培训学校全岗位职责说明书.doc

培训学校全岗位职责说明书

岗位说明书
填报日期：年月日
岗位名称 出纳岗位代码部门/分支机构总校所属部门财务部岗位每七天工作时间5+1天薪资级别岗位任命提议权限分校校长岗位任命同意权限执行校长岗位综述：
负责学校现金﹑银行业务，做好财务及领导要求工作，确保账实相符，真实，有效。工作关系：
直接主管：分校校长
隔级领导：总经理
平级：会计
直接下属：无主要职责以下：主要性职责描述1依照各校区发来收入数据进行数据录入，结出库存余额；2查询银行存款余额，登记并清算现金支出﹑收入，结算余额；3天天报财务“资金汇报”；4经过银行代发或现金发放形式按时、准确地发放员工工资、奖金；5学校发票、收据业务办理；6银行现金及支票业务办理；7按领导审批过退费手续，为客户办理退费结算；8查对银行帐目与各校区报送收入表，确保一致；9学校人员费用报销办理；10财务部其它日常工作；任职要求以下：专业、
学历资格会计、金融类专业大专或以上学历，会计从业资格证行业背景无从业年限2年以上知识技能具备扎实财务专业知识；熟练财务软件及OFFICE办公软件操作技巧；专业经验
素质2年以上出纳工作经验；良好职业道德；工作条理性强，效率高；良好协调、沟通能力及团体合作精神。性别不限（女姓佳）在学校运行中，员工存在以下舞弊行为时，对其执行对应处罚，即当事人、管理责任人给学校造成经济损失，追回对应款项，对其进行罚款处罚，解除当事人劳动协议，并在全学校进行通报。对情节严重组成犯罪，提交司法机关依法处理。岗位禁止
行为1.上班时间大声喧哗；
2.上班时间玩游戏、听音乐、看电影、看小说、网上购物；
3.上班穿拖鞋、背心、吊带；
4.接电话没有礼貌，未统一使用“您好，xx教育”或“您好，**部门”
5.在前台吃饭；
6.工作场所吸烟；
7.办公室内说脏话；
8.员工使用学校纸杯喝水；
9.与学生、家长或客户发生争吵；
10.不经允许翻看其它人工作资料。
11.卖订单、卖信息获取不妥收益。

岗位说明书
填报日期：年月日
岗位名称 分校校长岗位代码部门/分支机构校区所属部门总校办岗位每七天工作时间5+1天薪资级别岗位任命提议权限总经理岗位任命同意权限总经理岗位综述：
负责分校区咨询、学管、教学、行政等日常全方面工作，做好各部门协调。完成份学校下达各项销售指标及管理任务。工作关系：
直接主管：总经理
隔级领导：
平级：各校区校长
直接下属：咨询、市场、教学部主管主要职责以下：主要性职责描述1独立负责分校区筹建，管理与运行；2搜集统计各项资料数据，依照本校区发展，制订和调整发展计划、战略。3组建和完善销售体系和销售团体。4编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施。5及时分解并完成份学校下达业绩指标，并监督实施。6培养优异中层领导，组建高效率领导团体。明确岗位职责和任务要求，率领团体开展各项工作，协调处理下属工作中出现问题。7做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大学校影响，提升市场拥有率。8完善绩效考评制度，调动员工主动性。制订和调整各阶段培训计划。9完成份学校交办其它任务。任职要求以下：专业学历年纪在29－45岁之间，本科或以上学历（尤其优异者可放宽此限）行业背景了解培训市场，具备成功独立运作培训机构经验和能力；熟悉小中高考课外辅导领域。从业年限5年以上知识技能文字功底扎实，熟练利用各种办公软件。有实践管理经验。可独立开展各种培训项目。专业经验具备5年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具备1-3年以上教育培训机构高层管理经验素质能把握全局，独当一面；较强组织管理能力，较强团体协作和人际协调、沟通能力；有强烈责任心和使命感，能够承受各种压力；
敏锐市场洞察力和突出市场拓展能力；
热衷教育事业，具备先进教育教学理念、较强创新意识和实践能力；
坚韧、果断、执行力强，处乱不变。性别不限在学校运行中，员工存在以下舞弊行为时，对其执行对应处罚，即当事人、管理责任人给学校造成经济损失，追回对应款项，对其进行罚款处罚，解除当事人劳动协议，并在全学校进行通报。对情节严重组成犯罪，提交司法机关依法处理。岗位禁止
行为1、违反学校相关制度全部条例。
2、《员工守则》中要求禁止行为。
岗位说明书
填报日期：年月日
岗位名称 教学主管岗位代码部门/分支机构总校所属部门教学管理部岗位每七天工作时间5+1天薪资级别岗位任命提议权限分校校长岗位任命同意权限执行校长岗位综述：
建立健全学校教学制度并监督检验执行情况，搜集整理教育教学信息，组织教师业务培训，组织分学校教学检验及评选，全方面促进学校教学水平。工作关系：
直接主管校长专业主管：无
隔级领导：
平级：各职能部门主管、校区校长
直接下属：教研组长主要职责以下：主要性职责描述1采集、整理与当地中小学同时教育教学信息