医院创建办公室演讲稿：牢记重托不辱使命 (4).docx

医院创建办公室演讲稿：牢记重托不辱使命牢记重托，不辱使命全面推进选派村党支部第一书记工作这次全县选派村党支部第一书记工作会议是经过县委研究决定召开的。会议的主要内容是认真回顾总结我县2007年度选派村党支部第一书记工作，安排和部署2008年的选派工作。刚才，县委表彰了一批优秀村党支部第一书记和联络组长，石鼓镇万家村党支部第一书记王险峰作了汇报发言，对下一步的工作谈了比较好的打算。下面，我讲三个方面的意见：一、2007年全县选派村党支部第一书记工作的回顾和总结按照市、县委统一部署，我县从县直机关单位和乡镇选派了80名优秀党员干部任村党支部第一书记。选派干部从2007年3月底4月初入村以来，紧紧围绕市、县委提出的“抓党的建设，抓经济发展，抓公益事业，促和谐稳定”的“三抓一促”目标要求，扎根农村，不畏艰难，勤奋工作，开创了选派村工作的新局面。（一）变角色，解民意，选派村发展思路逐步确立。各位选派干部驻村后，能调整好心态，尽快进入角色，广泛接触群众，积极走村入户，深入开展调查研究，充分了解村情民意，掌握了大量的第一手资料。据统计，80名村党支部第1一书记累计走访调查22155户，撰写民情日记2442篇，上报信息524份，平均驻村186天，在村住宿134晚。针对各选派村的实际情况，对村“把诊问脉”，认真撰写调查研究报告，并结合村情民意，反复酝酿，通过召开村支委会议、党员组长和群众代表会议研究制定了村级工作规划，明确了选派村工作的目标任务，为开展工作奠定了良好的基础。（二）抓班子、带队伍，以党支部为核心的村级组织建设得到加强。一是优化了村级班子结构。80个选派村根据县委和乡镇党委的安排部署，精心组织了党支部的换届选举工作，严格实行“两推一选”和“86431”方法，选优配强了村党支部班子，新选出支委224人，其中新任的92人，女支委42人，支书主任一肩挑的12人，经济能人达到60人，平均年龄45.9岁。年龄、文化结构进一步优化。二是抓好了发展党员和村级后备干部培养工作。一年来，80个选派村共发展新党员72名，培养入党积极分子239名、村级后备干部176名，涌现出了一批“双带”能人。三是建立健全了以村务公开、民主管理为重点的村级规章制度。根据各村实际，制定和完善了各项规章制度，做到了有章理事、按规矩办事。四是狠抓党员教育管理，党员队伍素质进一步提高。在抗灾自救、公益事业、农村合作医疗、计划生育、农业保险、社会治安等工作中，各选派村都较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，工作任务圆满完成。（三）调整产业结构，实施发展项目，促进农民增收、集体增收。选派干部到村任职后，立足村情，制定任期规划，带领当地干部群众，紧紧围绕增加农民收入和村集体收入，把发展农村经济作为选派工作的第一要务来抓，多法并举、多轮驱动，努力增加村集体经济收入和农民收入。按照“告诉农民干什么，教会农民怎么干，帮助农民卖出去”的要求，以发展特色农业为抓手，切实指导农户调整产业结构，做好产前、产中、产后服务，增加农民收入；按照“在为农民增收，为农业服务，发展农村经济的过程中增加村集体收入”的思路，不断增加集体收入，壮大集体经济实力。在农民增收方面，全县80个选派村发展经济林16328亩，草食牲畜10107头，饲养生猪百头以上的556户，引进推广新技术115项，农民人均纯收入增加400多元。在村集体经济增收方面，各选派村坚持从实际出发，按照“安全、高效”和“用足、用活、用好”的原则，盘活当地资源，加大引资力度，拓宽融资渠道，发挥了“四两拨千斤”作用。谭家山镇棠霞村积极利用本村优势招商引资，与14家企业签订有偿服务协议，每年可以为村集体增加收入24万元。响水乡富家村引进四家砖厂，其中，湘潭金鼎砖厂总投资达2000余万元，设计第一期工程年产砖1亿块，每年增加村集体收入6万元以上。据统计，全县80个选派村共实施集体经济项目34个，其中村级集体资源开发型15个，种植养殖型10个，农副产品加3工运输型4个，旅游开发型5个，实现集体增收90多万元。（四）多方协调，积极争取，在改善农村基础设施建设方面取得了初步成效。广大选派干部从群众最不满意的问题抓起，从群众最需要的工作做起，在选派单位的帮扶和个人的努力下，利用亲戚、朋友、同事等各种关系跑上级有关单位和部门，争取项目、资金支持，大力实施道路、水利等基础设施建设，在解决群众生产、生活困难方面取得了一定的进展，大大改变了选派村群众的生产、生活条件，改善了村容村貌，为选派村的持续发展奠定了基础。乌石镇大塘村党支部第一书记刘义带领村支两委班子争取资金70.8万元，其中村民自筹20万元，全年共投入建设资金113万元，硬化村主干道4.5公里，修整村次干道2.5公里，完成了农网改造工作，疏通了11000米水圳，对大塘完小进