医院创建办公室演讲稿：牢记重托不辱使命.docx

医院创建办公室演讲稿：牢记重托不辱使命各位领导、朋友们：大家好。***x年11月9日医院创建工作正式启动。创建是对医院的功能、任务、定位的评估和审查，是实施规范化管理的新出发点，通过创建我们要强化医院内涵建设，提升医院管理水平，增进医院延续发展，我们终究要把医院推向科学化、规范化、标准化。作为一位临床护士长被抽调到创建二级甲等医院办公室工作，当时的心情即兴奋又紧张，兴奋是由于我能够得到领导的信任，走上如此重要的工作岗位；紧张是摆在我眼前的任务究竟关系到医院的荣誉.工作的十二个年头，我充分感遭到医院强劲的发展气味，***x县人民医院之所以能逾越式的发展走到今天，靠的是勇于战天斗地的抗震精神，勇于独树一帜的创新精神和天下为公的奉献精神来实现着自己的梦想。此时此刻我的头脑立即冷静下来，知道自己应当做甚么，到底怎样做--那就是脚踏实地、努力工作、牢记重托、幸不辱命。刚来到创建办公室，由于心理压力过大而茫然失错，尊敬的凤垒院长、绍江院长、绍用科长，指导如何展开这项崭新的工作，耐心细致地帮助我深进了解创建工作的各个方面。工作要开辟创新，要有计划、有步骤、有思路，要把工作做实、做细。他们指引着创建工作阶段性方向、工作安排和工作要求，如同一艘起航的轮船，把握着航行的方向与线路。难忘第一次参加创建会议，让我记忆深入，并影响着在创建工作中的成长：当时所有的院领导都在场，心里确切有点紧张。凤垒院长面带微笑，他要求每人都对创建工作提出题目，和蔼可亲的笑脸、朴实无华的话语和缓了会议的气氛，使我放松了很多。是他的平易近人让我忘记了拘束与胆怯，英勇地说出了自己的想法。也正是由于那次经历，让我在以后的工作中布满了信心。难忘，在《二级评审实施细则》任务分解环节中把一名科室负责人弄错了，险些将大家的辛苦劳动付之东流。绍江院长不但没有责怪，还关心地说：工作量大，真实难堪你了。工作很辛劳呀。此时此刻一股热流涌向心头。是的，是院领导的宽容与理解，给了我不断向前的动力。难忘还有殿恩书记、瑞霞院长、岩志院长、兆甫院长、利红书记、连峰主席，他们不但给予我们工作最大的支持与帮助，还亲身来到创建办公室慰问，带着全院职工的关怀与鼓励，让我们感遭到家一般的暖和创建工作是一项复杂的系统工程，工作中确切有辛酸、有疲惫、也有考验，文件需要一件一件的审核，资料需要一篇一篇把关。加班加点对我们来讲，早已成了家常便饭。没有丝毫的抱怨与不满，有的只是许很多多的难忘与感动，有的是把一切委屈与不解放在心底，埋头执着工作。凤垒院长常讲到：精细化管理，我们工作的精细化就是要重视细节，把各下环节做的更细致、更深进。日子会被汗水擦亮的，相信创建工作一定能再攀一个又一个高峰。建设一流医院、造福***x县人民是我们***x县人民医院一直以来坚持的办院宗旨，它也时刻提示着大家，***x县人民医院肩负着为人民群众身心健康保健护航的历史重担。今年，2013年，***x县人民医院二级甲等医院的评审正是机遇、是平台、更是挑战。