区纪委监察局工作报告.docx

区纪委监察局工作报告一是廉政风险预警防控系统建设创出特色。区委专门调配编制，挂牌成立了预防腐败室（预警防控管理中心）。通过创新“一中心、四体系”系统推进机制、“五个一”信息采集机制和廉政风险网格化管理机制，有效提高了系统运行效率和质量。全年累计采集预警信息210条，实施一级预警16件（次）、二级预警13件（次）、三级预警110件（次），预警信息转案件初核7件，立案5件，解决群众实际问题56件。省委常委、省纪委书记臧胜业先后两次作出重要批示：“很有必要，也很系统”；“做法有创新”。市委常委、市纪委书记杨长新也多次批示肯定。二是发展环境明显改善。组建区优化经济发展环境工作领导小组及办公室，先后在16家重点企业建立执纪护航联系点，建立健全投诉举报、跟踪督办、重点派驻等工作机制，加强“两个环境”建设监督检查。征集意见建议27条，督办破坏发展环境案件3件，解决问题16个。加强机关效能建设，稳步推进政府绩效管理和效能等级管理，定期组织作风纪律明查暗访，查处通报25个单位、24人（次），机关工作作风明显转变。三是监督检查工作成效明显。对2011年全区6892万元各类专项资金管理使用情况进行了监督检查，涉及17个区直部门、16家企业和42个基层单位，查处问题33个，查纠违纪资金500多万元；加强政府采购招投标工作监督检查，现场监督招投标30起，节约财政资金60多万元；加强低保资金监督检查，清理违规领取低保金425户，追缴违规资金146万元，对97名责任人员进行了集体诫勉谈话；加强工程建设领域项目监督检查，完成全区11个100万元以上工程项目的摸底工作，涉及资金2843万元，督促有关部门对50万元以上工程项目及时公开；充分发挥纪工委监察分局职能作用，通过列席会议、日常报告、专项巡查等多种形式对各单位党风廉政建设情况进行监督，对各类廉政隐患和风险及时提醒、有效控制、妥善化解；加强“三类事项”办理情况的监督检查，对15个问题单位全区通报；对教师在编不在岗问题进行了清理。四是廉洁自律工作全面加强。强化廉政教育，开展了廉政文化“六进”、廉政征文、廉政演讲等主题教育活动，组织新任职领导干部党政纪法规知识考试5批114人，廉政谈话213人（次）。强化廉政监督，组织开展了“五费一票”、公车私用等监督检查，对7个违规使用公车的单位进行了处理，对各单位落实党风廉政建设责任制情况进行监督考核；在农村（社区）建立“村务监督委员会”，加强农村干部履职监督。强化制度建设，制定出台了招标投标、政府采购、专项资金、农村财务等方面的监督管理办法，全区廉政管理水平明显提高；认真开展制度廉洁性评估工作，评估各类规范性文件117件，有效降低了制度建设中的廉政风险。五是查办案件工作实现突破。全年受理群众信访举报31件，办结31件，初核各类违法违纪案件180件，立案21件，结案21件，其中涉及乡科级干部8件，党政纪处分19人，组织处理2人，追缴违纪资金120余万元。巧用“两规”措施，成功突破两起大要案，取得了良好的社会、政治和法纪效果。召开高规格的警示教育大会，对典型案件公开通报处理，延伸了办案工作的治本功能。六是纠风和民主评议工作不断深化。深入推进纠正医药购销和医疗服务中的不正之风、教育乱收费、清理评比达标表彰等专项治理，加强新农合医疗基金和居民医保基金监督检查。开展了“察民情、知民愿、解民忧”主题活动，征集并督办落实意见建议260余条，切实解决了一批群众反映强烈的热难点问题。七是纪检监察机关自身建设得以加强。以“干部素质提升年”活动为载体，开辟“廉政讲坛”和“6+2”素质养成平台，通过集中学习、跟班轮训、轮岗锻炼等多种形式进行岗位练兵。先后完善机关内部请销假等制度规定23项，机关工作程序更加规范。加强纪检监察派出机构建设和乡镇纪检组织建设，基层纪检组织履职能力明显提升。