2023年江苏省泰州市统招专升本管理学自考测试卷(含答案).pdf

2023年江苏省泰州市统招专升本管理学自
考测试卷(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)

1.古典决策理论假设（）

A.决策者是完全理性的，只要信息充分，完全可以获得最佳决策

B.决策者常常是非理性的，因此应当灌输科学决策方法

C.理性的和经济的标准都无法确切说明管理的决策过程

D.运用有限理性标准和满意度原则才能形成科学决策

2.组织文化结构中处于核心地位的层次是（）

A.显现层B.精神层C.物质层D.制度层

3.控制功能与组织的（）密切联系在一起

A.计划B.组织C.领导D.激励

4.道德发展要经历三个层次，每个层次又分两个阶段。随着道德阶段的

上升，个人的道德判断和外部因素的关系是（）

A.个人的道德判断越来越受到外部因素的影响

B.个人的道德判断越来越不受外部因素的影响

C.个人的道德判断和外部因素的关系没有变化

D.没有确切证据表明两者之间有显著关系

5.组织变革的最直接感受者就是（）

A.组织的员工B.组织的法人代表C.组织的高层管理者D.组织的中高

层管理者

6.在激励工作中，最为重要的是发现职工的（）

A.安全需求B.潜在需求C.主导需求D.自我实现的需求

7.对于所有层次管理人员重要性大体相同的技能是（）

A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.诊断技能

8.经营比率包括（）

A.库存周转率B.固定资产周转率C.销售收入与销售费用的比率D.以

上都对

9.诺贝尔经济学奖得主西蒙认为，管理就是决策，这实际上意味着（）

A.管理的复杂性和挑战性都是由决策的复杂性而导致的

B.对于管理者来说只要善于决策就一定能获得成功

C.管理首先需要的就是面对复杂的环境做出决策

D.决策的能力对于管理的成功具有重要的作用

10.开创了对决策跨文化比较研究的学者是（）

A.查尔斯·林德布洛姆B.赫伯特·A·西蒙C.威廉·大内D.迈克尔·哈默

11.永久性、非自愿地终止合同的解聘方式是（）
A.退休B.临时解雇C.解雇D.自然减员

12.沟通技巧的差异，属于有效沟通影响因素里的（）

A.个人因素B.人际因素C.结构因素D.技术因素

13.下列被称为斯隆模型的组织结构是（）

A.矩阵结构B.事业部制C.直线职能制D.委员会制

14.没有明确的先行量，控制标准Z是通过学习过去的经验而建立起来

的，这是（）

A.程序控制B.跟踪控制C.自适应控制D.最佳控制

15.科学管理理论的核心问题是（）

A.工人B.工资C.提高生产率D.产品

16.领导者在带领、引导和鼓舞部下实现组织目标而努力的过程中，要具

有三方面的作用，即指挥作用、协调作用和（）

A.计划作用B.组织作用C.激励作用D.控制作用

17.通过履行你允诺的义务来维持平常秩序的道德发展阶段所属的道德

发展层次是（）

A.前惯例层次B.惯例层次C.后惯例层次D.原则层次

18.下列哪一项不属于绩效评估的要求（）

A.指标要客观B.评估方法要可行C.时间要恰当D.评估结果不用反馈

19.赫兹伯格指出，公司的政策、管理和监管、人际关系、工作条件等因

素，是与人们的不满情绪相关的因素，被称为（）

A.激励因素B.领导因素C.协调因素D.保健因素

20.组织文化内容中，属于组织内部管理层和全体员工对该组织的生产、

经营、服务等活动以及指导这些活动的一般看法或基本观点的是（）

A.组织价值观B.组织精神C.伦理规范D.行为规范

二、填空题(10题)

21.组织设计是对组织的结构和活动进行创构、____

22.____是指控制的范围，程度和频度要恰到好处

23.组织变革的第一步是____

24.古典管理理论的重要代表人物泰罗提出的科学管理理论奠定了科学

管理的理论基础，也标志着科学管理理论的正式形成。正因为如此，泰

罗被誉为____，这个称号被刻在他的墓碑上

25.在决策的影响因素中，垄断程度高容易使组织形成以____为导向的经

营思想

26.管理理论体系相对严密，有一定的客观规律可遵循，这体现了管理的
____

27.计划的编制过程，既是决策的____，也是决策的更为详细的检查和修

订的过程

28.____是对企业未来生产与销售活动中现金的流入与流出进行预测，通

常由财务部门编制

29.按照是否进行反馈，沟通可以分为____和____

30.按照____的不同，组织变革可以分为以人为重点的变革、以组织为重

点的变革、以技术为重点的变革

三、判断题(10题)

31.在不同的组织结构中，管理者在时间、竞争和成本方面的压力