区纪委监察局工作报告 (5).docx

区纪委监察局工作报告20xx年以来，在市纪委监察局和区委、区政府的正确领导下，区纪委监察局紧紧围绕中央和省、市委关于加强党风廉政建设的各项要求，坚持“三个注重”，建立“六个体系”，努力把教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、纠风的矫正力、惩治的威慑力整合为加强党风廉政建设的整体合力，初步建成了具有长安特色的惩防体系。一、坚持“三个注重”，确保党风廉政建设整体推进在加强党风廉政建设工作中，我们注重发挥党委领导保障、纪委组织协调、牵头单位责任主体的作用，突出工作重点，创新工作机制，夯实了廉政建设工作的基础。（一）注重党委领导，建立工作机制。区委认真履行党风廉政建设主体责任，做到与经济社会发展同部署、同检查、同落实。区委常委会4次专题研究党风廉政建设有关问题。区委书记认真履行党风廉政建设第一责任人职责，同22个街道党工委、12个部门党委签定“量体裁衣”式党风廉政建设目标责任书，并经常深入基层专题调研指导村民监督委员会制度建设、三级便民服务网络建设、廉政风险防控机制建设等重点工作，推动了党风廉政建设责任制有效落实。（二）注重纪委组织协调，加强监督检查。区纪委对全区党风廉政建设进行分类指导，特别是对涉及民生领域的重点单位，由区纪委常委带队，定期进行重点督导。上半年对执行八项规定、三纪教育等督导检查8次，对重视程度不够、工作效果不明显的单位，督促限期整改，确保党风廉政建设各项任务按要求落到实处。（三）注重齐抓共建，形成工作合力。组织召开了区纪委全会和政府廉政工作会议，对全年工作任务进行了安排部署，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到33名区级领导和各牵头单位，明确了任务，落实了责任。各部门对任务分工进行细化分解，在全区形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二、建立六个体系，构建党风廉政建设长效机制（一）建立作风建设保障体系。一是按照中央《八项规定》及《实施细则》和省委《实施意见》、市委《措施》，制定完善相关制度。结合我区实际制定了xx区委《关于贯彻落实中央〈八项规定〉及实施细则的实施意见》，区纪委制定了《对区委关于贯彻落实中央及实施细则的实施意见执行情况监督检查办法》和《xx区纪委区监察局领导班子关于改进工作作风的实施办法》等文件，为更好执行中央《八项规定》、省委《实施意见》和市委《措施》奠定了良好的基础。二是加大对《八项规定》及《实施细则》执行情况的监督检查。区纪委组织六个督查组，对全区执行八项规定情况进行了专项检查，总体良好，区级领导和各单位执行情况无违规问题。三是在全区开展以“改作风、守纪律、强服务、比贡献”为主题的党纪、政纪、法纪集中教育活动。2013年上半年在全区开展了以“改作风守纪律强服务比贡献”为主题的党纪政纪法纪集中教育活动，重点整治党政机关存在的“慵懒散奢”等不良风气，活动中征求群众建议意见2300余条，查找问题2100多个，全区中层以上领导干部撰写对照检查报告570余篇，整改问题1935条，25名违反工作纪律人员分别受到责任追究。围绕八项规定，全区开展机关作风纪律大检查6次，发现问题16件，下发纪律检查通报6份，全区点名通报20人，责令17个单位进行整改。（二）建立拒腐防变教育体系。先后建立了“基地倡廉、制度促廉、培训学廉、网络传廉、党课讲廉、报刊导廉、任前考廉、谈话警廉、舞台唱廉、广告示廉”等10个平台;建成杨虎城陵园、长柞工委两个教育基地;编写《xx市xx区“三纪”教育资料汇编》、《警示案例选编》等廉政教育书籍;编印“三纪”教育试题，印发了3000多份，并在《长安开发》进行刊登，对全区党员干部进行“三纪”学习活动测试;在全区党员干部中开展“严明党的纪律、带头遵守《党章》”知识测试和竞答活动，全区共9985名党员干部参加了竞赛，优秀率98%;定期向全区处以上领导干部发送廉政提醒短信;为进一步提高基层纪工委书记业务能力，分两批在西安文理学院对全区各街道纪工委书记进行培训;组织120余名区级中层主要领导赴省未成年犯管教所“XX省党员干部警示教育基地”接受廉政警示教育;组织10名新任领导干部进行任前廉政考试;组织对全区纪检监察干部查办案件等业务培训3次，邀请中纪委法规室侯觉非主任向全区科级以上领导干部1000余人作《加强党的作风建设》专题辅导，引导党员干部树立廉洁价值观，营造“廉荣贪耻”的良好氛围;聘请陕西日报高级记者、人民网评论员王兰同志，XX省训诫室主任纪大海同志和中国纪检报西安记者站记者袁战鸿为大家全区纪检监察信息员评论员进行“充电”;分别组织全区科级以上领导干部700余人、200余人观看大型廉政纪实话剧《命断赣江》和反腐倡廉题材话剧《儿牵娘心》;邀请市纪委反腐倡廉集中巡回宣讲团滕刚教授为全区街办、部门主要领导干部和纪检监察系统领导干部200余人做了一堂题为“xx区改进作风反对四风增强