区纪委监察局工作报告材料.docx

区纪委监察局工作报告材料一、20xx年工作完成情况（一）完成中央和省市纪委部署的工作任务。1.党风廉政建设责任制全面落实。坚持反腐败领导体制和工作机制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制落实。一是及时召开了区纪委六届二次全会，认真学习贯彻中纪委十七届七次全会、省纪委五届七次全会和市纪委十二届二次全会精神，总结了我区20xx年反腐倡廉工作，部署了20xx年全区党风廉政建设和反腐败工作任务。继续贯彻中央《惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》和《关于党风廉政建设责任制的若干规定》，完成20xx年度我区惩治和预防腐败体系暨党风廉政建设责任制落实的考核工作，我区三套领导班子在上级评比考核中获得“好”等次。二是落实责任制。根据市委、市政府的部署，协助区委、区政府制定印发《xx区20xx年度党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，将4个方面50项反腐倡廉任务分解到24个牵头单位、62个协办单位抓落实；组织签订《20xx年度领导班子党风廉政建设目标责任书》124份，签订率达100%。三是抓好检查考核工作。11月16日至31日，在结合纪律作风整顿活动各单位各部门自查的基础上，派出4个检查指导组，对全区24个单位落实党风廉政建设责任制的情况进行检查，及时将检查情况反馈受检单位、通报全区，督促整改存在的突出问题58个，较好地促进了党风廉政建设责任制的落实，有力推动全区各部门、各单位把党风廉政建设与业务工作一起研究部署、一起抓好落实，构建起反腐倡廉齐抓共管良好工作格局。2.纪律作风整顿活动成效显著。根据省市委的工作部署要求，我区率先在全省开展纪律作风教育整顿活动。结合美兰实际确定了18个需要整治的“庸懒散奢贪”问题及工作纪律松懈、行政不作为乱作为、在编不在岗领空饷及镇干部“走读”、城市违建等5项重点整治工作。全区63个单位部门将活动列为“一把手”工程来抓，5094名干部、2242名党员积极参加活动。一是积极推进，在教育监督上下功夫。活动开展以来，区委理论中心组进行纪律作风专题学习6次，全区举办“科学发展、和谐美兰”专题报告会5场，各单位开展专题讲座或专题辅导83场，组织干部集中专题学习讨论活动达到188次，区委区政府主要领导亲自带头上谈廉政党课2场，引起广大干部的强烈共鸣。区活动办成立4个活动督导组、2个专项整治组和1个宣传组，聘用了10名社会监督员。充分发挥党代表、人大代表、行风评议员、区委党巡办人员、离退休干部以及媒体的监督作用，形成多层次、立体化的监督格局，整治工作涵盖全区各行各业各层面。及时制定监督检查工作细则，区活动办以“百分核减”方式，对全区63个单位进行日常考核；各活动督导组采取明查与暗访相结合、一般督查与重点督查相结合、面上检查与专项督查相结合，督促各单位、各部门“规定动作”不走样，“自选动作”有特色，保质保量完成阶段性任务。二是集中力量，在重点整治上取得明显成效。首先，坚持“五抓”，就是抓关键、抓教育、抓保障、抓制度、抓监督，促使镇干部不走读。4个镇在全省率先建立廉政食堂，解决驻镇干部的后顾之忧，我区建立廉政食堂的做法引起了媒体关注，海口晚报和海口电视台进行了专题报道。其次，严肃问责，治理行政不作为乱作为动真格。针对我区流水坡片区村民顶风抢建违建的突出问题，对行政不作为负有主要责任的白龙街道工委书记余国波进行组织处理，就地免职；对原城管局局长林尤胜给予行政记大过处分，对白龙街道办事处主任周利建给予党内警告和行政记过处分；对于群众举报的干部行政乱作为突出问题，由市有关部门对2名科级干部李某、吴某进行立案调查，对1名私设小金库的基层卫生院院长由区纪委监察局开除党藉、行政撤职，对因非法买卖农村集体土地的1名农村基层干部由区纪委立案调查；对因违规收费的1名小学教师由区教育局给予严重警告处分并调离工作岗位，所在单位被通报批评，校长向区纪委监察局作书面检讨，对区人社局相关人员违规办理社会保险问题，责令区人社局向区委作出深刻的书面检查并在全区通报，对1名分管领导和2名经办人员进行诫勉教育，责令有关人员将收受钱款如数上缴廉政账户。再次，治理在编不在岗领空饷不手软。通过单位自查、职能部门核查、纪委监察部门调查三道关口，摸清全区不在岗人员128人。对长期旷工4名干部，3人被辞退（副科级干部1名、事业干部2名），责令1名干部及时回单位上班；对到龄未按规定办退休3人员，责成相关单位及人事主管机关办理退休手续；对被立案调查2人，积极配合司法机关按规定处理；对已经调离原单位但未办理相关手续仍在原单位领工资9人，要求尽快办妥调离手续；对长期因病不在岗13人，责令相关单位查明原因严肃处理；对借调外单位的97名人员，督促尽快办理调动手续，对不能及时调动的要求回原单位上班。第四，整顿工作纪律见实效。对上班时间上网、聊天