县地税局贯彻落实《廉政准则》情况汇报.docx

县地税局贯彻落实《廉政准则》情况汇报县地税局贯彻落实《廉政准则》情况汇报按照**县委《关于认真学习和贯彻执行的通知》精神，结合**地税工作实际，县地税局专题下发了《**县地方税务局关于学习和贯彻执行的实施意见》。并召开了党组会议进行部署，紧紧围绕不断加强领导班子和广大党员干部的廉洁从税意识，不断增强拒腐防变能力建设，丰富教育载体，重点开展了“五个一”学习教育活动，全体税务干部写心得体会236篇，并以基层单位为主体组织了交流。组织全系统人员结合地税工作实际，开展了警示教育、廉政党课、查找岗位风险点等一系列活动，全系统干部反响强烈，纷纷深刻反思，认真进行自我检查对照，积极纠正不良思想苗头，取得了预期效果。一、统一思想，加强领导，搞好发动。按照计划，该局组织各基层单位分别进行了动员部署，明确了开展这次学习贯彻《廉政准则》活动的必要性、整体工作安排与要求。要求各单位要从讲政治的高度，切实加强对贯彻实施《廉政准则》活动的组织领导，认真落实党风廉政责任制，明确专人负责，抓好《廉政准则》在本单位的贯彻实施。要结合本单位工作实际，合理安排学习时间，做到学习时间、内容、地点、人员四落实，确保学习效果。同时，县局组成指导督查组，由县局班子成员分别牵头分管科室，对挂钩单位开展学习贯彻活动的情况进行督促、检查、指导，并将这次学习贯彻《廉政准则》情况作为年度党风廉政建设考核的重要内容。通过学习活动，全体税务干部一致认为，《廉政准则》中的52个“不准”，是税务人员廉洁从税的52盏“红灯”、52条“高压线”、52个“雷区”，每个人都要严格执行各项规定，牢牢把握是与非的临界点、行与禁的分水岭，做到不闯灯、不碰线、不越界。三、剖析自我，对照检查，自我纠错。在学习贯彻落实《廉政准则》活动中，该局领导通过多种形式，了解人员的思想状况与学习、生活、工作，查找各单位管理工作、个人工作中存在的问题。组织党员干部认真对照《廉政准则》中的“8条禁止52项不准”，深入查找，认真整改，实实在在的解决问题。主要抓好以下几个环节：一是领导带头，全面参与自查。组织每个税务人员对照《廉政准则》要求和岗位职责，查找廉政风险点，逐一梳理，全体在职的干部职工199名和劳务派遣用工37名，全部被纳入查纠的对象，真正做到消除盲区，不留死角，通过查找廉政风险点，提醒大家规范执法，廉洁从税。二是突出重点，查找存在问题。针对“两权”（执法权、行政权）、“两重”（重点群体、重要节点）、“两圈”（生活圈、社交圈）等腐败问题易发多发的领域和环节，深入查找在党性党风方面存在的突出问题。扎实开展“四查四树”活动，即：查工作态度，树爱岗敬业之风；查工作规范，树依法治税之风；查遵章守纪，树廉洁从税之风；查服务质量，树勤政为民之风。每个人都对存在的问题和不足，认真分析原因，制定整改措施，迅速加以整改。四、明确责任，落实整改，务求实效。在学习贯彻落实《廉政准则》活动中，该局根据排查出的问题，深入分析原因，认真制定整改措施，研究具体解决办法，明确责任分工，提出时间要求，逐项落实整改。一是督查推进，确保各项工作目标落到实处。县局组织了对各单位落实党风廉政建设情况的全面督查，并对督查的情况及时进行通报。二是内外并举，强化督查整改。通过走访基层一线干部和纳税县地税局贯彻落实《廉政准则》情况汇报人，组织召开行风监督员座谈会、支部民主生活会，查找存在的问题。在县局党组的民主生活会上，对基层一线、社会各界提出的制度执行、执法服务、队伍建设等方面的意见建议，有针对性地提出了整改措施，并以分析报告的形式下发到各单位，让全体干部共同对照、共同警醒、共同改进。三是纠健并举，构建长效管理机制。在全系统全面推行“局长接待日”制度，每个征收期的最后一天，由局长亲自在办税服务厅，接受纳税人咨询，对纳税人反映的问题和建议，承诺在一定期限内答复或整改。认真落实“双述双评”制度，组织基层单位的税务干部进行公开的述勤述廉和评勤评廉。一线税收管理员按照实事求是的原则，突出勤廉重点，就“有无向纳税人借钱借物、有无向纳税人报支费用”等六项必述内容等勤廉表现，向其管辖的党政领导及机关工作人员、村民委员会主任、纳税人代表，进行实事求是的述勤述廉，做到了讲成绩客观实在、讲不足不避重就轻，对存在的问题表明整改的态度和措施，明确努力的目标和方向。