发展副总经理岗位说明.doc

基本资料
职位名称副总经理（发展）职位编号PAGE\#"'页：'#''"页：1由人力资源部统一编号
所属部门直接晋升职位PAGE\#"'页：'#''"页：1部门经理及以上人员不需填写，部门副经理及以下人员需填写此项
总经理职位系统部门审核人人力资源部审核人闻平洋批准人徐洪舸
总经理
职位关系图PAGE\#"'页：'#''"页：1只需表现该职位的直接上司、同上司的同级别人员、直接下属，即，上、中、下直系职位

副总经理

项目总监

项目发展部
法律室

基本目标
协助总经理进行新项目的拓展，为公司长期发展提供稳定可靠的土地来源，行使公司发展战略与法规管理，负责市场研究与发展战略、项目拓展、法律专业。
职责权限
序号工作职责工作目标权限经办审核批准其他1协助总经理进行新项目的拓展和发展方向规划为公司发展及时提供可靠的新项目来源〇2负责项目发展部指导公司发展战略和深圳新项目拓展〇3负责法律室保障公司依法办事的机能健康运行〇4政府关系协调及公关危机处理保障公司与政府、媒体、客户间良好沟通合作关系，及时预知危机、有效处理临时危机事件〇

任职资格PAGE\#"'页：'#''"页：1请确保现有人员满足任职资格

教育要求：
本科教育以上，最好有MBA教育背景
房地产经营管理、工商管理或其他管理类相关专业

工作经历：
在本公司内外具有不少于6年的工作经验
有3年以上管理工作经验

技能要求：
基本技能：良好社会交际和口头表达能力；较强的文字处理能力；熟练的电脑操作能力
管理技能：敏锐的市场感知能力、较强的谈判能力、计划管理能力、控制能力和沟通协调技巧，熟练运用管理学原理、管理心理学、公共关系学等
外语技能：英语四级水平
计算机技能：掌握日常办公软件操作及网络知识
其它技能：房地产开发流程、市场研究、工程成本、法律、营销、财务和建筑设计等方面的基础知识
培训要求：
集团NMO培训、房地产开发流程、财务基础知识培训

责任人（2002年6月6日）：