任书，层层分解落实就业目标任务，制定考核机制，推动就业创业目标责任体系不断完善。二是积极推动建立健全区政府统一领导、各部门有机联动的就业工作机制，各成员单位加强协调、密切配合，形成就业创业工作齐抓共管的良好局面。三是以深化充分就业XX县区建设为目标，持续推动创建充分就业社区工作向纵深发展，确保充分就业社区各项创建工作指标得到落实，全区18个社区全部参加创建活动，100%达到创建标准，城镇登记失业率控制在3％以内，继续保持辖区“零就业家庭”零纪录。2、加强基层就业服务，搭建全新服务平台。开通了“盐田就业e通”信息服务平台，在辖区各个街道、社区、工业区安放“就业e通”信息查询机，将就业信息送到了求职者和企业的家门口，为广大劳动者打造了一个全天候的免费就业服务窗口和招聘会。从3月份开始，在全区开展“就业服务日”活动，根据不同主题，每个月21日在各街道和社区统一行动，为辖区居民提供就业咨询、政策宣传、业务办理等就业创业服务，将就业服务送进社区、送到基层，实现了就业服务的基层化和便民化。3、落实就业援助政策，加强就业帮扶工作。全面落实国家、省、市积极的就业扶持政策，持续加大资金投入，确保扶持政策惠及就业困难人员，切实将优惠政策落到实处。一是重点帮扶就业困难人员，共安置1025名失业人员就业，认定就业困难人员577人，坚持“三必访”制度，全面兑现灵活就业、临近退休补贴等各项就业帮扶优惠政策。全年共审核灵活就业补贴7918人次，审核临近退休社保补贴700人次，审核就业援助补贴1664人次，自主创业补贴32人。二是开展“送政策、送岗位、送温暖”活动，对64户困难群众进行春节慰问，对56户困难群众进行中秋节、国庆节慰问。4、推行“三全”工作新措施，促进高校毕业生就业。针对当前高校毕业生就业难的局面，我局按照“全员、全程、全心”的工作理念，将促进高校毕业生就业作为工作重点推出了一些新举措、新方法。制定了《xx区促进高校毕业生就业工作方案》，全面统筹规划高校毕业生就业工作。将辖区2010年入学及2010年毕业的大学生全部列为走访和今后就业服务的对象，联合各街道、社区，逐户走访、召开就业座谈会，全面掌握高校毕业生各项信息，并分别建立就业跟踪服务档案，实现从在校学习期间一直延伸至毕业后的全程化服务。实现了困难大学生100%就业，高校毕业生就业率达90%，工作成效明显。5、鼓励扶持居民自主创业，推动创业带动就业工作。继续贯彻实施创业扶持计划，广泛动员帮扶辖区居民自主创业、积极就业。一是办好创业服务专窗，为有志创业的辖区居民提供创业项目评估、开业指导、政策咨询、小额担保贷款申请、创业资助等“一条龙”服务。二是制定并组织实施了三场创业项目推介会，吸引了353名户籍居民参加，促进创业人员强化创业意识，提升创业能力，营造创业氛围；开展了两期自主创业培训，培训创业人员55人，11名失业人员已成功创业。三是主动回访已成功开业或立项的创业者，跟踪了解其创业进展与存在困难，为他们提供动态扶持和后续保障，确保创业稳定率。6、积极服务异地务工人员。在坚持办好每周三、周六的大型免费现场招聘会的基础上，积极开展了“春风行动”、“南粤春暖”、“民营企业招聘周”等专项、专场招聘会，提供免费政策咨询、求职登记、职业指导、职业介绍等服务。并及时通过网络、报刊、宣传栏等多种形式发布岗位信息和招聘会情况，吸引求职者和用人单位进场，全年共举办各类招聘会96场，进场招聘企业2162家次，提供就业岗位51853个，达成就业意向10956人。认真开展工人生活所等公共服务场所的安全排查，举办“xx区2012年来盐建设者迎春晚宴”，为广大员工营造良好的工作生活环境。（二）立足当前，着眼长远，维护劳动关系和谐稳定1、认真做好劳动法律宣传和劳动关系指导工作。开展送法进企业活动，由区领导、局领导亲自带队，将普法宣传资料送到企业，对企业用工管理进行指导。分行业、分区域对辖区企业的法定代表人和经营者进行培训，共举办企业法定代表人或经营者劳动法律知识班9期，培训2156人次。加强劳动关系协调和劳动关系形势分析研判，起草了《xx区2011年劳动关系形势分析报告》、《对新形势下我区构建和谐劳动关系的思考》、《xx区2012年上半年劳动关系情况分析