某线缆企业有限公司技术部经理职位说明书.doc

某线缆企业有限公司技术部经理职位说明书文件编号版 次页 次职位名称：技术部经理直接上级：总工程师直接下级：产品开发工程师、现场工艺工程师主要职责：
（一）职务：
1、负责审核并安排订购日常印字轮和模治具，及制作各类工艺卡及产品规格书、说明书等。
2、参与合同/订单的评审及合格供应商的评定。
3、搞好最新技术资料和情报的收集、分析与转化，定期向总经理提供分析报告，为新产品开发提供决策参考。
4、负责原辅材料消耗定额的制定与跟踪。
5、加强技术档案的管理，严格控制试验经费，节省开发资金；对已研究成型的新产品应及时要求管理部办理有关证件和专利、商标手续，同时移送销售部组织推广应用。
6、开展新技术、新标准、新工艺、新材料、新设备的宣贯推广工作，加快高新技术改造步伐，发展一批“名、优、特、精”产品。
7、建立健全公司技术管理、新产品开发等方面的规章制度，审核公司技术方面的合理化建议，审查技术改进奖励方案，组织科技成果的鉴定。
8、负责制定公司各原辅材料、半成品和产成品的检验规程及各类技术规范。
9、负责与第三方的产品认证送样的制作与审核。
10、加强与大专院校和科研单位的技术合作与交流，建立多形式的技术攻关、新产品开发和科技人才培养渠道。
11、协助生产部优化现场管理，对生产过程中技术文件的使用和更改进行严格控制，认真执行生产工艺及规程，严格检查与考核。
12、根据总经理方针目标要求，及时编制本部方针目标展开，并组织检查、诊断、落实，负责本部有关ISO9000/QS9000质量体系归口要素的各项工作。
13、负责完成公司领导和各部门临时交办的其它工作任务。
（二）职权：
1、对公司生产经营中的技术问题有审核权。
2、有权组织制定技术管理方面的规章制度和技术责任制的建立、修订。
3、对产品开发、技术改造、生产技术准备综合计划、引进技术、年度技术措施和设备修理、更新计划有审核权。
4、对不执行技术管理制度、违反技术规范的行为有权制止。
5、对工程技术人员和高级技工的使用、调动、晋升、调资、奖励和专业技术职务的聘用有建议权。
6、对技术任务书、工艺平面布置和设计总图及技术标准有审核权。
7、有权对不执行技术要求的人员进行处罚，以及对实施效果优秀的人员提出奖励。
8、对不合格的供应商有权建议提出解除供销关系。
9、对直接下级岗位调配的建议和任用的提名权，对隔级下级有人事任免权。
10、对所属下级的工作有监督检查权、工作争议有裁决权，对所属下级有奖惩的建议，对其业务水平有考核权。
（三）职责：
1、对得知技术方面的工作出现异常情况，未能及时向总经理报告，以致造成重大损失负责。
2、对技术文件资料的管理不严，发生外传、失密、泄密或丢失、损坏负责。
3、对新产品开发、技术改造计划、生产技术准备综合计划、设备进口、技术引进、非标准设计和技改计划，未按计划完成负责。
4、对工艺技术文件资料的准确性及模具的完好性、适用性负责。
5、对所制定的检验规程、工艺文件和技术规范、材料消耗定额的正确性负责。
6、对引进设备与技术未能及时组织消化投产，造成重大损失负责。
7、对生产中的重大技术问题解决不及时，影响产品质量或造成重大人身、设备等事故，影响生产计划的完成负责。
8、对推行产品质量升级规划、ISO9000/QS9000或ISO14000和质量措施计划完不成，造成产品质量事故负责。
9、对本部门工作影响客户交期负责。
10、对本部所属各岗位发生设备、人身、质量、火灾、盗窃等事故负责。
11、对未及时根据公司方针目标要求编制好本部方针目标，或未及时检查、诊断和落实负责。
12、对因本职工作失误给公司造成的损失负责。岗位要求：
1、大专以上学历，线缆、技术研发或相关专业毕业。
2、在中大型国有或合资电线企业有五年以上技术管理及产品研发工作经验，能紧跟线缆行业发展的最新趋势研发出适销对路的新产品。
3、有很强的组织、管理、协调和公关交际能力。
4、会ISO9000/QS9000质量体系的运作。
5、会电脑操作并能熟练使用Office2000等办公软件。编 制审 核批 准生效日期