区粮食局上半年工作报告材料.docx

区粮食局上半年工作报告材料今年以来，区粮食局认真学习贯彻《xx同志关于粮食工作重要讲话》精神，紧紧围绕抢抓“新四化”机遇，做好“广积粮，积好粮，好积粮”三篇文章，守住管好“天下粮仓”。以确保全区粮食安全为己任，不断加快地方储备粮管理、粮食监督检查、粮食流通产业化发展步伐。全省“双百工程”和“清仓查库”等重点工作全面推进。主要工作表现在以下5个方面：1、粮食安全保障能力不断提升。以全省新一轮地方储备粮调整为契机，根据我区人口日益增长，以及区域粮食安全保障的需求，争取省市粮食局和区政府的支持，落实新增区级储备计划1.1万吨，使我区地方储备总量达到3.6万吨。在此基础上，结合全区粮食生产和库容实际，经区政府批准同意，调整了储备粮品种结构，分别为小麦1.83吨、稻谷1.77吨。同时，明确星甸骨干粮库为新增储备计划的收储点。2、粮食流通产业升级步伐不断加快。按照全省《关于实施粮食流通产业“双百工程”意见》精神，以陡岗粮食中心储备库为重点，积极参与全省粮食行业“百强引领，百企升级”的创建工作。通过不断培育使粮食企业在制度设置、经营管理、队伍建设、科技支撑、企业规模和经济效益等方面引领产业发展，促进我区粮食企业仓容仓貌、设施装备、科学保粮、经营管理等方面的全面升级。3、粮食“清仓查库”工作有序推进。按照“米袋子”省长负责制和全省“清仓查库”常态化的要求，全面开展我区粮食库存数量、质量、储备粮规范化运作等方面的清查和自查工作。成立专门班子、抽调专业人员，按照“有仓必到，有粮必查，查必彻底，记录齐全”的原则，对陡岗粮食中心储备库、星甸、石桥、余家湾4个存粮点展开清查，确保我区粮食库存真实有效、质量优良、储备安全。4、干部职工队伍建设不断加强。针对全系统人员老化、干部断档断层的现状，加大干部培养和年轻人才选拔力度。首先，通过民主测评、推荐和组织考核，在局机关选拔5名年轻科级干部，担任行政重要职责，增强机关活力和动力。其次，面向社会公开招聘8名年轻企业员工，充实粮食购销公司和军粮供应站一线岗位。通过强化新员工的技能和业务培训，使其尽快成为粮食行业的生力军。5、廉政文化建设稳步开展。以勤政文化建设为抓手，广泛开展廉政文化进粮库活动。充分利用陡岗粮食中心储备库的硬件条件，营造勤政文化、企业文化、粮食文化的浓厚氛围，建立健全企业勤政建设各项制度和有效机制，排查企业经营管理环节中的廉政风险点，制定企业廉政内控手册，实现以制度干事、以制度管人，努力争创全市勤政文化建设示范企业。二、下半年工作打算1、寻求协作，确保完成储备粮收储和销售任务。坚持把保障粮食安全作为粮食部门首要任务抓紧抓实，针对我区粮源不足，无法保证市区两级36000吨储备粮收储的实际状况，寻求多方支持，充分利用与安徽粮食主产区接壤的有利条件，加强与滁州等周边粮食部门的联系和协作，以订单粮食、产销协议、联合收储等有效形式，落实好36000吨储备粮源。同时，积极寻找南方、中储粮和本地成品粮加工企业大户，锁定原粮，保证企业达到较高的经济效益，实现购销总量7万吨。2、创新方式，扎实推进粮食监督检查工作的开展。进一步加强粮食流通监管队伍建设，在逐步建立质量检测机构，依法开展各类专项检查，维护粮食市场秩序的基础上，按照省市粮食局相关工作要求，创新方式和举措，密切与街镇农业部门配合，对全区粮食经营户、涉粮企业和农民粮食经纪人展开调研，选择产粮较为集中的镇街或区域，聘请一批社会粮食监督员、统计员、信息员。充分利用军粮供应站全国百强和全国放心粮油销售示范店诚信品牌，在全区300多家粮油经营户中，选择诚信好并具有一定销售规模的经营户进行联合联营。3、克服困难，努力做好粮食流通产业发展工作。积极面对区内粮食发展大环境，加强与桥林街道沟通，做好陡岗粮食中心储备库扩库方案调研，争取引进烘干设备；加强与科研院所联系，争取在科学保粮上引进新技术，实现新突破；加强与区信息中心联系，争取区项目资金20万元，计划投资100万元，完成储备粮信息化管理体系建设。将检验室和化验室分开，添置检化验仪器，做好检验人员培训工作。投资100万元，做好石桥库的出新改造和设施升级换代工作。4、打造特色，实现粮食文化、企业文化与廉政文化有机结合。始终把学习作为第一位的任务，局和企业两级班子成员要带头学习，提升服务科学发展、服务群众的能力。经常性开展寓教于乐的学习活动，充分利用区政务信息平台和浦口粮食qq群，经常性分享粮食政策信息和美文美图，提高综合素质和业务能力，激发浦口粮食人的工作和生活激情。建立健全企业廉政建设各项制度和有效机制，排查企业经营管理环节中的廉政风险点，制定企业廉政内控手册，实现以制度干事、以制度管人，创建全市粮食系统和我区勤政文化建设示范企业。逐步提高企业职工收入，关心系统内困难群体，人性化处理各类矛盾问题